Noile Coduri penale
  • Autentificare
    Utilizator
    Parola
    recuperare parola
    Recuperare parola

    Introduceti adresa de email asociata contului dumneavoastra.

    Un email cu noua parola si instructiunile de recuperare a fost trimis cu succes catre adresa specificata de tine.

  • Inregistrare

    Intra acum in comunitatea Avocatnet.ro. Este gratuit!

     ContUtilizator  ContConsultant  ContFirma

    Avocatnet.ro in cifre
    Comunitatea are 316.590 de membri si 5.837 de consultanti inregistrati care au contribuit cu 2.015.546 mesaje in forum.

Discutie transformare CIM perioada determinata in nedeterminata

Du-te la pagina:  1 2
 
 
offline
Avatar 5

Data inregistrarii:
Miercuri, 21 Septembrie 2011, 17:52

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Miercuri, 21 Septembrie 2011, 18:12

Buna ziua,
Cum pot transforma CIM din durata determinata in durata nedeterminata fara a se pierde nici o zi de lucru pentru salariat? Este suficient un act aditional cu modificare durata contract, sau trebuie incetat CIM determinat si incheiat un alt CIM pe durata nedeterminata.
In cazul incheierii unui nou contract, cand se face inregistrarea in Revisal de incetare a vechiului CIM si de incepere activitate a CIM pe perioada nedeterminata? Ma va lasa programul sa operez incetarea CIM determinat mai devreme, ca sa pot transmite legal noul CIM nedeterminat cu o zi inainte?
De exemplu vechiul CIM determinat inceteaza incepind cu 15.10.2011, noul CIM incepe tot cu 15.10.2011. Teoretic incetarea se transmite chiar in ziua incetarii, adica 15.10.2011, iar noul CIM trebuie transmis pe 14.10.2011. Este corect sa operez incetarea in Revisal pe 14.10, dar la data incetarii sa trec 15.10. Ma tem ca programul (Revisal 2.4.0.) sa nu recunoasca datele si sa imi apara contractul incetat chiar din ziua modificarii 14.10. si nu de la data pe care o trec, 15.10, astfel se pierde o zi..
Multumesc
 
 
 
offline
23

Data inregistrarii:
Miercuri, 21 Mai 2008, 15:11

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Miercuri, 21 Septembrie 2011, 18:15
Este suficient un act aditional prin care se modifica cim din perioada determinata in perioada nedeterminata.
 
 
 
offline
Avatar 5

Data inregistrarii:
Miercuri, 21 Septembrie 2011, 17:52

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Miercuri, 21 Septembrie 2011, 22:32
Multumesc
Am citit pe un alt site de specialitate, (nu stiu daca am voie sa trec numele sau sa citez, deci voi incerca sa explic cum am inteles de acolo), ca nu este legal sa faci act aditional,.. Trebuie facut alt CIM deoarece se modifica TIPUL contractului din CIM pe durata determinata in CIM pe durata nedet. Durata se poate modifica numai la contractele pe perioada determinata (sau la cele de munca temporara)care trebuie sa aiba un sfarsit, deci in nici un caz nu pot deveni nedeterminate. Actul aditional se face in cazul modificarii unui element al CIM (art 17, alin 3), iar tipul contractului nu se regaseste intre elementele CIM. Modificarea duratei (element despre care se vorbeste in art 41,alin 3 lit. a),care se face prin act aditional, se refera la CIM pe perioada determinata sau CIm de munca temporara. Asadar trebuie incetat vechiul contract si incheiat unul nou. Pot fi aceste articole interpretabile si in acest fel?
 
 
 
online
9.92
2 26 1

Data inregistrarii:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Joi, 22 Septembrie 2011, 07:37
Art.41 alin.3 C.mun. nu face nicio referire la un anumit contract de munca ... asadar , Ubi lex non distinguit, nec nos distinguere debemus = Unde legea nu distinge, nici noi nu trebuie sa distingem ..

Nu este pentru prima data cand acel site face asfel de mentiuni fara a avea la baza vreun temei legal ....durata c.i.m. poate fi modificata din determinata in nedeterminata, asa cum v-a spus colegul nostru mai sus, prin act aditional ...
 
 
 
offline
11

Data inregistrarii:
Luni, 8 Februarie 2010, 08:19

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Joi, 22 Septembrie 2011, 08:29
In noul revisal nu se poate inregistra contractul pe 14, si incetarea pe 15.Cu aceasta problema m-am confruntat, si am cerut lamuriri la ITM.Se face incetarea cu data de 15, data ce se considera a fi ultima zi de lucru din vechiul contract, si se face tot pe data de 15 inregistrarea noului contract, cu incepere pe data de 16, astfel angajatul avand continuitate.
 
 
 
online
9.92
2 26 1

Data inregistrarii:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Joi, 22 Septembrie 2011, 18:10
@mirela2000
Citez :
De exemplu vechiul CIM determinat inceteaza incepind cu 15.10.2011, noul CIM incepe tot cu 15.10.2011. Teoretic incetarea se transmite chiar in ziua incetarii, adica 15.10.2011, iar noul CIM trebuie transmis pe 14.10.2011. Este corect sa operez incetarea in Revisal pe 14.10, dar la data incetarii sa trec 15.10. Ma tem ca programul (Revisal 2.4.0.) sa nu recunoasca datele si sa imi apara contractul incetat chiar din ziua modificarii 14.10. si nu de la data pe care o trec, 15.10, astfel se pierde o zi..

Daca vechiul c.i.m. inceteaza pe data de 15.10.2011 , atunci incetarea o faceti pe data de 15.10.2011...
Daca noul c.i.m. are ca data de incepere a activitatii data de 15.10.2011 , atunci trebuie transmis in data de 14.10.2011.
 
 
 
offline
Avatar 5

Data inregistrarii:
Miercuri, 21 Septembrie 2011, 17:52

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Joi, 22 Septembrie 2011, 19:47
Multumesc frumos pentru raspunsuri. Cu actul aditional am inteles.
@freelis
Despre cazul incetare c.i.m. vechi si introducere cim nou in Revisal, daca introduc (si transmit) pe 14 un alt c.i.m. care incepe cu 15 (si pe 15 il incetez si transmit pe cel vechi) atunci nu va aparea ca salariatul respectiv are doua cim la data de 15? Cel putin jumatate de zi, sau pana la ora la care operez incetarea...ori acest lucru nu conteaza pt ca se "anuleaza" de indata ce am operat incetarea?

@surdoiu
ceea ce spuneti poate fi valabil si pentru vechiul revisal?

 
 
 
online
9.92
2 26 1

Data inregistrarii:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Joi, 22 Septembrie 2011, 20:23
Nu are nicio problema .. potrivit art.35 alin.1 C.mun., orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.

Referitor la inregistrarea in REVISAL , va pot spun ca merge asa cum v-am relatat mai sus .. nu da nicio eroare programul ... chiar am avut situatii de acest gen si pana acum nu am avut erori nici pe programul vechi si nici pe programul nou.


ultima data editat de freeelis pe data de Joi, 22 Septembrie 2011, 20:25
 
 
Du-te la pagina:  1 2
 
 

Discutie transformare CIM perioada determinata in nedeterminata

Acest subiect este moderat de catre
freeelis,    Gabriela Pintea,    ana-cer



 

Statistici Forum

Mesaje astazi: 192
Total subiecte: 394530
Total mesaje: 2015553


 

Acum online

Utilizatori (82)
BEN46 , Manole Dumitru , coci , FSimona , mihaita972 , Alexandrarares , Carmen G , ciury01 , mariaolteanu , sesa10 , oana_01 , lidiao , deana , mihaelaak , valyd11 , florina_stanca , mirela_cop , milan65 , carmen67 , SavaM , penesmaria , grandanat , aikidoro , Andrei Lucian Ionut , cristiana59 , AGT , liviu_cernat , badila steluta , Laurentiumaill , Praipan , july_pink2003 , antarica , Mariancas , bagins , ELENA GABRIELA , mediator_comeaga , adrian_adri , claudana , Valeria1234 , mecy , OEniko , humble , cosminaa , Stefanmar , winrar , elam , mirceamarinache , teodora g , noryx01 , butadrian , apirantul , Elena_Voinea , Loredana_84 , marinica71 , Andr33agav , b2anka , MihaiPetru , mjordach , OvidiuDanut , SIE , syma , Mona_2014 , Simona19 , bellefille , Radhika , caraman_codruta , lili20102010 , Bruta , BOTTYCELLY , MS2014 , mihai22sr , T Nicolae , AlexandruStanica , hacman , Dan777pop , Meme04 , Raluca135 , MirelaOprea , Vilciu Ionela , doriacristina , zmike14 , mariusgabriel

Consultanti (10)
blocexpert , GABRIELA SIMONA , romeovalentin , simonette12 , Ribes , roxanabb , Cabinet individual de avocat Judea Alexandru Calin , FAnghel , patrascu razvan , gogo_ionut

Moderatori (6)
freeelis , Joha , tudorvaleriu , gi-jane2 , Adriantot , legally_aid

Administratori (1)
Alin Popescu

Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere

ioana radu , xyz , guzmania , Dan Tilinca , laurstanga , tonica , rammy23 , CAMELIA BOITAN , mappy , Stoica Radu , mich_alexa , iulia_neagoe , birau , heikonencompany , georgiana_dinoc , miminicu , mikelle76 , chiriac , irinacer , rosucristina , s_gigi , LEXMAN , lauracoman , fricu , gigiel , Mangalagiu , mazilache , robescu , cicko , Taman , floresyta , georg , Karamia , igeanina , zumzim , av.vieru , Hawkvisual , demostene_ , ancris , geanyna2 , pereco , drocont , aianaa , vali2003 , ivanescugeorge , ancaodagescu , alina2814 , claudiu96 , danmircea000_BH , floris78 , gikgika , gina.x , chelugeorgiana , ursul-7 , Angela Deac , manub , boldesh1 , loredana1980 , georgianatob , Liulica Gina , anushca , johnyro , danubio montaggi , nemeti , valensia , Mihai 2304 , ddana , valaceclivia , trafic23 , f.daniela , Cutar , mike_corne , liliana maniosu , monika23 , oanacazacu , george 13 , will gillmore , victor_tabacaru , 2cris , raamonaag , suciugeorgeta , cristina_florea , tnd62 , coman alina , Jorjjj , fulop felicia , acilutim , juria , time_out , vacaruscornelia , liviucfp , visan_georgiana , montan , gabriel_19 , gyongy , kampozoli , administrator207 , raluka# , g_e_o , Marian Sorin , ambrozius , alindobre , rosca bibi , kriss2304 , alexmedcom , Dana Iovu , mr165 , gflorea2000 , ghpopescu , georgiana.popescu , luca70 , elorentina , nic23ro , Ana Cadir , hutanu adriana , jiju , Lucas_Alexandru , GeorgetaTutunea , utilizator_1 , teodorina , Mariusbv , alexey07 , Alcor_Gea , Myrette , ela65 , imagraconsult , G3org3_27 , lordut2012 , xgeorge , sevghin , CristinaSimona , Tache85 , Z-Georgeta71 , Crina2304 , anamaria_stefan

 

Cautare in forum

 
Publicitate in reteaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te inscrie GRATUIT in catalogul consultantilor Avocatnet.ro

Parteneri Avocatnet

Finexpert Elsa Deratizare Dezinsectie