|
offline
Data inregistrarii: |
La salariu brut se completeaza valoarea salariului pentru salariat pe contractul inregistrat, adica salariul de incadrare ...
|
|
|
|
offline
1
Data inregistrarii: |
Nu ma poate ajuta nimeni........................ Angajatul X angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata in 2006 In 2009 i s-a facut un act aditional ce modifica functia si durata contractului in determinata In revisal se introduce contractul de munca cel din 2006 pe perioada nedeterminata cum fac eu modificare contractului in determinata In programul vechi revisal mergea modificarea la durata contractului, dar in cel nou nu am reusit sa ii dau de cap (mentionez ca nu ii pot da preluare date din program vechi pt am am muti angajati care au fost preluati de o alta sociteate si din 100 mie imi mai ram vre 25, deci nu pot sa ii dau preluare date pt ca asta insemna sa imi ia pe toti 100 si nu pot sterge din ei sa raman doar cu cei 25 ai mei) Daca scriu contractul de munca din 2006 si ii dau perioada determinata si ii scriu ca inceteaza in 2012 cum scrie in actul aditional imi da eroare imi spune ca un contract pe per det nu poate depasi 3 ani ceea ce este normal dar eu cum fac modificare in revisal |
|
|
|
offline
5
Data inregistrarii: |
Noul Revisal nu permite preluarea salariatilor cu contracte inactive din vechiul Revisal. Totusi la incetarea activitatii unui salariat, noul program permite numai stergerea contractului, nu si stergerea salariatului in cauza. Eu inteleg ca salariatii vor ramane in baza de date Revisal chiar daca au incetat activitatea si nu mai au nici un contract activ. Este corect?
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
@memmihaela7
Nu este posibila in Revisal 5.06 schimbarea unui CIM per.nedeterm. in per.determinata. @costa-1 Revisal 5.06 cat si varianta veche cuprinde salariatii unui angajator indiferent de starea lor, activi sau incetati. |
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
Buna ziua,
Ce pot face in situatia in care nu am reusit sa preiau toti salariatii din versiunea veche de REVISAL? Am dat preluare date pe 24.08, cand aveam 162 salariati activi. Am bagat cativa in fiecare zi. Ieri programul mi-a spus “Operatiune incheiata” dar cand am verificat numarul vad ca sunt doar 145. Cum pot sa introduc restul de 17? Este vreo problema daca ii bag manual? Mi s-a intamplat la 3-4 din ei (nu la 17 cu siguranta) sa nu stiu cum sa introduc niste adaosuri la salariu, asa ca am dat “Renunta”, crezand ca trec la urmatorul si la sfarsit o sa vad ce fac cu cei peste care am sarit. Dar nu i-a mai preluat deloc. REVISAL-ul nou ii preia cu istoricul din REVISAL vechi sau va inregistra numai ce se opereaza de la data preluarii/introducerii? Daca oricum nu apare istoricul cred ca as putea sa ii introduc manual pe restul ca sa nu dezinstalez si sa reiau totul de la capat. Ce ma sfatuiti sa fac, reinstalare si o noua preluare sau introducere manuala a celor care lipsesc? O alta problema o am cu un angajat care a avut contract pe durata determinata 1 an (16.06.2010-16.06.2011), apoi i-am prelungit inca 2 ani pana pe 16.06.2013. REVISAL-ul nou, la preluare mi-a dat eroare spunand ca s-au depasit cei 3 ani (probabil trebuia sa prelungesc pana pe 15.06.2013) dar greseala este deja facuta (si transmisa online cu cel vechi). Sa fac act aditional in care sa modific data cu o zi mai devreme? Apoi sa fac modificare in REVISALUL vechi si dupa sa il introduc manual si in cel nou unde sa bag un singur interval de 3 ani (16.06.2010-15.06.2013) sau doua peerioade (1 an si apoi prelungire 2)? Cum este corect? Multumesc |
|
|
|
offline
12
Data inregistrarii: |
Va rog frumos, pentru a adauga un spor diferit de cele cuprinse in REVISAL, cum se procedeaza? ca accesand "adaugare spor" programul ne ofera doar posibilitatea de a selecta un spor definit de el....
|
|
|
|
offline
7
Data inregistrarii: |
In HG 500/2011 se prevede la art. 3 lit. h), ce suspendari se opereaza in Revisal: h) perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale. Eu am inteles asadar ca, concediile pentru incapacitate temporare de munca nu se introduc in Revisal, indiferent de durata acestora... Corectati-ma daca gresesc.
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
bugetar a scris:
Rubrica Angajator -> Coloana Sporuri gasiti -> Adaugare spor -> se introduce Denumire si Descriere -> se apasa click Salveaza. O data introdus in lista de sporuri, sporul se va regasi ulterior in lista cand introduceti contracte si vreti sa selectati respectivul spor. |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere