Solutii pentru IMM
  • Autentificare
    Utilizator
    Parola
    recuperare parola
    Recuperare parola

    Introduceti adresa de email asociata contului dumneavoastra.

    Un email cu noua parola si instructiunile de recuperare a fost trimis cu succes catre adresa specificata de tine.

  • Inregistrare

    Intra acum in comunitatea Avocatnet.ro. Este gratuit!

     ContUtilizator  ContConsultant  ContFirma

    Avocatnet.ro in cifre
    Comunitatea are 326.712 de membri si 5.999 de consultanti inregistrati care au contribuit cu 2.110.760 mesaje in forum.

Discutie sporul de noapte in Revisal

Du-te la pagina:  1 2
 
 
offline
Avatar 9

Data inregistrarii:
Joi, 4 Februarie 2010, 10:35

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Marti, 20 Septembrie 2011, 11:27

Se trece sporul de noapte in revisal daca este un spor ocazional? Nu este un spor permanent, se calculeaza doar pentru 2 ore de noapte si nu se acorda in fiecare luna, ci o data la 3-4 luni si pentru salariati diferiti.
Am citit intr-un comentariu la un articol ca daca este spor ocazional nu se trece in revisal, si apoi in alt articol scria ca se trece in fiecare luna cand este cazul si se transmite revisalul pana la sfarsitul lunii resp.
Va rog poate ma lamureste si pe mine cineva.
 
 
 
offline
Avatar 2

Data inregistrarii:
Vineri, 18 Februarie 2011, 08:28

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Marti, 20 Septembrie 2011, 12:16
Fiind un spor, acesta face parte din venitul salariatului in functie de care i se calculeaza drepturile si obligatiile, printre care si drepturile de pensie, chiar daca sporul este ocazional.
Opinia mea este ca trebuie inscris.
 
 
 
offline
10
2 26 1

Data inregistrarii:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Marti, 20 Septembrie 2011, 18:25
Qui certat de damno vitando anteponendus est ei qui certat de lucro captando.
 




Potrivit an.4 alin.1 lit. b) din H.G. nr.500/2011 privind registrul general de evidenta a
salariatilor, salariul, sporurile si cuantumul acestora se completeaza si se transmit prin REVISAL.
Asadar, textul de lege nu face distinctie intre categoriile de sporuri care se transmit prin REVISAL .... in speta, sporl de nopate se completeaza si se transmite prin REVISAL.
 
 
 
offline
2.00

Data inregistrarii:
Vineri, 13 Martie 2009, 10:40

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Luni, 26 Septembrie 2011, 13:55
Daca veti citi Specificatiile tehnice de pa site-ul itm veti constata ca atunci cand se face lista
de termeni la sporuri se mentioneaza cele cu caracter permanent.
Daca acest spor este mentionat in CIM atunci da el trebuie transmis luna de luna art.17 HG 500/2011
daca este dat in baza CCM atunci nu mai are caracter permanent si nu se va raporta in revisal.
 
 
 
offline
10
2 26 1

Data inregistrarii:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Luni, 26 Septembrie 2011, 19:21
Qui certat de damno vitando anteponendus est ei qui certat de lucro captando.
 




jcarmen a scris:

Daca veti citi Specificatiile tehnice de pa site-ul itm veti constata ca atunci cand se face lista
de termeni la sporuri se mentioneaza cele cu caracter permanent.
Daca acest spor este mentionat in CIM atunci da el trebuie transmis luna de luna art.17 HG 500/2011
daca este dat in baza CCM atunci nu mai are caracter permanent si nu se va raporta in revisal.


Specificatile tehnice nu au caracter de act normativ ... ele nu sunt emise de catre Inspectia Muncii sau Ministerul Muncii, ci de firma care a creat programul ... prin urmare, acestea nu pot adauga la lege.

Art.17 din HG 500/2011 ce prevede ? ...

Art.4 alin.2 dim H.G. nr.500/2011 prevede ca, angajatorul are obligatia de a inregistrasi transmite in Registrul general de evidenta a salariatilor salariile, sporurile si cuantumul acestora, ori de cate ori intervin modificari ale acestora, termenul limita fiind cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii .




 
 
 
offline
2.00

Data inregistrarii:
Vineri, 13 Martie 2009, 10:40

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Luni, 26 Septembrie 2011, 20:06
Conform art. 17 alin. (3) lit. k) si alin. (4) din Codul muncii, salariul de baza, alte elemente constitutive ale veniturilor salariale, precum si periodicitatea platii salariului la care salariatul are dreptul trebuie sa se regaseasca si in continutul contractului individual de munca.
 
 
 
offline
10
2 26 1

Data inregistrarii:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Marti, 27 Septembrie 2011, 07:38
Qui certat de damno vitando anteponendus est ei qui certat de lucro captando.
 




jcarmen a scris:

Conform art. 17 alin. (3) lit. k) si alin. (4) din Codul muncii, salariul de baza, alte elemente constitutive ale veniturilor salariale, precum si periodicitatea platii salariului la care salariatul are dreptul trebuie sa se regaseasca si in continutul contractului individual de munca.


Nu vad cine a spus contrariu ? ... si era vorba despre REVISAL ...si nu despre continutul c.i.m. ...

 
 
 
offline
2.00

Data inregistrarii:
Vineri, 13 Martie 2009, 10:40

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Marti, 27 Septembrie 2011, 16:09
Specificatiile tehnice sunt publicate pe site-ul oficial al Inspectiei Muncii.
Atunci daca cele mentionate clar in aceste specificatii tehnice nu sunt conforme cu HG 500/2011,ma intreb de ce ITM nu se dezice de aceste Specificatii?
In Revisal conf art.2 se face clar mentiunea ca incadrarea in munca se face numai prin încheierea unui contract individual de muncă, în temeiul căruia persoana fizică, capata calitatea de SALARIAT.
Revisal tine locul vechilor carti de munca.Daca in CIM avem specificat ca sporul de noapte este acordat in baza L53/2003(la cap. Dispozitii finale) acest spor este considerat nepermanent si nu trebuie inregistrat in Revisal.
La art.3 alin.2 lit g) salariul, sporurile și cuantumul acestora;iar la art.2 se face referire la CIM-consider ca doar cele care sunt evidentiate in CIM fac obiectul inregistrarii in Revisal.

ultima data editat de jcarmen pe data de Marti, 27 Septembrie 2011, 16:11
 
 
Du-te la pagina:  1 2
 
 

Discutie sporul de noapte in Revisal

Acest subiect este moderat de catre
ioanbutariu,    carmen01011958,    george-neagu,    Iulian Manea



 

Statistici Forum

Mesaje astazi: 27
Total subiecte: 413356
Total mesaje: 2110760


 

Acum online

Utilizatori (4)
voda71 , eusaisapte , Just-drept , Meea_M

Consultanti (1)
cabavo

Moderatori (0)
-

Administratori (0)
-

Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere

sotul , andreea kolati , theone , Teodosiu Flavia , Nevermore04all , p_tunder , bservice , babette , TANIAORIANA , VSH , ochi caprui03 , ramiha , alina3119 , kikuhana , Bizz , nadia.dragnea , poiana_prodcom@yahoo.com , freedom_1719 , alen_gold , ESP , extaz , rodicel , laura petric , DANA V , ciudatelul , sonic2007 , julesa , OanaVoinea , patttyyy , ioannnam2002 , simonetta , otylya , dianaozdal , alicep , ariadnamitescu , ramo-nico , IonelTM , boerica , sommyint , CP , Catalin_gal , valifreenet , Tarb , macho , danafatol , simona stana , marianapodaru2009 , Georgiana Vidra Tomescu , laurlaur , sandra_cory@yahoo.com , VioH , lulutza , gabitocoaie , andrei cristi , Nedumeritul , peter61 , cecile , florentaculea , ecaterinadragu , laurageorgescu , elena 76 , turbo20010 , andernina , calin_85 , abercean , marrga , ruppy17 , vsn_gina@yahoo.com , NedelcuCarmen , adriana_h , palflorina , lazarpaul , andreescu_doina , daniel.turtoi , Balanescu , laura neagu , ralle , Mihalache Corina Madalina , margareta_georgescu , lucian_lex , antonetamar , chireageo , dana mihalea , cocean mirela , consultingexp , LIDEEAoffice , MioraIon , cristina03 , BEmanuel87 , 147369 , Dorin_Iulian , tomoxan , scildta , barladeanuD

 

Cautare in forum

 
Publicitate in reteaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te inscrie GRATUIT in catalogul consultantilor Avocatnet.ro

Parteneri Avocatnet

Finexpert Elsa Funkykids Deratizare Dezinsectie Carbon solutions global Eden Spa Marketizator.ro