|
offline
Data inregistrarii: |
Avand in vedere o practica neunitara in aplicarea OUG 71/2009 modificata prin OUG 45/2010, as dori sa pun in discutie daca indemnizatiile de concediu medical sunt asimilate drepturilor de natura salariala, urmand a fi esalonate, in cazul executariii Hotararilor judecatoresti.Am intalnit spete in care cheltuielile de judecata si indemnizatiile de concediu medical au fost recuparate imediat, instanta de executare respingand cererea de esalonare pe temeiurile mai sus invocate, si hotarari ce , dimpotriva, asimileaza indemnizatiile drepturilor de natura salariala ...As dori sa cunosc parerea voastra , daca se poate cu referire la cadrul legal. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile în bani și/sau în natură obținute de o persoană fizică ce desfășoară o activitate în baza unui contract individual de muncă sau a unui statut special prevăzut de lege, indiferent de perioada la care se referă, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acordă, inclusiv indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă. - art.55 alin.1 C.fisc.
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
sa inteleg deci ca se esaloneaza...desi in motivarea respingerii cererii a fost tocmai ca nu este acelasi lucru venituri din salarii cu cele de natura salariala
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
OUG nr.71//2009 nu defineste notiunea de drepturi de natura salariala , si prin urmare ar trebui sa ne raportam la Codul fiscal .. totusi in Codul fiscal si in Normele metodologice de aplicare a Codului fiscal - art,55 alin.2 pct.68 - sumele primite în caz de incapacitate temporară de muncă sunt considerate Venituri din salarii sau considerate asimilate salariilor .
In normele de aplicare ale Codului fiscal , veniturile de natura salariala sunt denumite venituri din salarii. |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere