|
offline
2
Data inregistrarii: |
Angajat care nu-si a dat demisia,dar numai vrea sa lucreze si nici nu s-a prezentat la munca. Cu ce articol se poate desface CM? |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Buna ziua,
art. 61 lit a CM. Avocat Costi Boncu |
|
|
|
offline
3
Data inregistrarii: |
In baza art.61 lit.a din Codul muncii,ca sanctiune disciplinara.
ultima data editat de xerex pe data de Miercuri, 5 Octombrie 2011, 12:30 |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Desfacerea Contractului individual de munca se va face portivit dispozitiilor Codulului Muncii,
Art. 61. - Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului în următoarele situații: a) în cazul în care salariatul a săvârșit o abatere gravă sau abateri repetate de la regulile de disciplină a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de muncă, contractul colectiv de muncă aplicabil sau regulamentul intern, ca sancțiune disciplinară; cu respectarea Art. 63. - (1) Concedierea pentru săvârșirea unei abateri grave sau a unor abateri repetate de la regulile de disciplină a muncii poate fi dispusă numai după îndeplinirea de către angajator a cercetării disciplinare prealabile și în termenele stabilite de prezentul cod. Prevedere in Regulamentul Intern al societatii ca fiind abatere disciplinara grava absenta nemotivata a salariatului de la serviciu ( numarul de zile nemotivate pt care se aplica sanctiunea de desfacere a contractului de munca). |
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
Bna ziua,
Daca nu este specificat in ROI nr.de zile nemotivate,dupa care se desface CM, legal dupa cite zile nemotivate se poate desface CM? Si care este procedeul? Multumesc. |
|
|
|
offline
10
Data inregistrarii: |
art 248, al.1, lit.e,Codul Muncii , nu este temeiul pentru care se considera desfacut contractul de munca- disciplinar?
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
corinuta a scris:
Acest articol prevede sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara ... temeiul de drept al desfacerii disciplinare a c.i.m. il reprezinta art,61 lit.a C.mun. |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere