Intreaba in Forum

Serviciu util cand ai o intrebare si ai vrea un raspuns rapid care sa te lamureasca

Scrie intrebare in Forum

Cere o oferta in Bursa de Servicii

Serviciu util cand ai de rezolvat o problema si ai nevoie de ajutor de specialitate (reprezentare in instanta, consultanta, cadastru, contabilitate etc.)

Cere oferta in Bursa
  • Autentificare
    Utilizator
    Parola
    recuperare parolă
    Recuperare parolă

    Introduceţi adresa de email asociată contului dumneavoastră.

    Un email cu noua parolă şi instrucţiunile de recuperare a fost trimis cu succes către adresa specificată de tine.

  • Înregistrare

    Intră acum în comunitatea Avocatnet.ro. Este gratuit!

     ContUtilizator  ContConsultant  ContFirmă

    Avocatnet.ro în cifre
    Comunitatea are 333.755 de membri si 6.088 de consultanţi înregistraţi care au contribuit cu 2.167.374 mesaje in forum.

Discuţie transformare CIM perioada determinata in nedeterminata

Du-te la pagina:  1 2
 
offline
Avatar 5

Data înregistrării:
Miercuri, 21 Septembrie 2011, 17:52

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Miercuri, 21 Septembrie 2011, 18:12

Buna ziua,
Cum pot transforma CIM din durata determinata in durata nedeterminata fara a se pierde nici o zi de lucru pentru salariat? Este suficient un act aditional cu modificare durata contract, sau trebuie incetat CIM determinat si incheiat un alt CIM pe durata nedeterminata.
In cazul incheierii unui nou contract, cand se face inregistrarea in Revisal de incetare a vechiului CIM si de incepere activitate a CIM pe perioada nedeterminata? Ma va lasa programul sa operez incetarea CIM determinat mai devreme, ca sa pot transmite legal noul CIM nedeterminat cu o zi inainte?
De exemplu vechiul CIM determinat inceteaza incepind cu 15.10.2011, noul CIM incepe tot cu 15.10.2011. Teoretic incetarea se transmite chiar in ziua incetarii, adica 15.10.2011, iar noul CIM trebuie transmis pe 14.10.2011. Este corect sa operez incetarea in Revisal pe 14.10, dar la data incetarii sa trec 15.10. Ma tem ca programul (Revisal 2.4.0.) sa nu recunoasca datele si sa imi apara contractul incetat chiar din ziua modificarii 14.10. si nu de la data pe care o trec, 15.10, astfel se pierde o zi..
Multumesc
 
 
 
offline
23

Data înregistrării:
Miercuri, 21 Mai 2008, 15:11

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Miercuri, 21 Septembrie 2011, 18:15
Este suficient un act aditional prin care se modifica cim din perioada determinata in perioada nedeterminata.
 
 
 
offline
Avatar 5

Data înregistrării:
Miercuri, 21 Septembrie 2011, 17:52

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Miercuri, 21 Septembrie 2011, 22:32
Multumesc
Am citit pe un alt site de specialitate, (nu stiu daca am voie sa trec numele sau sa citez, deci voi incerca sa explic cum am inteles de acolo), ca nu este legal sa faci act aditional,.. Trebuie facut alt CIM deoarece se modifica TIPUL contractului din CIM pe durata determinata in CIM pe durata nedet. Durata se poate modifica numai la contractele pe perioada determinata (sau la cele de munca temporara)care trebuie sa aiba un sfarsit, deci in nici un caz nu pot deveni nedeterminate. Actul aditional se face in cazul modificarii unui element al CIM (art 17, alin 3), iar tipul contractului nu se regaseste intre elementele CIM. Modificarea duratei (element despre care se vorbeste in art 41,alin 3 lit. a),care se face prin act aditional, se refera la CIM pe perioada determinata sau CIm de munca temporara. Asadar trebuie incetat vechiul contract si incheiat unul nou. Pot fi aceste articole interpretabile si in acest fel?
 
 
 
online
9.95
27 1

Data înregistrării:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Joi, 22 Septembrie 2011, 07:37
Nemo censetur ignorare legem
 




Art.41 alin.3 C.mun. nu face nicio referire la un anumit contract de munca ... asadar , Ubi lex non distinguit, nec nos distinguere debemus = Unde legea nu distinge, nici noi nu trebuie sa distingem ..

Nu este pentru prima data cand acel site face asfel de mentiuni fara a avea la baza vreun temei legal ....durata c.i.m. poate fi modificata din determinata in nedeterminata, asa cum v-a spus colegul nostru mai sus, prin act aditional ...
 
 
 
offline
11

Data înregistrării:
Luni, 8 Februarie 2010, 08:19

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Joi, 22 Septembrie 2011, 08:29
In noul revisal nu se poate inregistra contractul pe 14, si incetarea pe 15.Cu aceasta problema m-am confruntat, si am cerut lamuriri la ITM.Se face incetarea cu data de 15, data ce se considera a fi ultima zi de lucru din vechiul contract, si se face tot pe data de 15 inregistrarea noului contract, cu incepere pe data de 16, astfel angajatul avand continuitate.
 
 
 
online
9.95
27 1

Data înregistrării:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Joi, 22 Septembrie 2011, 18:10
Nemo censetur ignorare legem
 




@mirela2000
Citez :
De exemplu vechiul CIM determinat inceteaza incepind cu 15.10.2011, noul CIM incepe tot cu 15.10.2011. Teoretic incetarea se transmite chiar in ziua incetarii, adica 15.10.2011, iar noul CIM trebuie transmis pe 14.10.2011. Este corect sa operez incetarea in Revisal pe 14.10, dar la data incetarii sa trec 15.10. Ma tem ca programul (Revisal 2.4.0.) sa nu recunoasca datele si sa imi apara contractul incetat chiar din ziua modificarii 14.10. si nu de la data pe care o trec, 15.10, astfel se pierde o zi..

Daca vechiul c.i.m. inceteaza pe data de 15.10.2011 , atunci incetarea o faceti pe data de 15.10.2011...
Daca noul c.i.m. are ca data de incepere a activitatii data de 15.10.2011 , atunci trebuie transmis in data de 14.10.2011.
 
 
 
offline
Avatar 5

Data înregistrării:
Miercuri, 21 Septembrie 2011, 17:52

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Joi, 22 Septembrie 2011, 19:47
Multumesc frumos pentru raspunsuri. Cu actul aditional am inteles.
@freelis
Despre cazul incetare c.i.m. vechi si introducere cim nou in Revisal, daca introduc (si transmit) pe 14 un alt c.i.m. care incepe cu 15 (si pe 15 il incetez si transmit pe cel vechi) atunci nu va aparea ca salariatul respectiv are doua cim la data de 15? Cel putin jumatate de zi, sau pana la ora la care operez incetarea...ori acest lucru nu conteaza pt ca se "anuleaza" de indata ce am operat incetarea?

@surdoiu
ceea ce spuneti poate fi valabil si pentru vechiul revisal?

 
 
 
online
9.95
27 1

Data înregistrării:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Joi, 22 Septembrie 2011, 20:23
Nemo censetur ignorare legem
 




Nu are nicio problema .. potrivit art.35 alin.1 C.mun., orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.

Referitor la inregistrarea in REVISAL , va pot spun ca merge asa cum v-am relatat mai sus .. nu da nicio eroare programul ... chiar am avut situatii de acest gen si pana acum nu am avut erori nici pe programul vechi si nici pe programul nou.


ultima dată editat de freeelis pe data de Joi, 22 Septembrie 2011, 20:25
 
 
Du-te la pagina:  1 2
 

Discuţie transformare CIM perioada determinata in nedeterminata

Acest subiect este moderat de către
freeelis,    tudorvaleriu,    Gabriela Pintea,    ana-cer



 

Statistici Forum

Mesaje astăzi: 450
Total subiecte: 425686
Total mesaje: 2167374


 

Acum online

Utilizatori (36)
dcrosca , ileana7 , mihalea223 , TheSithLord , planoristul , emil0610 , neamtu 2 , IrinaVasile , Carp Mircea , alexboiciuc , hadasatanase , cristian_84 , iuli_c , SPavel , silvica1940 , terentetalharu , maspex , Andrei1998 , lotesadrian , sonia2014 , Adrian_R , Sherby , teren1974 , roxadabi , alexsisco , ynocentta , tomasso , Madalin196 , gl77tom , irinasebi , ValeriuIon , danrai , dangeorgescu2014 , Elena_Voinea , contraste , NeicuTanta

Consultanţi (11)
avluci , cosmin_stanciu , harramaia , rodicaguse , AlexInter , AMALIA CRACIUN , avnic , LucianCojocar , Anida Seitamet , danaf1988 , asistentaexecutare

Moderatori (3)
george-neagu , Joha , freeelis

Administratori (0)
-

Astăzi îşi sărbătoresc ziua de naştere

aurelianrotaru , joana , cristip , javine , kyp , bortosc , pfa , janymus , ile_sls , eugenhut , marrinelle , mariaavo , ovidiu.dumitrescu@gmail.com , docea , tonko , sinter ref , bluerey_srl , bamboo , criss32 , GGI , RUSU CRISTINA , aura campan 66 , Daniela2172 , VILISOR , nakro , ombra , ombra7 , ombra777 , ylonsky , HS , albbleu , corycool_corina , tigru , mir65f , didi_221 , tudorachecriss , Valentin_P , serge60 , auranikola , irastoica , cristina.ion , oany , oany , rac , wild , O_Mama , Daniel Padurean , ccdcla , caligula69 , mihaelaniciu , antofel , artificie , huncut_rea , a81 , cecilia21 , verastam , nelibaltaretu , dayahne , meronia , rosiu simona , laviniahretu , elena_if , IOANA MIOARA , aaryan , Alina_30 , eletani , radu ionel , eles , raluca_21 , lilisor83 , dragut_roxana , vgabi , icsys , IoannaP , pinky22 , simifru , cosmin zaharia , mihela.matei , papic , LucianH , nicu59 , Dora N , Potter , Alexe Marinescu , butnaru alina violeta , MN2160 , anush17 , pedacipro , Duma Liliana , adina_vet , alexandra carabelea , popa george , LEY , schazi , Marieta Ileana Bostan , chocolat , my_self , arriana , ESPERO , cont utilizator avocat.ro , luminutza , boukachaba , octavmaura , ovidiu19 , mihaelacl , pirvuraluca , mytzusky , De Leresti , paul1984 , carla21 , Rodica2011 , costel_home , elena_macaila , tinely1 , valyb , EMA_mihaela , nico para , deea_cip84 , ghiulnar , brandi , dana-poe , didisor0 , janymus00 , yany21 , emuttza , Neag_Bobby , CeciliaS , GoldenMonkey , andreievil38 , romanescucatalin , syl74 , rcmarinela , mariana67 , ioneladede , filmepeales , abramovici_uno , Aandu , braga , Lg71 , izolatori , george_diaconu , 72FLORIN72 , rigoleta , rockycdr

 

Cautare in forum

 
Publicitate în reţeaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te înscrie GRATUIT în catalogul consultanţilor Avocatnet.ro

Urmăreşte noutăţile AvocatNet.ro

Lasă mai jos adresa de email şi te ţinem la curent gratuit cu analize, ştiri şi informaţii utile. Peste 100.000 de oameni au ales să ne urmarească pe email.

Parteneri Avocatnet

Finexpert Elsa Funkykids Deratizare Dezinsectie Carbon solutions global Eden Spa Marketizator.ro