|
offline
Data inregistrarii: |
Avand acel al 2 lea job pe aceasta perioada veti putea beneficia de indemnizatie chiar daca era pe perioada determinata.
|
|
|
|
offline
-
Data inregistrarii: |
Daca a lucrat 14 luni inainte de ramane insarcinata si apoi demisioneaza din diverse motive sau chiar medicale mai poate beneficia de acea indemnizatie de cresterea copilului?.
Ca tatal copilului pot beneficia de idemnizatie dar sa mi continui serviciu si sa primesc si salariu?Aceastaintrebare depinde de raspunsul de la intrebarea de mai sus. Multumesc ultima data editat de mihai2radu pe data de Marti, 2 Decembrie 2008, 15:35 |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Daca mama nu a avut venituri supuse impozitului pe venit timp de 12 luni anterior nasterii copilului nu va putea beneficia de indemnizatie si concediu pentru crestere si ingrijire copil.
Daca dvs indepliniti aceasta conditie veti putea beneficia de concediu si indemnizatie dar nu puteti cumula indemnizatia aceasta cu salariul. Trebuie sa alegeti ori stati acasa si beneficiati de CIC ori mergeti la serviciu. |
|
|
|
offline
-
Data inregistrarii: |
Multumesc pt raspuns.
|
|
|
|
offline
-
Data inregistrarii: |
multumesc de raspuns dar nu pot sa i platesc cartea de munca in continuare si unde ar trebui sa fac si cum sa o fac?multumesc cu tot respectul
|
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
in convalescenta dupa operatie.....va multumesc, pentru urari. Nemo auditur propriam turpitudinem allegans
Pentru a beneficia de indemnizatia pentru CIC, nu va ajuta incheierea unor contracte de asigurare cu institutiile publice respective. Legea prevede clar realizarea de venituri profesionale supuse impozitului pe venit. Este de ajuns si incheierea unui contract de prestari servicii, nu numai a unui c.i.m., prin care sa realizeze venituri prefesionale. |
|
|
|
offline
3
Data inregistrarii: |
Buna ziua,
Am si eu o intrebare: Daca o persoana se afla deja in concediul pt ingrijirea copilului pana la 2 ani si ramane insarcinata cu al doilea copil, va primi o noua indemnizatie pt al doilea copil, daca acesta se va naste pana ce primul copil va implini varsta de 2 ani? Sau nu conteaza acest lucru? Se primeste oricum? Daca raspunsul este afirmativ, ce venituri se iau in calcul pt primirea indemnizatiei pt al doilea copil, daca mama a fost in concediu de crestere copil, pana s-a nascut al doliea copil? Cum ar trebui interpretat textul de mai jos? Art. 6. - din OG 148 (3) Durata de acordare a concediului prevazut la art. 1 se prelungeste corespunzator, in cazul suprapunerii a doua sau trei situatii de natura a genera acest drept, in conditiile prevazute la alin. (1) si (2). (4) In cazurile prevazute la alin. (3) se acorda o singura indemnizatie, in cuantumul prevazut de prezenta ordonanta de urgenta. Va multumesc anticipat pentru raspuns! |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Fie puteti intrerupe acordarea CIC pentru primul copil si depuneti dosarul in vederea acordarii pentru cel de al doilea copil, fie cand primul copil implineste 2 ani depuneti dosarul pentru cel de al doilea copil.
Pentru stabilirea cuantumului indemnizatiei se vor lua in calcul veniturile realizate in cele 12 luni anterior nasterii copilului, in cazul dvs indemnizatia CIC |
|
|
Acest subiect este moderat de catre tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere