|
offline
-
Data inregistrarii: |
Sotul meu lucreaza la o firma de constructii, are peste 12 luni neintrerupte pe cartea de munca avand un salariu de 1000 ron pe cartea de munca iar in mana castiga de 3-4 ori mai mult, avand pe fluturas salariul brut f mare din care se scad toate impozitele; Care 85% i se acorda din ce e trecut pe cartea de munca sau din ce ia in mana. In caz ca i se acorda aceasta indemnizatie pt 2 ani el poate sa se intoarca la locul de munca sau e obligat sa stea in concediu 2 ani??? Mai am foarte putin pana cand nasc cam vreo 10 zile si vreau sa stiu, sper ca intelegeti mesajul meu si astept un raspuns.
|
|
|
|
offline
-
Data inregistrarii: |
Sunt mamica unei fetite de 2 ani m-am intors la serviciu in 15septembrie 2008, anul viitor as dori sa mai fac un copil,cand ar trebui sa nasc ca sa am dreptul la cei 85% din venit.Mentionez ca am stat acasa cu fetita 2 ani iar inainte am realizat venituri impozabile la aceeasi firma la care lucrez si acum timp de 4 ani.Multumesc
|
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
in convalescenta dupa operatie.....va multumesc, pentru urari. Nemo auditur propriam turpitudinem allegans
@florry21 Procentul de 85% se calculeaza din veniturile realizate pe ultimele 12 luni, deci din venitul realizat. Din CIC se poate reintoarce la serviciu oricand inainte de a implini copilul 2 ani. In cazul in care opteaza pentru intoarcerea la serviciu, atunci plata indemnizatiei lunara se suspenda. @klmro1 Dispozitiile care privind cuantumul indemnizatiei lunare de 85% din veniturile realizate in ultimele 12 luni intra in vigoare incepand cu data de 01 ianuarie 2009. |
|
|
|
offline
-
Data inregistrarii: |
Am inteles ca legea intra in vigoare la 01.01.2009 dar in cazul in care voi naste in luna august2009(voi avea 11 luni de cand m-am intors la serviciu din concediul de ingrijire copil si am realizat venituri impozabile)cum mi se va calcula indemnizatia de crestere copil, voi putea opta pt 85% din venit sau voi primi suma fixa 600ron pt ca nu am indeplinit conditia de 12luni .Multumesc anticipat pt raspuns
|
|
|
|
offline
-
Data inregistrarii: |
Va multumesc f mult pentru raspuns dar a aparut o problema si vreau sa stiu daca poate fi rezolvata in vreun fel. Sotul meu o sa plece din aceasta firma din cauza ca nu au fost platiti si se vor inchide lucrarile; el vrea sa plece la o alta firma incepand de luni 10.11.2008. Intrebarea este cum poate sa faca sa nu piarda CIC, eu urmand cam in jurul datei de 15 nov sa nasc, firma unde se duce o sa-i completeze acea adeverinta la doar sa zicem 2 saptamani dupa angajare sau sa stea aici chiar daca stau lucrarile pe loc???? Aceasta firma unde este ii completeaza adeverinta daca sunt probleme in firma si sa presupunem ca nu ii da afara si ii mai tine asa??? Pt noi e o problema pt ca doar pentru o saptamana doua sa piarda CIC ar fi groaznic. Nu ma pricep la chestiile astea sunt complet pe dinafara si imi sunteti de un mare ajutor, poate stiti dvs ce ar trebui el sa faca sa plece sau sa stea ca sa nu piarda CIC??? Multumesc inca o data.
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Cel mai simplu ar fi sa mai ramana cateva zile la actualul loc de munca sa intre in cic si apoi sa gaseasca alt loc de munca.
In alta ordine de idei s-a publicat in Monitorul Oficial Legea pentru indemnizatie cic 85%.  |
|
|
|
offline
-
Data inregistrarii: |
Va multumesc mult de tot.
|
|
|
|
offline
13
Data inregistrarii: |
2 intrebari (despre baza de calcul pentru cei 85% din media veniturilor brute pe ultimile 12 luni):
1. Se ia in considerare si veniturile realizate si din PFA (activitati independente), nu numai veniturile din salariu? Sunt salariat dar si PFA in acelasi timp. Daca da, 2. Valoare CIC = 85%*media (venit brut salarii+venit brut PFA)...? (Am vazut ca ati mai discutat subiectul care ma intereseaza, dar nu sunt convinsa 100%.) |
|
|
Acest subiect este moderat de catre tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere