|
offline
1
Data inregistrarii: |
Buna ziua De aproximativ 2 ani firma la care am lucrat si-a inchis punctul de lucru. De aici incep probleme: Dupa ce nu am mai fost chema la serviciu am fost la ITM, acolo mi-au spus sa nu-mi dau demisia deoarece pierd somajul. L-am sunat pe angajator sa-i cer sa-mi desfaca contractul de munca si mi-a spus ca nu poate deoarce firma are datorii, insitand sa imi dau eu demisia. Eu refuzand la sfatul celor de la ITM. Timpul a trecut si angajotul tot mi-a promis ba ca imi rezolva, ba ca nu poate ... si acum vreau sa-mi dau eu demisia numai sa scap si sa pot sa-mi caut de munca in alta parte dar angajorul nu este de gasit (mai bine zis ma evita, nu raspunde la telefon). Ce as putea sa fac in cazul acesta? Mentionez: - ca la ITM figurez ca angajata la firma respectiva doar ca nu mi-au fost platite taxele in aceasta perioada, - cei de la ITM m-au trimis sa discut cu angajatorul pe care nu il gasesc Va multumesc |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Deși vă aflați într-o situație deloc plăcută, totuși vă puteți angaja, încheierea unui nou contract individual de muncă nu presupune neapărat încetarea altui contract existent.
|
|
|
|
offline
1
Data inregistrarii: |
Va multumesc pentru raspuns. Si pentru a nu mai fi angajata la firma respectiva ce trebuie sa fac?
Ma gandesc ca la un moment dat tot trebuie sa rezolv intr-un fel problema |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Mergeti la sediul firmei si scrieti-va demisia. Conform noilor reglementari ale Codului Muncii, angajatorul este obligat sa ia la cunostinta demisia salariatilor. In caz ca refuza, il actionati in judecata.
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
1. Trimiteti pe adresa societatii o scrisoare recomandata cu confirmare de primire care sa contina cererea dvs de incetare a c.i.m. cu acordul partilor si nu prin demisie ... Demisia poate fi cu preaviz sau fara preaviz.
2. Este adevarat ca in aceste situatii nu beneficiati de somaj. |
|
|
|
offline
5
Data inregistrarii: |
Am un salariat in aceeasi situatie. E angajat la noi dar nu are incetat contractul la cealalta firma. De la ITM mi s-a spus ca i se va incheia contractul de munca in baza statelor de plata depuse de respectivul angajator, adica in luna in care nu mai apare in statul de plata i se face incetarea. Problema este daca a depus sau nu statele de plata la ITM pana la data de 01.01.2011, angajatorul d-voastra.
Faceti si o adresa scrisa si asa cum a scris ,,freeelis'' cereti incetarea cu acordul partilor nu demisie. |
|
|
|
offline
1
Data inregistrarii: |
Va multumesc pentru raspunsuri.
Mai am o intrebare: care este diferenta intre "incetarea cu acordul partilor" si demisie? |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
demisie = trebuie sa respectati preavizul trecut in contractul de munca apoi contractul va inceta;
acordul partilor = incetarea contractului se face la data stabilita de ambele parti, fara a fi nevoita sa efectuati o perioada de preaviz. |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere