Solutii pentru IMM
  • Autentificare
    Utilizator
    Parola
    recuperare parola
    Recuperare parola

    Introduceti adresa de email asociata contului dumneavoastra.

    Un email cu noua parola si instructiunile de recuperare a fost trimis cu succes catre adresa specificata de tine.

  • Inregistrare

    Intra acum in comunitatea Avocatnet.ro. Este gratuit!

     ContUtilizator  ContConsultant  ContFirma

    Avocatnet.ro in cifre
    Comunitatea are 324.374 de membri si 5.975 de consultanti inregistrati care au contribuit cu 2.089.843 mesaje in forum.

Discutie Zile libere platite casatorie dupa noul COD AL MUNCII 2011

Du-te la pagina:  1 2
 
 
offline
Avatar 4

Data inregistrarii:
Marti, 14 Iunie 2011, 14:25

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Marti, 14 Iunie 2011, 14:32

am trimis cererea de concediu + copie dupa certificatul de casatorie, si am primit urmatorul raspuns :
..

Dreptul la zile libere platite pentru casatorie (5 zile) nu este prevazut in Codul muncii republicat, acesta fiind prevazut numai la art. 61 alin. 1 din Contractul Colectiv de Munca unic la nivel national pe anii 2007 – 2010, a carui valabilitate a incetat.
..

se acorda sau nu zile libere pentru căsătorie ?
...
am cerut sa-mi dea acest raspuns scris si semnat .. inca astept

ultima data editat de Johndaniell pe data de Marti, 14 Iunie 2011, 14:34
 
 
 
offline
10
2 39 2

Data inregistrarii:
Vineri, 6 Iunie 2008, 16:19

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Marti, 14 Iunie 2011, 18:01
1. Zilele libere platite pentru evenimente familiale nu au fost si nu sunt prevazute in Codul muncii.
2. Ele sunt prevazute in CCM aplicabil unitatii sau in Regulamentul intern al unitatii.
3. Iata ce spune Codul muncii:
Art. 152
(1) In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.
(2) Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
 
 
 
offline
Avatar 4

Data inregistrarii:
Marti, 14 Iunie 2011, 14:25

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Miercuri, 15 Iunie 2011, 10:16
da stiu foarte bine ce zice noul cod al muncii, cat si cel vechi.
ideea este, cum se interpreteaza paragraful (2)
"Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern. "

1. daca nu se prevede in R.I. numarul de zile si la ce tip de "evenimente" sunt acordate, dar la al (1) spune ca salariatii AU DREPTUL ... pana la urma e ALBA sau e NEAGRA.
ce sanse de reusite am in instanta, ptr ca din cauza acestui viciu, nevasta mea era sa piarda copilul.
 
 
 
offline
10
2 39 2

Data inregistrarii:
Vineri, 6 Iunie 2008, 16:19

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Miercuri, 15 Iunie 2011, 10:49
1. Adica salariatii AU DREPTUL daca aceste zile sunt prevazute in lege, in CCM sau in R.I.
2. In momentul in care ati luat la cunostinta de prevederile R.I. trebuia sa discutati cu angajatorul acest aspect si daca nu intelegea va puteati adresa Judecatoriei pentru a-l obliga pe angajator sa-l completeze.
3. In instanta nu veti castiga pentru ca nu aveti baza legala care sa-l oblige pe angajator sa va acorde aceste zile.
 
 
 
offline
Avatar 4

Data inregistrarii:
Marti, 14 Iunie 2011, 14:25

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Miercuri, 15 Iunie 2011, 12:20
Anul trecut cand am semnat contractul individual, CCM la nivel national era in vigoare.
cand a fost abrogat CCM 2007-2010 drepturile pe care le-am avut in urma semnarii contractului sub "autoritatea" CCM 2007-2010 unde sunt ?? au fost si ele abrogate ? nu am semnat nici un alt act aditional si nici nu am renegociat contractul, aici este nelamurirea !
chiar ma simt tratat ca un sclav !!
 
 
 
offline
10
2 39 2

Data inregistrarii:
Vineri, 6 Iunie 2008, 16:19

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Miercuri, 15 Iunie 2011, 12:37
1. CCMUNN pe anii 2007-2010 nu mai este in vigoare la aceata data si altul nu a mai fost inregistrat la MMFPS.
2. Legea 62/2011 (a dialogului social) nu mai prevede CCM la nivel national ci numai la nivel de unitate, de grupuri de unitati sau de sectoare de activitate.
3. Puteti avea o discutie la ITM pe aceasta tema si va veti lamuri.
4. Referitor la problema dvs. cred ca angajatorul putea da dovada de putina omenie si va putea acorda (si fara a fi prevazut undeva) un mic concediu pentru evenimentul familial avut.
 
 
 
offline
Avatar 4

Data inregistrarii:
Marti, 14 Iunie 2011, 14:25

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Miercuri, 15 Iunie 2011, 12:49
"4. Referitor la problema dvs. cred ca angajatorul putea da dovada de putina omenie si va putea acorda (si fara a fi prevazut undeva) un mic concediu pentru evenimentul familial avut."

Aveti perfecta dreptate. Multumesc foarte mult pentru sprijinul acordat. O sa fac tot posibilul sa conving angajatorul (companie multinationala destul de mare) pentru a introduce in R.I. si acest aspect care face parte din viata fiecarui om .. si sunt intr-adevar evenimente speciale.

ar mai fi o problema .. eu tot astept raspunsul SCRIS la cererea mea. In cat timp de la inregistrarea cererii de concediu / zile libere , trebuie sa primesc raspuns; care este termenul legal maxim admis ... 30 zile ?

"Daca nu traim si muncim pentru familie si cei dragi, inseamna ca suntem egoisti si vom muri singuri !"
Angajat
 
 
 
offline
10
2 39 2

Data inregistrarii:
Vineri, 6 Iunie 2008, 16:19

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Miercuri, 15 Iunie 2011, 14:01
Nu stiu de ce dar pentru institutiile private nu exista un act normativ care sa prevada un termen de raspuns la scrisori.
 
 
Du-te la pagina:  1 2
 
 

Discutie Zile libere platite casatorie dupa noul COD AL MUNCII 2011

Acest subiect este moderat de catre
freeelis,    tudorvaleriu,    Gabriela Pintea,    ana-cer



 

Statistici Forum

Mesaje astazi: 14
Total subiecte: 409202
Total mesaje: 2089843


 

Acum online

Utilizatori (5)
avo_puy , alin_ceuca , Leo2211 , liviu_cernat , arlen

Consultanti (3)
mm2806 , romania inedit , Car3men

Moderatori (1)
elga50

Administratori (0)
-

Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere

malika , pval , costache silvia , valentyn25 , stanciu1 , simjoy , an_toni_o78 , gabisimionov , moni_rose_ap , catidan , menache2004 , cdaniela , chris_seby , mishulina , gmirea , RodicaA , otadviser , ICEBOX , ICEBOX , abcdeadi , KENZEN , ilia2007 , Flavio , MAYATE , puszuka , Betty Betty , raluca tudor , camil-dobrescu , marmo , irinacoma , anca.dumitrescu , biancamarianca , ana2maria , simona522 , chiselita , anghel elena , Lioness , liliana silvia , valirox , Alexandra-Maria , florinyxd , taolt , octavianm , Doru69 , shushu1974 , elibet , stela_iach , sufletelmic , condrea doru , arthur_finteusan , crisrazva , anuks , scarlet , m.ella80 , mateionutz , gabrryela , stanelariciu , lupu mihaela , cristi matei , rekoms , mihaela daniela , nicoleta1987 , PETROV TRAIAN , alexandra hertanu , marianar02 , laescarmen , bandi2 , pizinnini , RAX-Y , ovidiu-black , ciprian mircea , toma ciprian , Adriana Tiganescu , jurist spital copii , csortanemilia , giulia75 , victor_Is , chingaru marian , biencuta2009 , simona.iacob , everneta , passat52 , necro29 , Zoli_1963 , expertmediere , danny34 , aldorina , adell_tm , estera69 , atti19831 , boss_braun , valeriu alecu , Alisssia , ionson , LeventeR , monique_r25 , sorina218 , elenacotos , veronicastefan , manu.u , babalic , nextermania1 , Boloboaca , manuela.uzoni , melaniavasilescu , neorazvan , moiseradudaniel , luminita02 , DORUCONDREA , gaspar petru , Iki300

 

Cautare in forum

 
Publicitate in reteaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te inscrie GRATUIT in catalogul consultantilor Avocatnet.ro

Parteneri Avocatnet

Finexpert Elsa Funkykids Deratizare Dezinsectie Carbon solutions global Eden Spa Marketizator.ro