|
offline
-
Data inregistrarii: |
vreau sa stiu si eu daca firma elibereaza adeverintele pt cic dupa cele 67 de zile de concediu de lauzie daca eu nu lucrez si sotul meu vrea sa intre in cic? nu poate sa imi dea adeverintele mai devreme decat perioada de 67 de zile sau trebuie sa astept atat? sper sa nu ne faca vreo figura si sa pierdem cic.ar putea sa ne faca asa ceva? trebuie sa aprobe directorul cic sau nu vor sa ii dea cic? ce pot face daca firma nu vrea sa ii acorde daca legea e lege??
ultima data editat de florry21 pe data de Marti, 18 Noiembrie 2008, 11:42 |
|
|
|
offline
3
Data inregistrarii: |
In cazul in care am lucrat la ultimul servici 3 ani si am plecat cu demisie acum 1 luna, pot sa solicit ca sot, indemnizatia de 85% de la 1.ian.09 in locul sotiei? Ea este acum in concediu de ingrijire si nu poate opta pt 85% deoarece a avut salariu mic inainte de nastere. Sau trebuie sa ma angajez pt a avea dreptul sa depun cererea? (Multumesc.
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
@florry21
Tatal poate intra in cic in orice moment dupa nasterea copilului. @mhy Din nefericire sunt sanse mici sa beneficiati de cic. Sotiei i se va calcula indemnizatia conform veniturilor realizate in ultimele 12 luni, deci din indemnizatia de cic. In cazul acesta mai bine ar opta sa primesca tot 600 indemnizatie + 200 alocatie. Ar fi fost sanse mari daca in aceasta perioada erati in CFS si nu cu contractul de munca incetat. Si pentru tata si pentru mama sunt aceleasi conditii pentru a putea beneficia de cic, adica 12 luni sa realizeze venituri supuse impozitului pe venit. |
|
|
|
offline
3
Data inregistrarii: |
merci pt raspuns. totusi am o nedumerire; daca am intrerupt contractul de mca nu mai pot face schimb cu sotia? o intrerupere de venit anuleaza toti anii din urma? nici daca ma angajez si fac schimb cu sotia incepand cu 1.ian?
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Din nefericire cam asta este situatia.
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
mhy a scris:
Puteti sa realizati si alte venituri profesionale supuse impozitului pe venit de la data incetarii c.i.m. ... de exemplu, incheierea unui contract de prestari servicii cu o societate ..  In aceste conditii, veti putea intra in CIC in locul sotiei si veti avea continuitate la venituri. |
|
|
|
offline
-
Data inregistrarii: |
Buna. Am si eu o intrebare.. Sunt insarcinata in luna a 7a si in luna iulie 2007 mi-am incheiat activitatea in cadrul muncii prin demisie. As vrea sa stiu, in cazul meu, daca beneficiez de indemnizatie pentru cresterea copilului. Pe cartea de munca am 11 ani lucrati. O prietena mi-a spus ca, cu noua lege, beneficiez si eu de 600 RON chiar daca nu muncesc in momentul de fata.
Va multumesc. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Legea prevede ca, persoanele care, în ultimul an anterior datei nașterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, beneficiază de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani, precum și de o indemnizație lunară în cuantum de 600 de lei sau, optional, in cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni.
|
|
|
Acest subiect este moderat de catre tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere