|
offline
-
Data inregistrarii: |
Buna ziua. Sunt un nou utilizator al acestui forum. In primul rand as dori sa va multumesc pentru consilere si sa va urez Sarbatori Fericite si un An Nou plin de realizari.
In al doilea rand, as dori sa va intreb daca beneficiez de indemnizatia de materninate si idemnizatia aferenta CIC in urmatoarele conditii: Lucrez la o multinationala din 16 sept 2008, dupa ce in 28 august 2008 mi-am intrerupt activitatea de un an prin demisie de la o alta firma. Problema este ca momentan am un contract determinat de 6 luni si am aflat de curand ca este posibill sa mi se prelungeasca cu un alt contract tot pe perioada determinata de 6 luni. As dori sa aflu in conditiile in care raman insarcinata, daca am dreptul sa primesc indemnizatia de maternitate si mai tarziu idemnizatia aferenta CIC. De fapt intrebarea este daca am dreptul la aceste indemnizatii in conditiile in care contractul meu expira, eu fiind insarcinata in 5, 6 luni sau chiar in luna mai avansta. Depinde acordarea acestor indeminzatii de incadrarea efectiva intre cele 2 contrate determinate? Ma protejeaza legea intr-un fel? Sau este decizia angajatorului de a semna sau nu un alt contract cu angajata insarcinata? De asemenea m-ar intersa sa aflu de cine sunt platite aceste indemnizati: de stat sau de catre angajator. Imi cer scuze daca nu am reusit sa fiu foarte explicita. Va multumesc anticipat pentru consiliere si astept cu mare interes sfaturile dumneavoastra. ultima data editat de roxicutza pe data de Vineri, 26 Decembrie 2008, 14:25 |
|
|
|
offline
-
Data inregistrarii: |
multumesc pentru raspuns dar legea am citit-o si eu si ca orice lege este ambigua si fiecare intelege ce vrea.
eu as fi vrut un raspuns mai concret: da - beneficiez sau nu - nu beneficiez deoarece... |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
in convalescenta dupa operatie.....va multumesc, pentru urari. Nemo auditur propriam turpitudinem allegans
Daca cunaosteti prevederile legii, atunci de ce ne mai intrebati ???  In ceea ce priveste conditia necesara pentru a putea sa beneficiati de CIC si de indemnizatie legea este destul de clara , nu ambigua : în ultimul an anterior datei nașterii copilului, sa fi realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit Prin urmare, trebuie sa dovediti faptul ca in perioada 15 mai 2008 - 15 mai 2009 (data aproximativa a nasterii) ati realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit. Din cele postate de dvs , rezulta ca indepliniti conditia prevazuta de lege pentru a beneficia de CIC. |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
in convalescenta dupa operatie.....va multumesc, pentru urari. Nemo auditur propriam turpitudinem allegans
Ca sa beneficiati de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani, precum și de indemnizatia lunara in cuantum de 600 lei sau, optional, in cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni., trebuie ca în ultimul an anterior datei nașterii copilului, sa fi realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. Indemnizatia pentru CIC este platita de catre stat si nu de catre angajator. Pentru a beneficia de concediu si indemnizatie de maternitate, asigurata trebuie sa aiba un stagiu de cotizare de minim 1 luna realizat in ultimele 12 luni anterior primei zile de concediu medical inscrise in certificatul medical. Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioda de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere. Cuantumul lunar al indemnizatiei de maternitate este de 85% din media veniturilor lunare din ultimele 6 luni anterioare primei zile de concediu medical inscrise in certificatul de concediu medical. Indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul asigurarilor sociale de stat. |
|
|
|
offline
5
Data inregistrarii: |
buna seara... m-am inscris si eu pe forum, poate imi raspundeti la o intrebare la care primesc doar raspunsuri vagi...
sunt in concediu de crestere copil din 17.07.2007... inainte am lucrat cu 8 ore/zi ( la un loc de munca), + 2 ore/zi (la inca un loc de munca) si am facut si RCA ( asigurari cu un contract, nu de munca, ca agent). intrebarea mea se leaga de aceste asigurari... eu le-am tot facut (si anul acesta), pentru ca cei de la firma de asigurari au spus ca le pot face... intrebarea mea e: am sau nu voie, in CIC, sa fac aigurari, sau nu??? (am primit si raspunsuri gen: da, in limita unei anumite sume, comision, ... nu stiu care suma......)... si inca o intrebare... daca nu aveam voie sa mai fac asigurari... ce se intampla? multumesc ultima data editat de fktalika pe data de Luni, 29 Decembrie 2008, 19:11 |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
in convalescenta dupa operatie.....va multumesc, pentru urari. Nemo auditur propriam turpitudinem allegans
Pe perioada cat sunteti in CIC nu puteti realiza venituri profesionale supuse impozitului pe venit , intrucat plata indemnizației se suspendă începând cu ziua următoare celei în care beneficiarul realizează asemenea venituri. Veniturile obtinute in baza contractului prin care faceati RCA intra in categoria acestor venituri. |
|
|
|
offline
5
Data inregistrarii: |
si aunci ce se intampla? voi primi o decizie prin care trebuie sa platesc indemnizatiile inapoi? nu am nici o alegere? chiar nu am de unde sa le platesc inapoi! de prin iulie 2008 nu mai fac asigurari...
nu trebuia sa primesc deja o astfel de decizie?? |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
in convalescenta dupa operatie.....va multumesc, pentru urari. Nemo auditur propriam turpitudinem allegans
Ca sa primiti acea decizie de suspendare a platii indemnizatiei pentru CIC, trebuia ca dvs sa anuntati ca incepand cu data de .... realizati venituri profesionale. |
|
|
Acest subiect este moderat de catre tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere