|
offline
5
Data inregistrarii: |
Buna ziua, M-am lovit de o situatie si am nevoie de un raspuns autorizat. Confidentialitatea salariului este o obligatie sau un drept? Eu inteleg ca firma daca nu are un regulament de ordine interna unde sa dispuna ca nu ai dreptul sa-ti divulgi salariul in firma pot sa-l spun cui vreau eu. este asa? Va multumesc anticipat ptr un eventual raspuns. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Salariul este confidențial, angajatorul având obligația de a lua măsurile necesare pentru asigurarea confidențialității.
Intr-adevar, daca in R.I. al angajatorului nu este prevazuta aceasta obligatie de confidentialitate , atunci dvs aveti dreptul sa-l divulgati . |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Cunoaste-te pe tine insuti; rezerva-ti insa destule surprize (Claudel)
Despre ce confidentialitate poate fi vorba cand o adeverinta in care este inscris salariul trece prin mana atator persoane din firma si ajunge la alte persoane/institutii care nu ofera garantia pastrarii confidentialitatii decat in anumite cazuri pentru datele personale (care de multe ori si acestea au scapat). Deasemenea sunt puse obligatoriu la dispozitia unor institutii ale statului. Negocierea individuala prin care s-a stabilit si salariului poate fi confidentiala. Salariul fiind un drept de proprietate personala dv. hotarati sa pastrati confidentialitatea sau sa-l spuneti cuiva anume. Nu este un secret profesional sau de serviciu si nici nu exista sanctiune pentru nepastrarea confidentialitatii salariului individual. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Daca angajatorul isi ia toate masurile necesare pentru ca salariatii sa nu divulge salariile (neaparat trebuie trecut in RI), atunci confidentialitatea salariilor trebuie respectata.
|
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere