Intreaba in Forum

Serviciu util cand ai o intrebare si ai vrea un raspuns rapid care sa te lamureasca

Scrie intrebare in Forum

Cere o oferta in Bursa de Servicii

Serviciu util cand ai de rezolvat o problema si ai nevoie de ajutor de specialitate (reprezentare in instanta, consultanta, cadastru, contabilitate etc.)

Cere oferta in Bursa
  • Autentificare
    Utilizator
    Parola
    recuperare parolă
    Recuperare parolă

    Introduceţi adresa de email asociată contului dumneavoastră.

    Un email cu noua parolă şi instrucţiunile de recuperare a fost trimis cu succes către adresa specificată de tine.

  • Înregistrare

    Intră acum în comunitatea Avocatnet.ro. Este gratuit!

     ContUtilizator  ContConsultant  ContFirmă

    Avocatnet.ro în cifre
    Comunitatea are 334.221 de membri si 6.090 de consultanţi înregistraţi care au contribuit cu 2.170.458 mesaje in forum.

Discuţie notificare incetare contract de munca in perioada de proba din initiativa angajatului

Du-te la pagina:  1 2
 
offline
Avatar 5

Data înregistrării:
Marti, 23 Februarie 2010, 12:54

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Sambata, 28 Mai 2011, 15:55

Buna ziua,
Am intocmit un model de notificare si vreau sa va intreb daca mai trebuie aprobata, semnata si stampilata de angajator. Este suficient sa-i dau un numar de inregistrare? Mentionez ca desi am semnat contractul de munca, nu l-am primit inapoi semnat de angajator (se afla la resurse umane).
Data inregistrarii notificarii poate sa coincida cu data incetarii contractului?
Va multumesc.

NOTIFICARE
Subsemnatul ____________ , salariat la _______________, in functia de ___________, in conformitate cu prevederile art.31 alin.3 din Codul Muncii, va notific incetarea contractului individual de munca nr..________/__________ incheiat cu dvs. incepand cu data de _________.

Data ___________ Semnatura _______________
 
 
 
offline
4.28

Data înregistrării:
Miercuri, 9 Ianuarie 2008, 20:26

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Sambata, 28 Mai 2011, 16:02
Poate va juta acest model..


Unitatea ____________________________________
Sediul _____________________________________
C.U.I. ________________________


N O T I F I C A R E P R I V I N D
Î N C E T A R E A C O N T R A C T U L U I I N D I V I D U A L D E M U N C A
Nr. _______ din _____________

Subsemnatul (a) _____________________, reprezentant legal al ______________________,
în calitate de ________________________ , în baza dispozitiilor statutului societatii,

În temeiul prevederilor art. ........ din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii,

VA ADUC LA CUNOSTINTA

1. Contractul individual de munca al d-lui (d-nei) _________________________________,
înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Munca Iasi cu nr. _________/___________ si în
registrul general de evidenta a salariatilor la fila _____, pagina ______, înceteaza la data
______________.


Conducatorul unitatii(1):

Numele si prenumele _____________________
Functia ________________________
Semnatura _____________________



ultima dată editat de iulia53 pe data de Sambata, 28 Mai 2011, 16:04
 
 
 
offline
Avatar 5

Data înregistrării:
Marti, 23 Februarie 2010, 12:54

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Sambata, 28 Mai 2011, 16:27
Am intocmit un model de notificare si vreau sa va intreb daca mai trebuie aprobata, semnata si stampilata de angajator. Este suficient sa-i dau un numar de inregistrare? Mentionez ca desi am semnat contractul de munca, nu l-am primit inapoi semnat de angajator (se afla la resurse umane).
Data inregistrarii notificarii poate sa coincida cu data incetarii contractului?
Va multumesc.
O zi buna.
 
 
 
offline
Avatar 5

Data înregistrării:
Marti, 23 Februarie 2010, 12:54

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Sambata, 28 Mai 2011, 16:33
Cand se face lichidarea? Cand voi primi salariul si cartea de munca inapoi?
Va multumesc.
 
 
 
online
9.77
27 1

Data înregistrării:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Duminica, 29 Mai 2011, 11:07
Nemo censetur ignorare legem
 




@ iulia 53
1. Modelul prezenta de dvs este un model care se foloseste in cazul in care angajatorul ia aceasta initiativa si nu salariatul asa cum s-a precizat in mesajul initial.

2. Fiind perioada de proba, c.i.m. nu mai are numar de inregistrare dat de ITM .. este de notorietate publica ca dupa 01.01.2011 nu se mai inregsitreaza c.i.m. la ITM.
De asemenea, trebuia sa modificati si partea cu ITM Iasi ...

@ cristina_2345
1. Data notificarii poate coincide cu data incetarii c.i.m. ... Emiterea notificarii privind incetarea contractului individual de munca, in temeiul art. 31 alin. (3) C. muncii trebuie sa se realizeze, cel tarziu, in ultima zi a perioadei de proba.
 
 
 
offline
Avatar 2

Data înregistrării:
Duminica, 19 Februarie 2012, 16:40

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Duminica, 19 Februarie 2012, 21:10
da, bravo....sa zicem ca amabilul angajator va inregistra si semna.... la ITM se poate solicita reluarea ajutorului de somaj care s-a suspendat pe perioada de proba? chiar daca angajatul a avut initiativa incetarii CIM? va rog lamuriti-ma
 
 
 
online
9.77
27 1

Data înregistrării:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Luni, 20 Februarie 2012, 10:06
Nemo censetur ignorare legem
 




Nu se poate solicita acest lucru la ITM , ci la AJOFM ... aveti grija ca:
- daca c.i.m. a fost incheiat pe durata nedeterminata , atunci plata indemnizatiei a incetat , iar ca sa beneficiati de somaj din tebuie sa indepliniti conditiile prevazute de lege pentru acordarea acestuia , cu mentiunea ca , potrivit art.37.1 din Legea nr.76/2002, la stabilirea stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii nu se iau in considerare perioadele care reprezinta stagiu de cotizare utilizate pentru stabilirea si acordarea anterioara a unui drept la indemnizatie de somaj.

- daca c.i.m. a fost incheiat pe durata determinata de cel mult 12 luni, atunci plata indemnizatiei a fost suspendata , reluarea platii facandu-se de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai târziu de 30 de zile calendaristice de la data încetãrii situaţiei care a condus la suspendare.
 
 
 
offline
9

Data înregistrării:
Luni, 26 Octombrie 2009, 14:57

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Luni, 11 Iunie 2012, 11:01
freeelis a scris:

Nu se poate solicita acest lucru la ITM , ci la AJOFM ... aveti grija ca:
- daca c.i.m. a fost incheiat pe durata nedeterminata , atunci plata indemnizatiei a incetat , iar ca sa beneficiati de somaj din tebuie sa indepliniti conditiile prevazute de lege pentru acordarea acestuia , cu mentiunea ca , potrivit art.37.1 din Legea nr.76/2002, la stabilirea stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii nu se iau in considerare perioadele care reprezinta stagiu de cotizare utilizate pentru stabilirea si acordarea anterioara a unui drept la indemnizatie de somaj.

- daca c.i.m. a fost incheiat pe durata determinata de cel mult 12 luni, atunci plata indemnizatiei a fost suspendata , reluarea platii facandu-se de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai târziu de 30 de zile calendaristice de la data încetãrii situaţiei care a condus la suspendare.



am urmarit discutia pt ca ma intereseaza tema...
de fapt, intrebarea mea ar fi:
aceasta notificare venita din partea angajatului echivaleaza cu o demisie?
adica, daca angajatul respectiv a primit, potrivit art. 75 din Legea nr. 76/2002 cu completarile si modificarile ulterioare, o prima de instalare, in cazul in care notifica incetarea cim in timpul sau la sfarsitul perioadei de proba, trebuie sa restituie prima de instalare?

va multumesc.
 
 
Du-te la pagina:  1 2
 

Discuţie notificare incetare contract de munca in perioada de proba din initiativa angajatului

Acest subiect este moderat de către
freeelis,    tudorvaleriu,    Gabriela Pintea,    ana-cer



 

Statistici Forum

Mesaje astăzi: 534
Total subiecte: 426447
Total mesaje: 2170458


 

Acum online

Utilizatori (58)
neacsusimona , staicut cata , istratelivia , milika01 , katut , marius_andreix , ionitzavio , babanu2006ro , catalinabreahna , geo-vem , Elena_Voinea , mariusnasta , girbeaionicavioleta , Irina.iliescu , 123alice , tyeptyep , marusca , florindr , viorelus , Valentin76 , vraja79 , simonapauna2004 , miraj , tatutzul , CristinelI , aldos , samssara , pansol , tetcu , Shogun72 , labuta , M08 , GABYBABY , paul232 , madalina_oprea , TonySoprano , d_doinita , GabriellaS , pensionatul , alinaszp , doruletzu , elenaseb , adine , GeorgianaF , Alex2539 , doriacristina , tampau gabriela , laurentiun90 , rodik112 , Ilenuta123 , negreanalina , nicutarasescu , andreeaflorescu , Nemmesis Nike , mariananitu , emma_79 , stelianus , visinica

Consultanţi (8)
AndreeaRobu , diana_irena , dolimp , AvocatSM , avocatalinapopescu , phoenixbest , Stoica Ioana , florin_bv223

Moderatori (7)
freeelis , GabrielaA , Birou-De-Mediator , gi-jane2 , Iulian Manea , elga50 , gigipopa

Administratori (1)
Admin

Astăzi îşi sărbătoresc ziua de naştere

ALEXANDRAR , corvinleafa , daescu , rusalim , Busuioc , dragoman , alexia_26 , Aguero , dachin , sympathy26 , Esa , march , 24111974 , pda , danielasima , ionela.muresan , 11geo , ddcalin , ioana 11 , roxana-moldoveanu , mihaelaelvira , 25072007 , stelarman , monicazavoi , jhoana2611 , radu_chise , armand67 , bettybadea , chitu , Robert19 , netu_ologu , mariusss , deea29 , mihaellacoaje , profudedrept , melux , obelix44 , radu_radu_tiberiu , mohorea alexandrina , monicaelenastan , Ana_Izabela , faurp , anngei , STEPH , pupaza , pmarius , Nicoleta Bobocea , dga16 , catalin2000 , janec , victor_kiler , dr.florin , gianina2000 , bondor ildiko , DXmihayDX , ac_cristina@yahoo.com , mariussss , PORA AMALIA , Bugeac , POPAMARIA , Ritter , monalisaalina , nico261180 , ASCO INSTANT RESULT , camiutza7 , bursucica , seiwerth_monica , andreeaoradea , grigore livi , david_andrei64 , Florina_P , radumm , oxi , CrisB , cristina radulescu , florentin35 , DANY_KISS26 , deeadami , anny2007us , CONSTANTINCINTAR , ocovali , CosminPopa , szijarto.diana , nicole stanescu , krainik , lili77 , apo_alex , Dya05 , juditperecsenyi , yoyo_para , Stelian Ilie , raspberry , simona43 , SorynF , luciano72 , iulia_iulia23 , chiriac_91 , toma adrian , popcorn13 , lucyyano , RamonaBrinzan , DaianaC , madalin1985 , contav , contavnet , anamariarus , Silvia2012 , brieangog , ancailiescu , andreea_mares , nedemar , Cati Daniela , alexandra_campeanu , nciuncanu , ozana_alexandra , catalinalil , MonaSi , LiMus , ionascu luminita , JStormrage

 

Cautare in forum

 
Publicitate în reţeaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te înscrie GRATUIT în catalogul consultanţilor Avocatnet.ro

Urmăreşte noutăţile AvocatNet.ro

Lasă mai jos adresa de email şi te ţinem la curent gratuit cu analize, ştiri şi informaţii utile. Peste 100.000 de oameni au ales să ne urmarească pe email.

Parteneri Avocatnet

Finexpert Elsa Funkykids Deratizare Dezinsectie Carbon solutions global Eden Spa Marketizator.ro