|
offline
1
Data inregistrarii: |
Am lucrat din 1 mai 2007 pana in 5 iulie 2008 la o firma, dupa care din 1 august 2008 si pana in prezent lucrez la alta firma. Sunt insarcinata in prima luna si dupa calcule ar trebui sa nasc in iunie 2009. Voi putea beneficia de CIC in situatia in care am o intrerupere din 05.07-01.08.2008 ?
Va multumesc anticipat. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Puteti beneficia de prevederile OUG nr.148/2005 si in aceasta situatie.
|
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
In cazul in care este la al doilea concediu de crestere al copilului si a trecut de la primul la al doilea inainte de terminarea celor 2 ani (de la primul copil), iar inainte de a naste primul copil ,avea 2 job-uri, unul trecut in cartea de munca ,iar al doilea cu contract de munca cu cumul de functii , beneficiaza de 85 % din cele doua contracte ?
|
|
|
|
offline
1
Data inregistrarii: |
In cazul in care angajatorul nu a platit impozitul pe salarii in ultimele 12 luni, voi beneficia de CIC ?
|
|
|
|
offline
-
Data inregistrarii: |
Buna ziua , va rog mult daca se poate sa ma lamuriti si pe mine cu urmatoarea problema:beneficiez de optiunea 85% din veniturile pe ultimele 12 luni si in cazul in care a 12-a luna am fost tot in CIC pt primul copil.
|
|
|
|
offline
1
Data inregistrarii: |
Buna ziua,am o intrebare lagata de momentul in care pot beneficia de concediu crestere copil, implicit de plata indemnizatiei. Pot dupa concediu de maternitate sa ma intorc o luna la servici si dupa aceea sa fac cerere de indemnizatie de crestere copil, platita din momentul cererii?
Mi se aplica litera a) art 10 OUG 148/2005 sau litera d) de la acelasi articol? " Art. 10. Drepturile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta, reprezentand indemnizatie si stimulent, se cuvin si se platesc dupa cum urmeaza: a) incepand cu ziua urmatoare celei in care inceteaza, conform legii, concediul de maternitate si plata indemnizatiei aferente, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data; d) de la data depunerii cererii, pentru toate celelalte situatii, inclusiv pentru cazul in care cererea a fost depusa peste termenele prevazute la lit. a), b) si c). " Trebuie sa treaca cele 60 de zile lucratoare ca sa ma incadrez la liera d), sau pot depune cererea dupa 22 de zile lucratoare? Multumesc mult pentru raspuns! |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
@klmro1
da, beneficiati in acest caz de optiunea privind cuantumul de 85% al indemnizatiei acordata pentru CIC. @popescuviorica Legea prevede ca, în ultimul an anterior datei nașterii copilului, sa fi realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, pentru a beneficia de CIC si de indemnizatia lunara. Prin urmare, beneficiati de prevederile acestei legi. @catattod începând cu ziua următoare celei în care încetează, conform legii, concediul de maternitate, dacă cererea este depusă în termen de 60 de zile lucrătoare de la acea dată (lit.a) |
|
|
|
offline
1
Data inregistrarii: |
Multumesc pentru raspuns , dar nu stiu daca m-am facut inteleasa? mai concret situatia mea este urmatoarea: termin concediul de maternitate pe 14 noiembrie si doresc sa ma intorc o luna la munca. Pe data de 15 decembrie vreau sa fac cerere pentru CIC. Este posibil sa intru cu aceasta data in CIC sau trebuie sa astept 60 de zile lucratoare?
|
|
|
Acest subiect este moderat de catre tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere