|
offline
2
Data inregistrarii: |
buna ziua, am un caz mai deosebit - va rog sa ma lamuriti daca este valabil concediul medical in perioada preavizului cu depasirea datei de terminare a preavizului se prelungeste astfel preavizul? persoana in cauza si-a luat concediu medical la doua zile dupa ce a intrat in perioada de preaviz daca este posibil sa-mi comunicati temeiul legal |
|
|
|
offline
19
Data inregistrarii: |
perioada in care un salariat se afla in concediu medical, suspenda cursul preavizului;
cu alte cuvinte, daca in interiorul preavizului apare o situatie de concediu medical, perioada preavizului se decaleaza cu numarul de zile de concediu medical. vedeti prevederile art. 49, 50 lit b) din codul muncii, respectiv art. 73 cin CCM pe anii 2007-2010 |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Da, este valabil.
Da, se prelungeste preavizul. Art.73(3) din Codul muncii (introdus prin OUG nr.65/2005): In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator... Concediul medical duce la suspendarea de drept a contractului individual de munca. In situatia asta nu aveti decat sa asteptati incetarea concediului medical. Sa nu va deruteze raspunsul dat de "juridic dana" corelat cu al meu: coincidenta face ca si in Codul muncii si in CCMUNN pe anii 2007-2010, art. 73 sa trateze acelasi subiect. ultima data editat de tudorvaleriu pe data de Luni, 28 Iulie 2008, 13:04 |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Este perfect valabil.
Angajata dvs a intrat in preaviz, iar la 2 zile a intrat in concediu medical. Se va proceda astfel: din cele 15 zile de preaviz a efectuat decat 2 zile, dupa ce va termina concediul medical va efectua restul de 13 zile de preaviz. |
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
va multumesc tuturor pentru lamuriri
|
|
|
|
offline
8
Data inregistrarii: |
Am si eu un caz mai aparte. Daca firma se lichideaza in timp ce sunt in concediu de boala in vederea pensionarii eu de unde mai iau salar pe CB si din ce se calculeaza? In acelasi timp actele mele (cartea de munca ) unde ajunge ?
multumesc |
|
|
|
offline
26
Data inregistrarii: |
"Ieseam din destin pe ascuns, deoarece nu puteam s-o fac trantind usile..." - Octavian Paler
Sunt aplicabile dispozitiile art. 32, alin. (1) din O.U.G. nr. 158/2005: "Art. 32. - (1) În cazul în care, potrivit legii, angajatorul își suspendă temporar activitatea sau activitatea acestuia încetează prin: divizare ori fuziune, dizolvare, reorganizare, lichidare, reorganizare judiciară, lichidare judiciară, faliment sau prin orice altă modalitate prevăzută de lege, drepturile prevăzute la art. 2 alin. (1), care s-au născut anterior ivirii acestor situații, se achită din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate de către casele de asigurări de sănătate." Consilier juridic, Gabriela Pintea ultima data editat de Gabriela Pintea pe data de Duminica, 5 Iulie 2009, 05:31 |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
In caz de incetare a c.i.m. , carnetul de munca se inmaneaza titularului acestuia.
|
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere