|
offline
Data inregistrarii: |
Buna ziua. Va rog sa-mi spuneti care este parerea dvs privind urmatoarea situatie. Un salariat este in concediu fara plata de 10 zile. In situatia data cim poate fi sau nu. CM spune : Art. 54. [suspendarea prin acordul prilor] Contractul individual de munc poate fi suspendat, prin acordul prilor, n cazul concediilor fr plat pentru studii sau pentru interese personale. Intrebari: 1) suspendati cim; 2) daca suspendati cim, raportati si in revisal; 3) ati discutat cu cineva de la itm pe tema asta; Multumesc frumos ultima data editat de noiembriesm pe data de Marti, 30 August 2011, 16:47 |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
In acest caz, se suspenda c.i.m. care se completeaza si se transmite in REVISAL ...
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Va rag sa argumentati raspunsul dvs. De fapt, angajatorul prin articolul din CM mai sus mentionat poate sa suspende sau nu. Este alegerea sa. Inteleg ca dvs asa procedati. Lucru care nu este gresit, dar consider ca nu este obligatoriu sa se procedeze asa.
Multumesc |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Art. 3 (2) din HG nr.500/2011 prevede ca, registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
........ h) perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale; ........ Din acest text de lege , singura exceptie cu privire la suspendare este cea referitoare la cazurile de suspendare in baza certificatelor medicale; |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Da, corect. Acum nu trebuie decat sa ne punem de acord privind suspendarea. Eu, angajator, pot considera un concediu fara plata de 10 ziel (exemplul este pur intamplator) caz de suspendare sau nu. Ramane la alegerea mea.
Multumesc frumos. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
noiembriesm a scris:
Intr-adevar , asa este ... art.54 C.mun. nu este reglementat de o norma imperativa, ci de una dispozitiva ,... |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Multumesc frumos. O zi buna.
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Ca sa inregistrezi in Revisal suspendarea pentru concediu fara plata, trebuie emisa o decizie in aceast sens, adica decizie pentru suspendarea contractului de munca pentru perioada pentru care exista cerere de CFS.
Imi puteti explica care este diferenta dinte o perioada CFS, fara decizie de suspendare CIM si aceasi perioada CFS cu decizie suspendare CIM? Multumesc |
|
|
|
Acest subiect este moderat de catre |
|