|
offline
-
Data inregistrarii: |
Va multumesc frumos pentru raspuns. Rezulta atunci ca in cazul in care contractul expira pe perioada concediului pre/post natal sau in perioada CIC, eu pot primi in continuare indemnizatia aferenta pana la doi ani in cazul CIC? Va rog daca se poate sa imi spuneti, in cazul in care depun actele de somaj, voi putea beneficia de 85 % din veniturile realizate, sau ma incadrez la 600 de ron?
Multumesc mult pentru consiliere. |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
in convalescenta dupa operatie.....va multumesc, pentru urari. Nemo auditur propriam turpitudinem allegans
Da, puteti beneficia de procentul de 85% din media veniturilor realizate timp de 12 luni anterior datei nasterii copilului. In situatia in care cele 12 luni anterioare datei nasterii copilului se constituie numai din perioadele asimilate prevazute la art. 4 alin. (7) din OUG nr.148/2005 in care nu sunt realizate venituri, cuantumul indemnizatiei pentru cresterea copilului este de 600 lei. Daca persoana realizeaza venituri o perioada de cateva luni in interiorul celor 12 luni, baza de calcul pentru stabilirea cuantumului indemnizatiei pentru cresterea copilului este reprezentata de suma totala a veniturilor realizate in aceste luni, impartita la 12. |
|
|
|
offline
-
Data inregistrarii: |
Inca o data multumesc si va mai deranjez cu o nelamurire: cand va referiti la veniturile realizate 12 luni anterioare datei nasterii copilului, acestea includ concediul prenatal compensat cu 85%?
Si acum daca imi permiteti, inteleg ca, hiar daca am un contract determinat, atata timp cat realizez venituri cu 12 luni anterioare nasterii copilului, beneficiez de indemnizatia CIC si daca realizez venituri timp de 6 luni anterioare aceleiasi date beneficiez si de concediul si indemnizatia de maternitate. Chiar daca imi expira contractul in perioada celor doua concedii, daca respect conditiile anterior mentionate, beneficiez de indemnizatiia de materninate si de cea aferenta CIC pana la 2 ani ai copilului, acestea fiind platite de catre stat. Singura problema ar putea aparea in cazul in care contractul pe perioada determinata ar expira inainte de a intra in concediu prenatal,si atunci trebuie depuse actele pentru somaj. Ma scuzati pentru insistenta, insa as dori sa stiu exact termenii legislatiei pentru a putea beneficia de indemnizatia de 85% chiar daca am contract pe perioada determinata. Apreciez efortul dvs si va multumesc din suflet! |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
in convalescenta dupa operatie.....va multumesc, pentru urari. Nemo auditur propriam turpitudinem allegans
Ma refer la toate veniturile profesionale realizate in ultimele 12 luni anterior datei nasterii copilului. OUG nr.148/2005 - actualizata Art. 1 (1) Începând cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, în ultimul an anterior datei nașterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, beneficiază de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani, precum și de o indemnizație lunară în cuantum de 600 lei sau, optional , in cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, dar nu mai mult de 4000 lei. (RON). (2) Cele 12 luni prevăzute la alin. (1) pot fi constituite integral și din perioadele în care persoanele s-au aflat în una sau mai multe dintre următoarele situații: a) și-au însoțit șoțul/soția trimis/trimisă în misiune permanentă în străinătate; b) au beneficiat de indemnizație de șomaj, stabilită conform legii; c) au beneficiat de concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, potrivit legii; d) au realizat perioade asimilate stagiului de cotizare în sistemul public de pensii, în condițiile prevăzute la art. 38 alin. (1) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările și completările ulterioare; e) au realizat perioade de stagiu de cotizare în sistemul public de pensii în condițiile prevăzute de actele normative cu caracter special care reglementează concedierile colective; f) au realizat în sistemul public de pensii, anterior datei intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență, perioade de stagiu de cotizare pe bază de contract de asigurare socială; g) au beneficiat de indemnizația lunară pentru creșterea copilului până la vârsta de 2 ani, respectiv până la vârsta de 3 ani în cazul copilului cu handicap; h) au beneficiat de pensii de invaliditate; i) au beneficiat de concediu fără plată pentru a participa la cursuri de formare și perfecționare profesională din inițiativa angajatorului sau la care acesta și-a dat acordul, organizate în condițiile legii; j) au lucrat cu contract individual de muncă în străinătate, pe baza acordurilor guvernamentale bilaterale încheiate de România cu alte state; k) se află în perioada de întrerupere temporară a activității, din inițiativa angajatorului, fără încetarea raportului de muncă, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, potrivit legii; l) se află în perioada de 60 de zile de la absolvirea cursurilor de zi ale învățământului universitar, organizat potrivit legii, cu examen de licență sau de diplomă, în vederea angajării ori, după caz, trecerii în șomaj, potrivit legii. (3) Prin venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificările și completările ulterioare, se înțelege: venituri din salarii, venituri din activități independente, venituri din activități agricole, așa cum sunt definite de această lege. |
|
|
|
offline
-
Data inregistrarii: |
Multumesc frumos pentru rabdare si rasounsuri. Intr-adevar, concediul prenatal se considera venit realizat, la fel ca si indemnizatia de somaj.
Deci atata timp cat indeplinesc conditiile, pot beneficia de indemnizatii, chiar daca am contract pe perioada determinata. |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
in convalescenta dupa operatie.....va multumesc, pentru urari. Nemo auditur propriam turpitudinem allegans
Atata timp cat indepliniti conditiile prevazute de lege pentru acordarea indemnizatiei pentru CIC, puteti beneficia de aceasta. 
|
|
|
|
offline
-
Data inregistrarii: |
Asta e o veste buna
Multumesc pentru explicatii si consilere. Va doresc un an cat mai bun! |
|
|
|
offline
-
Data inregistrarii: |
elis a scris:
HG nr. 1682/2008, hotarare pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului, cu modificarile si completarile ulterioare, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1.025/2006 , a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 872 din 23/12/2008. Va multumesc. Presupun ca sunt formulare tip care se pot obtine numai de la primarii ? ultima data editat de Andreea Lisievici pe data de Marti, 6 Ianuarie 2009, 10:32 |
|
|
Acest subiect este moderat de catre tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere