|
offline
9
Data inregistrarii: |
Art. 129 alin (1) din Lg 62/2011 spune ca negocierea colectivă este obligatorie numai la nivel de unitate, cu excepția cazului în care unitatea are mai puțin de 21 de angajați. Este obligatorie incheierea de contract colectiv de munca la nivel de unitate (nr salariati > 21)? |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Incheierea unui c.c.m. la nivel de angajator nu este obligatorie, ci doar negocierea acestuia.
|
|
|
|
offline
8
Data inregistrarii: |
Trebuie sa intocmesc grila de salarizare, anexa la CCM la nivel de unitate pe anul 2012.
Problema e ca la o functie de conducere, timpul de lucru din CIM este de 4 ore . Cum intocmesc grila de salarizare? La timpul partial din CIM sau la timpul normal de lucru. Ma refer la salariul minim si la cel maxim. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
La timpul normal de munca se va stabili grila de ierarhizare ...
|
|
|
|
offline
7
Data inregistrarii: |
Am o societate care are contract colectiv pe unitate valabil pana in 31.12.2011. Intrebarea mea este daca societatea respectiva trebuie sa incheie un alt contract colectiv / sa il prelungeasca pe acesta cu act aditional? Exista in continuare aceasta obligativitate de a negocia un contract colectiv? (Mentionez ca unitatea are peste 21 angajati)
De asemenea, stie cineva care sunt contractele colective pe ramuri de activitate in vigoare si pana cand anume? Trebuie sa intocmesc deciziile de majorare de salariu si nu stiu exact cum sa procedez, fara aceasta informatie si la ce coeficienti sa ma raportez. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Dupa 31.12.2011 se va incheia un nou ccm in baza Legii nr.62/2011 ...
|
|
|
|
offline
4
Data inregistrarii: |
Buna ziua
Incheierea CCM la nivel de angajator (cu peste 21 de angajati) nu este obligatorie ci doar negocierea acestuia. Atunci cand se solicita de catre ITM (in urma controluilui) prezentarea CCM, eu (firma) nu pot sa pun la dispozitie decat procesele verbale de la sedintele de negociere si eventual procesul verbal final prin care partile declara (recunosc) ca nu s-a ajuns la o intelegere in ceea ce priveste incheierea unui CCM. Cand se pot relua negocierile si ce sanctiuni risca firma pana la momentul in care se incheie un CCM ? Multumesc |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Depinde cand a fost incheiat acest CCM.
Daca a fost negociat si incheiat in cursul anului 2011, dupa aparitia noului Cod al Muncii, aveti posibilitatea de a incheia un Act aditional de prelungire a valabilitatii CCM cu maxim 12 luni. Dupa care........negocierea unui nou CCM |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere