|
offline
10
Data inregistrarii: |
Daca am 21 salariati din care 2 suspendati pt ccc mai trebuie deschisa negocierea pt CCM unitate? |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Buna ziua,
trebuie. Legea nu face distinctia intre salariati care lucreaza sau salariati aflati in concediu crestere copil sau alt tip de concediu. Avocat Costi Boncu |
|
|
|
offline
10
Data inregistrarii: |
Daca se negociaza in oct CCM unitate, pe ce perioada se poate incheia, pana la sf anului sau pe 1 an?
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Contractele colective de munca si actele aditionale incheiate in intervalul de la data intrarii in vigoare a Legii nr.40/2011 si pana la 31 decembrie 2011 nu pot prevedea o durata de valabilitate care sa depaseasca 31 decembrie 2011.
Dupa aceasta data, contractele colective de munca si actele aditionale se vor incheia pe durate stabilite prin legea speciala |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Legea dialogului social (nr.62/2011) spune:
Art. 141 (1) Contractul colectiv de munca se incheie pe o perioada determinata, care nu poate fi mai mica de 12 luni si mai mare de 24 luni. (2) Partile pot hotari prelungirea aplicarii contractului colectiv de munca, in conditiile stabilite de prezenta lege, o singura data, cu cel mult 12 luni. (3) In cazul in care intr-o unitate nu exista un contract colectiv de munca, partile pot conveni negocierea acestuia in orice moment. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
tudorvaleriu a scris:
Nu sunt aplicabile aceste prevederi ... ci prevederile Legii nr.40/2011 , art.II, mai sus citate. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
De cand se aplica Legea 62/2011?
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Legea nr.62/2011 nu abroga dispozitiile acestei legi ... este cam greu de precizat , dar avand in vedere prevederile legii mai sus citate , ar trebui sa se aplice de la 01.01.2012.
|
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere