|
offline
3
Data inregistrarii: |
Buna, Vreau sa va prezint urmatoarea situatie: Un director a unui punct de lucru este pedepsit discipilinar pentru ca nu a atins targetul de vanzari si au fost minusuri in magazin.Pedeapsa disciplinara este ca acesta este trecut pe un post de Agent Vanzari si semneaza un act aditional la contract.Dupa doua zile i se comunica ca trebuie sa-si dea demisia pentru ca nu mai se doreste colaborarea cu el pentru ca nu si-a vizitat clientii neavand alocat nici un client urmand sa i se aloce clienti intr-o saptamana.Pentru a inceta amiabil relatiile contractuale isi da demisia cu preaviz de 15 zile.Plata pentru ultima luna nu i se onoreaza deoarece are un angajament semnat ca trebuie sa achite o suma de 2600 lei in 12 transe lunare.Transele s-au stins din ultimul salar,ma intreb daca este legal???cum ar trebuii sa abordeze aceasta situatie???ce informatii ar mai fi utile pentru un raspuns profesionist din partea dumneavostra??? |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
"LEX" DO IT !
Buna seara ! In conditiile in care a semnat neviciat acele documente nu are ce sa faca decat sa-si caute alt angajator ... se vede mana unei persoane ( angajat al angajatorului) care a stiut sa faca foarte bine treaba ..... |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere