Va multumes foarte mult pt toate raspusurile date. Mai am o nelamurire.
Am scris mai inainte ca am un contract pe o perioada determinata pana in 15 ianuarie si o sa nasc undeva in 15 iunie.
Mi s-a comunicat de la locul de munca ca o sa-mi prelungeasca contractul de munca pana in 15 aprilie, cand o sa pot sa intru in concediu de maternitate (cu 63 zile inainte de data nasterii).
O sa pot beneficia din 16 aprilie de indemnizatie si concediu de maternitate atat timp cat nu mai am calitatea de angajat?
Daca da, cine o sa-mi plateasca concediu de maternitate (aprox doua luni)?
Mai pot sa beneficiez de ICC daca mi-a incetat contractul de munca cu doua luni inainte de nastere dar in urmatoarele doua luni dupa incetarea contractului de munca am fost in condeciu matern?
Va multumesc pt un raspuns.

va multumesc mult o seara placuta

Buna ziua. Am si eu 2 intrebari in legatura cu acest subiect. Ma aflu in cic si as vrea sa stiu ce documente trebuie depuse (daca sunt formulare speciale de adeverinta) si care e termenul de depunere pentru a beneficia de la 1.01.2009 de 85% din salariu. Multumesc anticipat pt raspuns

Miercuri s-a adoptat actul normativ pt modificare norme lege 148/2005, asteptam publicarea. Ce nu vom regasi in acest act normativ va trebui sa aflam de la directia teritoriala - asistenta sociala si protectia copilului care oricum are o procedura interna si va trebui sa stie ce sa ceara. Pana acum se stie ca se vor cere pt dosar: cerere optiune (600 lei sau 85%), adeverinta angajator pt venituri in 12 luni anterioare data nasterre copil si copie dupa cartea de munca. Asteptam normele acum.

Buna ziua....
Ma aflu in urmatoarea situatie:
Sunt studenta in ultimul an...lucrarea de licenta e in iulie.
Trebuie sa nasc DPN 26 martie 2009.
Am lucrat 1 an si cateva sapt( 02.05.2007-31.05.2008) la firma X.....respectiv din data de 13.06.2008 la firma Y...rezultand 13 zile de intrerupere.
Problemele continua...la firma Y voi lucra pana in 31.12.2008 pt ca se desfiinteaza pe fondul crizei mondiale.....urmand sa intru in somaj 6 luni.
Mai departe nu mai inteleg...la ce ma incadrez si eu.......o sa beneficiez de indemnizatia de crestere a copilului?Am citit la un moment dat ca se considera si fractiunile de luna la acelea 12 luni obligatorii....dar litera de lege nu am
Am probleme cu fosta firma care refuza eliberarea oricarui document,cui ma pot adresa....nu imi elibereaza adeverinta pt somaj cu stagiul de cotizare pe ultimele 12 luni.
Am citit care sunt actele necesare pentru indemnizatie....dar ce se schimba daca sunt in somaj?Trebuie sa anunt la somaj cand depun actele pt indemnizatie sau care e procedura?
Acte necesare pentru intocmirea dosarului de indemnizaţie de creştere a copilului:

* cerere tip;
* certificat de nastere al copilului nou-născut in original si copie (sau copie legalizată);
* certificatul de persoană cu handicap al copilului - unde este cazul;
* buletin (carte) de identitate pentru unul dintre părinţi (cel care solicita sa fie titularul indemnizaţiei) in original si copie
* adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie, biletul de ieşire din spital cu viza ginecologului care a asistat la naştere;
* livretul de familie sau certificatul de căsătorie al ambilor soţi
* adeverinţă eliberată de angajator din care să rezulte că a realizat venituri profesionale timp de 12 luni, supuse impozitului pe venit;
* adeverinţă eliberată de plătitorul indemnizaţiei de maternitate sau alte dovezi din care să rezulte care a fost ultima zi a concediului de maternitate;
* declaraţie pe proprie răspundere din care să rezulte că solicitantul nu beneficiază în acelaşi timp şi de indemnizaţie de maternitate;
* declaraţie pe propria răspundere din care să reiasă că celălalt părinte nu beneficiază deja de indemnizaţia pentru creşterea copilului;
* declaraţie pe propria răspundere care să ateste faptul că beneficiarul se ocupă de creşterea şi îngrijirea copilului şi că acesta nu este încredinţat sau dat în plasament familial;
* hotărârea judecătorească de încredinţare în vederea adopţiei sau de încredinţare a adopţiei, hotărârea judecatorească sau hotărârea comisiei pentru protecţia copilului pentru măsura plasamentului în regim de urgenţă (copie şi original);
* alte acte, necesare după caz, pentru stabilirea acestor drepturi;
* dosar incopciat
va multumesc!!!!!

In calculul celor 12 luni se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 1 alin. (2) din OUG nr.148/2005, considerate, in intelesul ordonantei de urgenta, luna intreaga.
Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului fiscal, ori s-a aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute de lege.
Prin exceptie, se accepta ca o singura data fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut mai sus.
(art.4 din Norma metodologica din 09/08/2006, publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 704 din 17/08/2006 de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului, cu modificarile si completarile ulterioare)

Va multumesc frumos!!!

Buna ziua,
Revin cu o probelema.
Fostul angajator refuza sa-mi elibereze adeverinta cu stagiul de cotizare pe ultimele 12 luni necesar atat pt somaj cat si pt depunerea actelor pt indemnizatia de crestere a copilului.
Stiu ca sunt obligati sa elibereze acest act......dar in cate zile?
Cui sa ma adresez?Unde sa fac plangere?
Am nevoie de aceasta adeverinta in termen de 30 zile pt a depune actele de somaj.
Va multumesc anticipat!!!