Solutii pentru IMM
  • Autentificare
    Utilizator
    Parola
    recuperare parola
    Recuperare parola

    Introduceti adresa de email asociata contului dumneavoastra.

    Un email cu noua parola si instructiunile de recuperare a fost trimis cu succes catre adresa specificata de tine.

  • Inregistrare

    Intra acum in comunitatea Avocatnet.ro. Este gratuit!

     ContUtilizator  ContConsultant  ContFirma

    Avocatnet.ro in cifre
    Comunitatea are 323.930 de membri si 5.966 de consultanti inregistrati care au contribuit cu 2.085.724 mesaje in forum.

Discutie ACORDARE ZILE DE CONCEDIU IN FUNCTIE DE VECHIME

 
 
offline
Avatar 6

Data inregistrarii:
Miercuri, 23 Martie 2011, 15:26

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Joi, 29 Septembrie 2011, 09:54

Buna ziua, va rog sa imi spuneti unde as putea gasi in CCM sau in Codul muncii cum se acorda zile in plus la concediul de odihna in functie de vechime, eu am tot cautat si in Codul muncii nu vad nimic despre acest subiect iar in CCM nu stiu daca a fost inregistrat pe anii 2011-2014, daca da si poate cineva sa ma indrume va rog sa o faceti. Societatea este sub 21 de angajati si nu avem Contract colectiv de munca, iar in regulamentul intern nu s-a facut aceasta precizare.
Va multumesc!
 
 
 
offline
24

Data inregistrarii:
Vineri, 22 August 2008, 14:34

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Joi, 29 Septembrie 2011, 10:37
Legea nr. 53/2011
Codul Muncii Republicat in Monitorul Oficial nr. 345/2011

Capitolul III - Concediile
Sectiunea 1 - Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor
Art. 144
(1) Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor.
(2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.
Art. 145
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
(2) Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.
(3) Sarbatorile legale in care nu se lucreaza, precum si zilele libere platite stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil nu sunt incluse in durata concediului de odihna anual.

http://www.dreptonline.ro/l...
L.C.
 
 
 
offline
6.37
1

Data inregistrarii:
Joi, 20 Noiembrie 2008, 18:30

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Joi, 29 Septembrie 2011, 10:44
Pentru sectorul privat, nu exista o reglementare aplicabila in acest sens.
Puteti verifica in contractul colectiv de munca incheiat la nivel de ramura.
Iar daca nu mai este in vigoare, puteti negocia cu angajatorul pentru a se putea prevede o durata mai mare a concediului de odihna in contractul dumneavoastra de munca. prin acordul partilor cu act aditional.
Potrivit actualei legislatii a muncii, vechimea in munca poate influenta durata concediului de odihna numai in cazul salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare.
 
 
 
offline
Avatar 6

Data inregistrarii:
Miercuri, 23 Martie 2011, 15:26

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Joi, 29 Septembrie 2011, 14:26
Si ce sa-i spun eu angajatului care solicita mai multe zile de concediu avand peste 10 ani de munca, deoarece negasind in nici o lege unde sa specifice ca la o vechime de peste 10,15 ani se acorda atatea ...zile de concediu. Din cate inteleg se pare ca nu este nicaieri prevazuta aceasta prevedere. Deci ar trebui sa facem la nivel de unitate o clasificare ca cei care au 10, 15, 20.....se dau .........zile de concediu?
 
 
 
online
10
2 26 1

Data inregistrarii:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Joi, 29 Septembrie 2011, 19:01
Mama, ce-as putea sa-ti daruiesc de ziua ta cand nimic din lumea asta nu poate sa mi te aduca inapoi. La multi ani !
 




Da, la nivel de unitate in Regulamnetul Intern au in c.c.m. puteti stabili acordarea CO in functie de vechimea in munca a salariatului , asa cum este prevazut pentru bugetari - regii autnome cu specific deosebit ... de exemplu:
- pana la 5 ani 20 zile lucratoare
- intre 5 si 15 ani 21 zile lucratoare
- peste 15 ani 25 zile lucratoare

ultima data editat de freeelis pe data de Vineri, 30 Septembrie 2011, 07:12
 
 
 
offline
Avatar 3
10

Data inregistrarii:
Vineri, 19 Martie 2010, 17:59

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Vineri, 30 Septembrie 2011, 02:49
@freeelis,

Conform art.145(1)Codul Muncii, durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.,si la bugetari se respecta aceasta prevedere,deci nu exista un co de 18 zile lucratoare /an in prezent.


@plus mobile,


Verficati daca nu exista un CCM/ramura de activitate din care face parte firma si in care sa gasiti reglementat nr.de zile co ce se acorda suplimentar in fc. de vechimea in munca realizata.Daca nu gasiti,atunci va trebui sa hotarati dvs.transele de vechime in munca si nr. de zile de co ce le veti acorda in fc. de acestea.
 
 
 
 

Discutie ACORDARE ZILE DE CONCEDIU IN FUNCTIE DE VECHIME

Acest subiect este moderat de catre
freeelis,    tudorvaleriu,    Gabriela Pintea,    ana-cer



 

Statistici Forum

Mesaje astazi: 32
Total subiecte: 408369
Total mesaje: 2085724


 

Acum online

Utilizatori (18)
cata_q , victor280 , GCC , anamariacelik , Lorien , dorneanuc , otilia13 , ataela1 , gu44779 , alexandra68 , mario01 , vasile2013 , sorin.damian , Ana Maria Coman , mavio33 , M_Mihai13 , Ionminca , gaby76

Consultanti (4)
Car3men , JAS , adolfinapop , dolimp

Moderatori (3)
gi-jane2 , freeelis , romascanu

Administratori (0)
-

Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere

Esther2005 , ramona.florescu , ane-mari , mireladragu , wklajos , marcoser , BODEALEX , dinu.mirela , iubire , bhc , topokamarad , robertogrosa , CRISCONSOR , mocanescualexandru , rsr , ramy26 , noni_balan , stoth , anonimx , anapomohaci , marko , anari , anari , andreearionescu , cureunicu , elena grigore , alinabranc , calinghita , RDO , carmen34 , ro-lari , ibuzoianu , kris77 , MARINELA MOCAN , emilsuciu , michelle_ks2000 , catalins , gabitzumc , diulia , claudica , lmihalea , NATY_ANCA , mrgabone , big28 , info2mart , ivanov cristina , gondenise , pustiull , roxval , liviu_navacioiu , elif , Aurorra , diaconu ana-maria , ramona.c.B , calitateg , myrddin emrys , ewe , Massy , Cindea Gabriel , apopei elena , cryssa2807 , olghi , samyramyda , mariantoma , dani-ela , seb1988ro , costel72 , mirceatutu , Marynosh , gabicocis , sidonitza , mariceluta , Andrei2j , VeaceslavFisticanu , GeorgiaD , larrysa121@yahoo.com , Anca Manciu , MIKI KIKI , cryss4 , opheli_desdemona , bog2ro , adamescu , ICO , vasi_elis@yahoo.com , mihaicristian , derszi george , cenan eniko , SunSetter , raluca constantinescu , emmaian , magda_c , cata2012 , bubutz , irina85 , Branzaniuc , criserb , Paraslica , AlexCost , Cosmin.Ionescu , valyxman , ceausu_aristica , vici28 , severbaron , angi-angelica

 

Cautare in forum

 
Publicitate in reteaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te inscrie GRATUIT in catalogul consultantilor Avocatnet.ro

Parteneri Avocatnet

Finexpert Elsa Funkykids Deratizare Dezinsectie Carbon solutions global Eden Spa Marketizator.ro