|
offline
Data inregistrarii: |
Legea spune ca trebuie sa aveti venituri supuse impozitului pe venit timp de 12 luni anterior nasterii copilului.
Cu toate acestea am intalnit si cazuri cand au avut mai multe zile lipsa si tot au beneficiat de indemnizatie si concediu pentru crestere si ingrijire copil. Unele primarii accepta si aproba dosarul chiar daca sunt zile de concediu fara plata, maxim 7 zile. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copilului, prevăzute de ordonanța de urgență, se acordă persoanelor îndreptățite, dacă acestea au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, timp de 12 luni în ultimul an anterior datei nașterii copilului.
În calculul celor 12 luni se includ și fracțiunile de lună în care s-au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, precum și cele în care solicitanții s-au aflat în una sau mai multe dintre situațiile prevăzute la art. 1 alin. (2) din ordonanța de urgență, considerate, în înțelesul ordonanței de urgență, lună întreagă. Prin fracțiune de lună se înțelege efectuarea a cel puțin jumătate din zilele lucrătoare din acea lună în care persoana îndreptățită a realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului fiscal, ori s-a aflat în una sau mai multe dintre situațiile prevăzute la alin. (7). Prin excepție, se acceptă ca o singură dată fracțiunea de lună să fie constituită dintr-un număr mai mic de zile lucrătoare decât cel prevăzut mai sus. Prin urmare, beneficiati de indemnizatia pentru CIC in conditiile in care aveti 3 zile de CFP. |
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
Buna ziua.
As avea o neclaritate privind acordarea indemnizatiei. In 2008 am avut o intrerupere de aprox o luna intre vechiul loc de munca si actualul loc de munca...adica am lucrat pana la 11.04 si mi-am reluat munca incepand cu 12.05, eu avand DNP 1 martie. Mentionez ca la vechiul loc de munca am lucrat in jur de 1 an si jumatate. Am vazut ca se calculeaza si fractiunile de luni...deci ar trebui sa mi se calculeze venitul pe aprilie si mai in functie de cate zile am lucrate Am gasit si HG nr. 1682/2008, hotarare pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 148/2005 care zice asa: Art. 191 (5) In situatia in care cele 12 luni anterioare datei nasterii copilului se constituie numai din perioadele asimilate prevazute la art. 4 alin. (7) in care nu sunt realizate venituri, cuantumul indemnizatiei pentru cresterea copilului este de 600 lei. Daca persoana realizeaza venituri o perioada de cateva luni in interiorul celor 12 luni, baza de calcul pentru stabilirea cuantumului indemnizatiei pentru cresterea copilului este reprezentata de suma totala a veniturilor realizate in aceste luni, impartita la 12. Din ultima propozitie se intelege ca sigur as beneficia de cei 85%. As dori sa am o confirmare ptr ca nimeni nu imi da un raspuns sigur, iar cele de la Directia Muncii sunt foarte acre si mai ca nu te fac proasta ptr ca le pui o intrebare . Multumesc si astept un raspuns. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copilului, prevăzute de ordonanța de urgență, se acordă persoanelor îndreptățite, dacă acestea au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, timp de 12 luni în ultimul an anterior datei nașterii copilului .
In calculul acestor luni, se iau in considerare si fractiunile de luna in conditiile stabilite de lege. Cuanutumul indemnizatiei este de de 600 lei sau, optional, in cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, dar nu mai mult de 4.000 lei. Textul citat de catre dvs se refera la stabilirea modului de aclcul in conditiile in care o persoana a beneficiat de perioade asimilate si de perioade in care a realizat venituri profesionale in interiorul celor 12 luni luate in calcul. |
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
Multumesc pentru raspuns.
Ati spus ca "In calculul acestor luni, se iau in considerare si fractiunile de luna in conditiile stabilite de lege."...sa inteleg ca va referiti la HOTĂRÂRE nr. 1.025 din 9 august 2006 , adica in cazul meu....luna mai am peste jumatate din nr de zile lucrate , iar in aprilie ar fi exceptia ca o singura data fracțiunea de luna sa fie constituită dintr-un număr mai mic de zile lucrătoare. Deci as beneficia de indemnizatie? |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Da, beneficiati de aceasta indemnizatie ... intr-adevar, m-am referit la HG nr. 1025 din 9 august 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 148/2005 privind susținerea familiei în vederea creșterii copilului, cu modificările și completările ulterioare
|
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
Inca o data va multumesc mult de tot .
|
|
|
|
offline
7
Data inregistrarii: |
Buna seara,
As vrea sa stiu si eu legat de concediul de creserea copilului, am contract de munca incheiat cu o agentie de turism pentru functia de director agentie. Agentia s-a deschis pe baza brevetului meu de turism, in cazul concediului de maternitate de 2 ani agentia mai poate functiona pe baza brevetului meu? Va multumesc |
|
|
Acest subiect este moderat de catre tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere