PUBLICITATE

Discutie incetarea contractului de munca pe perioada concediului de maternitate

Du-te la pagina:  1 2 3 4 5 6
 
 
offline
10
2 24 2

Data inregistrarii:
Vineri, 6 Iunie 2008, 16:19

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Miercuri, 15 Octombrie 2008, 10:34
@liviap:
Perioada cat ati primit indemnizatie de somaj este perioada asimilata stagiului de cotizare (pentru pensie) dar nu se poate lua in calculul vechimii in munca (care munca, in somaj?) pentru sporul de vechime sau pentru vechimea necesara ocuparii unui post (in special in institutiile bugetare).
 
 
 
offline
3.17

Data inregistrarii:
Duminica, 22 Iunie 2008, 10:16

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Vineri, 17 Octombrie 2008, 10:13
Din momentul aprobarii cererii de catre angajator pentru concediul de crestere a copilului se suspenda contractul individual de munca, chiar daca expira dupa aceasta CIM ul pe perioada determinata nu mai poate fi incetat deoarece este suspendat de drept cf.art.50 lit.a Codul Muncii - Legea 53/2003 .
CIM chiar fiind pe perioada determinata ( nu este nimic limitativ referitor la faptul ca este incheiat pe durata determinata), poate fi suspendat din initiativa salariatului pentru concediu de crestere a copilului pana la 2 ani, 3 ani s.a.m.d cf.art.51 al.1. lit.a, b - Codul Muncii Legea 53/2003 .
Aceste prevederi din Codul Muncii coroborate cu prevederile OUG nr.148 din 3 noiembrie 2005 - in speta de fata nu poate opera incetarea CIM pe perioada determinata.

Referitor la faptul ca a primit indemnizatie de somaj in ultimele luni cf.art.1 al.(2) din OUG 148/2005, nu afecteaza cu nimic dreptul de a primi indemnizatia pentru crestere copil si de a putea intra in CIC.
O zi relaxata tuturor.
 
 
 
offline
18

Data inregistrarii:
Duminica, 24 Iunie 2007, 13:51

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Vineri, 17 Octombrie 2008, 11:56
elladomi a scris:

Din momentul aprobarii cererii de catre angajator pentru concediul de crestere a copilului se suspenda contractul individual de munca, chiar daca expira dupa aceasta CIM ul pe perioada determinata nu mai poate fi incetat deoarece este suspendat de drept cf.art.50 lit.a Codul Muncii - Legea 53/2003 .
CIM chiar fiind pe perioada determinata ( nu este nimic limitativ referitor la faptul ca este incheiat pe durata determinata), poate fi suspendat din initiativa salariatului pentru concediu de crestere a copilului pana la 2 ani, 3 ani s.a.m.d cf.art.51 al.1. lit.a, b - Codul Muncii Legea 53/2003 .
Aceste prevederi din Codul Muncii coroborate cu prevederile OUG nr.148 din 3 noiembrie 2005 - in speta de fata nu poate opera incetarea CIM pe perioada determinata.

Referitor la faptul ca a primit indemnizatie de somaj in ultimele luni cf.art.1 al.(2) din OUG 148/2005, nu afecteaza cu nimic dreptul de a primi indemnizatia pentru crestere copil si de a putea intra in CIC.
O zi relaxata tuturor.

Pari destul de convinsa de acest lucru desi cei mai multi au parere contrara.
Poate imi spui in baza carui art. prelungesti CIM si apoi in baza carui art. il incetezi la un an sau doi dupa ce se efetueaza CIC, sau nu-l mai incetezi deloc.................. ca un CIM nu poate fi incheiat pe perioada determinata decat pe o perioada de pana la 2 ani............ ai ratat incetarea la 2 ani ........... ai ramas cu salariatul pe viata..............
 
 
 
offline
3.83

Data inregistrarii:
Vineri, 25 Aprilie 2008, 14:21

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Vineri, 17 Octombrie 2008, 17:44
Daca angajatorul doreste sa pastreze angajatul, fie acesta angajat pe perioada determinata si intrat in cic, la sfarsitul celor 2 ani fie continua, fie inceteaza colaborarea dintre parti.
 
 
 
offline
18

Data inregistrarii:
Duminica, 24 Iunie 2007, 13:51

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Vineri, 17 Octombrie 2008, 19:50
nikol.ilea a scris:

Daca angajatorul doreste sa pastreze angajatul, fie acesta angajat pe perioada determinata si intrat in cic, la sfarsitul celor 2 ani fie continua, fie inceteaza colaborarea dintre parti.

Asa la alegere?????????????????????? Care ar fi temeiul legal al acetei " minuni"?
Si este la vointa unilaterala a angajatorului alegerea? Doar el poate decide? Salariatul nu poate sa vrea sa ramana in functie?


ultima data editat de adelaida_07 pe data de Vineri, 17 Octombrie 2008, 20:01
 
 
 
offline
3.17

Data inregistrarii:
Duminica, 22 Iunie 2008, 10:16

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Sambata, 18 Octombrie 2008, 12:29
ptr.adelaida. Vad ca oricum ai inteles si ai ajuns la aceeasi parere ca pe perioada suspendarii pentru CIC , un CIM nu inceteaza chiar fiind pe durata determinata.
Referitor la faptul ca dupa ce termina CIC : adica dupa trecerea a celor 2 ani sau 3 binenteles ca CIM pe durata determinata inceteaza.
Totusi eu mai sus nu am spus nimic de faptul ca nu poate inceta CIM dupa ce se termina CIC.
Deci de unde comentariile?
 
 
 
offline
18

Data inregistrarii:
Duminica, 24 Iunie 2007, 13:51

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Sambata, 18 Octombrie 2008, 16:31
elladomi a scris:

ptr.adelaida. Vad ca oricum ai inteles si ai ajuns la aceeasi parere ca pe perioada suspendarii pentru CIC , un CIM nu inceteaza chiar fiind pe durata determinata.

Ce v-a facut sa credeti ca am admis ca un CIM pe durata determinata nu mai inceteaza de drept ?
Nu ati spus pe baza carui articol de lege va sustineti in continuare afirmatia respectiva.
Referitor la faptul ca dupa ce termina CIC : adica dupa trecerea a celor 2 ani sau 3 binenteles ca CIM pe durata determinata inceteaza.
Totusi eu mai sus nu am spus nimic de faptul ca nu poate inceta CIM dupa ce se termina CIC.

In baza carei prevederi CIM mai inceteaza si in baza careia mai continua?
Deci de unde comentariile?

Comentariul avea un rost , si anume acela de a va atrage atentia ca afirmatia prin care un CIM pe perioada determinata nu inceteaza pana la terminarea CIC incalca mai multe prevederi ale codului muncii si alte prevederi legale in vigoare.
Nu era un comentariu rautacios. Dar ca sa ma convingeti trebuie sa-mi argumentati cu prevederi ale legii .
 
 
 
offline
3.83

Data inregistrarii:
Vineri, 25 Aprilie 2008, 14:21

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Duminica, 19 Octombrie 2008, 13:52
Prevederile legale de cele mai multe ori nu sunt foarte clare.
Consider ca normal ara ca atata vreme cat cim este suspendat nu poate inceta fie el incheiat pe perioada determinata.
La intoarcerea din cic in baza unui contract pe perioada determinata consider ca este alegerea angajatorului daca mentine angajatul sau inceteaza cim.
Aceasta este opinia mea despre cum ar trebui sa fie.
Cu riscul de ma repeta, legea nu este explicita.
 
 
Du-te la pagina:  1 2 3 4 5 6
 
 

Discutie incetarea contractului de munca pe perioada concediului de maternitate

Acest subiect este moderat de catre freeelis,    Stoica Ioana,    grace_r,    tudorvaleriu,    Gabriela Pintea



 

Statistici Forum

Mesaje astazi: 72
Total subiecte: 275406
Total mesaje: 1449875


 

Acum online

Utilizatori (5)
cassy , Mychy , mary_drag , gabriel8 , Gaby811

Consultanti (0)
-

Moderatori (0)
-

Administratori (0)
-

Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere

Nicu , eliana , vicgabriela , vio.micle , nitzu , Dafina , radu_gj , crisanradu , iulistefan , anche , ANALIROMAN , zem , criss_pisi , elenaresmerita , CIOS , avetory , aorban , altdragoshel , gheorghitaa , deliastoicut , araa , alexia02 , andera4me , andera4me , curcubet , andreeaelisa2004 , dumis , pasc.laura , toto21 , petrohand , ovidiupop75 , ccarmen , iulian.c , pascuaurelia , lidia1 , deea79 , rodica607 , i_cretu , andrapopescu , adelina prada , mestero , cosmina.mihaela , irina.gorpin , IOANA STEFAN , diana n , anca_ardelean05 , legeizbit , radubiga , laucretziu , lexana , johita , marcel_tudor , technosys , bobeicaalin , g.mitru@yahoo.com , Corbu Elena , ElisaSeat , lorelya7x , flllory , raduna corina , vasilescupetro , vietnam , catalinaf , mateiclaudiu , vivachips , danic , criogenius , lucipanuci , ratatu , Iohana27 , AndreeaLeonte , trandafir florina , nely61 , pyka , emy h , Bayer , costbox , AIL , moldovanlaura , apostolioan , m_mary54@yahoo.com , Ciprian RAFAEL , emilia badita , BUMBUIANU GEORGETA , guest2612 , 85BAM , claudiumoateru , lilitirca , dorupredescu , tibimarin

 

Cautare in forum

 
Publicitate in reteaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te inscrie GRATUIT in catalogul consultantilor Avocatnet.ro

Parteneri Avocatnet

Depozitul de Papetarie Pro Lingua Finexpert Elsa Lista firme Laptop Oktal