|
offline
Data inregistrarii: |
Angajatorul a incetat activitatea anul trecut si nu a emis decizie de incetare pentru angajat. Am verificat la ITM si e inregistrat doar contractul (incetarea nu e inregistrata). Angajatul are nevoie de decizie pentru a face dovada datii de incetare.Cum poate fi silit angajatorul sa emita decizia respectiva? |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
A incetat activitatea pur si simplu? Luati legatura cu fostul angajator si daca nu se poate rezolva actionati firma in instanta. Cei de la ITM trebuia sa va sfatuiasca ce sa faceti.
Daca firma are un lichidator atunci adresati-va acestuia sa va rezolve. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Angajatul trebuia sa faca cerere de incetare a activitatii cu nr. de inregistrare. Daca nu a facut, angajatorul avea dreptul ca in termen de maxim 6 luni sa-i desfaca CIM-ul pentru absente nemotivate. Deci, si intr-un caz si in celalalt trebuia emisa decizia de incetare. Rezolvarea: solicitarea emiterii deciziei (se poate rezolva la ITM)
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
tudorvaleriu a scris:
Da, aceasta este solutia ideala. avocat Claudiu Lascoschi |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
ppa_77 a scris:
In acest caz, va puteti adresa lichidatorului societatii daca aceasta a intrat in insolventa pentru a va putea emite decizia de incetare a c.i.m. In caz contrar, va puteti adresa ITM cu o sesizare prin care le explicati faptul ca societatea nu mai exista si doriti inchiderea carnetului de munca. Actiunea in instanta are ca obiect obligarea angajatorului de a emite decizia de incetare a c.i.m. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
In aceasta situatie va adresati instantelor de judecata sectia litigii de munca cu o actiune prin care solicitati obligarea angajatorului la emiterea unei decizii de incetare a CIM. Succes!
|
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea