Intreaba in Forum

Serviciu util cand ai o intrebare si ai vrea un raspuns rapid care sa te lamureasca

Scrie intrebare in Forum

Cere o oferta in Bursa de Servicii

Serviciu util cand ai de rezolvat o problema si ai nevoie de ajutor de specialitate (reprezentare in instanta, consultanta, cadastru, contabilitate etc.)

Cere oferta in Bursa
Soluţii pentru IMM
  • Autentificare
    Utilizator
    Parola
    recuperare parolă
    Recuperare parolă

    Introduceţi adresa de email asociată contului dumneavoastră.

    Un email cu noua parolă şi instrucţiunile de recuperare a fost trimis cu succes către adresa specificată de tine.

  • Înregistrare

    Intră acum în comunitatea Avocatnet.ro. Este gratuit!

     ContUtilizator  ContConsultant  ContFirmă

    Avocatnet.ro în cifre
    Comunitatea are 331.401 de membri si 6.063 de consultanţi înregistraţi care au contribuit cu 2.149.039 mesaje in forum.

Discuţie sporul de noapte in Revisal

Du-te la pagina:  1 2
 
offline
Avatar 9

Data înregistrării:
Joi, 4 Februarie 2010, 10:35

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Marti, 20 Septembrie 2011, 11:27

Se trece sporul de noapte in revisal daca este un spor ocazional? Nu este un spor permanent, se calculeaza doar pentru 2 ore de noapte si nu se acorda in fiecare luna, ci o data la 3-4 luni si pentru salariati diferiti.
Am citit intr-un comentariu la un articol ca daca este spor ocazional nu se trece in revisal, si apoi in alt articol scria ca se trece in fiecare luna cand este cazul si se transmite revisalul pana la sfarsitul lunii resp.
Va rog poate ma lamureste si pe mine cineva.
 
 
 
offline
Avatar 3

Data înregistrării:
Vineri, 18 Februarie 2011, 08:28

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Marti, 20 Septembrie 2011, 12:16
Fiind un spor, acesta face parte din venitul salariatului in functie de care i se calculeaza drepturile si obligatiile, printre care si drepturile de pensie, chiar daca sporul este ocazional.
Opinia mea este ca trebuie inscris.
 
 
 
offline
10
26 1

Data înregistrării:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Marti, 20 Septembrie 2011, 18:25
Potrivit an.4 alin.1 lit. b) din H.G. nr.500/2011 privind registrul general de evidenta a
salariatilor, salariul, sporurile si cuantumul acestora se completeaza si se transmit prin REVISAL.
Asadar, textul de lege nu face distinctie intre categoriile de sporuri care se transmit prin REVISAL .... in speta, sporl de nopate se completeaza si se transmite prin REVISAL.
 
 
 
offline
2.00

Data înregistrării:
Vineri, 13 Martie 2009, 10:40

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Luni, 26 Septembrie 2011, 13:55
Daca veti citi Specificatiile tehnice de pa site-ul itm veti constata ca atunci cand se face lista
de termeni la sporuri se mentioneaza cele cu caracter permanent.
Daca acest spor este mentionat in CIM atunci da el trebuie transmis luna de luna art.17 HG 500/2011
daca este dat in baza CCM atunci nu mai are caracter permanent si nu se va raporta in revisal.
 
 
 
offline
10
26 1

Data înregistrării:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Luni, 26 Septembrie 2011, 19:21
jcarmen a scris:

Daca veti citi Specificatiile tehnice de pa site-ul itm veti constata ca atunci cand se face lista
de termeni la sporuri se mentioneaza cele cu caracter permanent.
Daca acest spor este mentionat in CIM atunci da el trebuie transmis luna de luna art.17 HG 500/2011
daca este dat in baza CCM atunci nu mai are caracter permanent si nu se va raporta in revisal.


Specificatile tehnice nu au caracter de act normativ ... ele nu sunt emise de catre Inspectia Muncii sau Ministerul Muncii, ci de firma care a creat programul ... prin urmare, acestea nu pot adauga la lege.

Art.17 din HG 500/2011 ce prevede ? ...

Art.4 alin.2 dim H.G. nr.500/2011 prevede ca, angajatorul are obligatia de a inregistrasi transmite in Registrul general de evidenta a salariatilor salariile, sporurile si cuantumul acestora, ori de cate ori intervin modificari ale acestora, termenul limita fiind cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii .




 
 
 
offline
2.00

Data înregistrării:
Vineri, 13 Martie 2009, 10:40

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Luni, 26 Septembrie 2011, 20:06
Conform art. 17 alin. (3) lit. k) si alin. (4) din Codul muncii, salariul de baza, alte elemente constitutive ale veniturilor salariale, precum si periodicitatea platii salariului la care salariatul are dreptul trebuie sa se regaseasca si in continutul contractului individual de munca.
 
 
 
offline
10
26 1

Data înregistrării:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Marti, 27 Septembrie 2011, 07:38
jcarmen a scris:

Conform art. 17 alin. (3) lit. k) si alin. (4) din Codul muncii, salariul de baza, alte elemente constitutive ale veniturilor salariale, precum si periodicitatea platii salariului la care salariatul are dreptul trebuie sa se regaseasca si in continutul contractului individual de munca.


Nu vad cine a spus contrariu ? ... si era vorba despre REVISAL ...si nu despre continutul c.i.m. ...

 
 
 
offline
2.00

Data înregistrării:
Vineri, 13 Martie 2009, 10:40

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Marti, 27 Septembrie 2011, 16:09
Specificatiile tehnice sunt publicate pe site-ul oficial al Inspectiei Muncii.
Atunci daca cele mentionate clar in aceste specificatii tehnice nu sunt conforme cu HG 500/2011,ma intreb de ce ITM nu se dezice de aceste Specificatii?
In Revisal conf art.2 se face clar mentiunea ca incadrarea in munca se face numai prin încheierea unui contract individual de muncă, în temeiul căruia persoana fizică, capata calitatea de SALARIAT.
Revisal tine locul vechilor carti de munca.Daca in CIM avem specificat ca sporul de noapte este acordat in baza L53/2003(la cap. Dispozitii finale) acest spor este considerat nepermanent si nu trebuie inregistrat in Revisal.
La art.3 alin.2 lit g) salariul, sporurile şi cuantumul acestora;iar la art.2 se face referire la CIM-consider ca doar cele care sunt evidentiate in CIM fac obiectul inregistrarii in Revisal.

ultima dată editat de jcarmen pe data de Marti, 27 Septembrie 2011, 16:11
 
 
Du-te la pagina:  1 2
 

Discuţie sporul de noapte in Revisal

Acest subiect este moderat de către
carmen01011958,    george-neagu,    Iulian Manea,    ioanbutariu



 

Statistici Forum

Mesaje astăzi: 35
Total subiecte: 421621
Total mesaje: 2149038


 

Acum online

Utilizatori (10)
smeagull , Patrick_ , tufis3006 , romanashul , poparlan , robert1958 , clauenache , _Alin_ , Savinica , BescheaGeorgeta

Consultanţi (0)
-

Moderatori (2)
gi-jane2 , elga50

Administratori (0)
-

Astăzi îşi sărbătoresc ziua de naştere

elena2107916 , danjoe , MIV , mkgene , DUMAP , geo53 , amariucai , daniela.puscasu , zoitadaniel , oldbeatle , dan.rusu , tutoius , ancas , 2007E , cristiniksmart , dixxy , danuttz_m , cristina.adet , soricarmen , bogdangrosu , neagugrg , Dixie , leasing22 , adi261075 , e-x-plorer , romeu , danisha , hokerey , Qubik , Adytzyu , iulia1551 , iulia2610 , prodstarservice , turea , dorohoi , piciul , ioanaadnana , Sirca Monica , razvanalove , lumiiana , maanei , hajnibaba , banulr , valiove , lecacristian , gymyforty , VMirela , oana_lex82 , Yadira , mihaipitur , maria_cseh , mioaram , andreea.ilic , Alex N , cosmin30 , ileana orlandea , dorin_severin , catalinperianu , mihay_mgp , Ionela Maxim , ghiul , Cipry , florin_69_pol , raia , anca@opensys.ro , di.modi , stildeviata , ionut.dinu , Anca Bunea , nela oana , rovas26 , anamariacelik , Mastrantonis Adriana , Alecsbv , anamaria_ioan , eionita , just_alinuta , valilunc , dorita , contabilpietrofin , contabilcomtrans , ramonavezetiu , lu , Ionela Diana , maria_ro64 , solicitor , costin67 , ticusorin , ligrivn , cattie , psi_securitatea_muncii , peugen , Lux , MariusOvidiu , maria70 , farkas laura , ghiuli , Newa , linda_y , mhgiulia , radu.gurita , daniel71sto , carmensb , riciu33 , razvan102683 , nykk , MARII MARIUS , manuold , alina69 , radulescumih , rodicamarinescu , cristyna2010 , cjboy3400 , maryap , lavypuiu , dumitru daniel , ZamfirM , victoriahaiduc , ironcross87 , paulici80 , maricicamunteanu , ursan_ioan , boilor , just_forget , cordosa alexandra , Anca Petrescu , alingood , s_gianny26 , Nicu_1969 , Ro_mm , camelia. , cristicirstea , daniela_taga , alcris , ralucaf , cocorosa , marinaoct , livis , Lusa_tanase , lacsim , xavi666 , feliciaoprea , RODICA GRETA , Molnar Judit-Margit , lucianicoleta , mihaealanicoleta_zamfir , Cristina1972 , blueeyes56 , nicolathome , aditza26 , Andrey23 , treides9427 , danchelaru , vanichi , vyo_88 , Ramona2014 , mandelul77 , ioanamarcu23

 

Cautare in forum

 
Publicitate în reţeaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te înscrie GRATUIT în catalogul consultanţilor Avocatnet.ro

Urmăreşte noutăţile AvocatNet.ro

Lasă mai jos adresa de email şi te ţinem la curent gratuit cu analize, ştiri şi informaţii utile. Peste 100.000 de oameni au ales să ne urmarească pe email.

Parteneri Avocatnet

Finexpert Elsa Funkykids Deratizare Dezinsectie Carbon solutions global Eden Spa Marketizator.ro