|
offline
2
Data inregistrarii: |
Buna seara, Am oi mare nelamurire.Am lucrat 3 ani consecutiv.Pana in septembrie 2011 am lucrat intr-un call center.In octombrie 2011 mi-am dat demisia si imediat am inceput serviciul la un alt call-center(inceperea contractului a fost cu 3 noiembrie 2011).In contract este specificata o perioada de 30 de zile de proba.La 28 de zile dupa inceperea serviciului mi s-a comunicat concedierea in baza art 31..As dori sa stiu daca pot beneficia de somaj.Cei de la firma mi-au zis ca nu dar mi se pare putin dubios.Va rog un raspuns cat mai urgent..Multumesc anticipat |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
In timpul perioadei de proba oricind printr-o simpla notiriface outeti fi concediat fara posibilitatea de a fi trecut in somaj. De asemenea, intrucit v-ati dat demisia de la vechiul loc de munca nici ion aceasta situatie nu beneficiati de somaj. Deci, nu puteti beneficia de somaj.
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
1. Incetarea CIM in perioada de proba, din initiativa angajatorului, nu va este imputabila si va permite sa beneficiati de indemnizatie de somaj.
2. Din Normele de aplicare a Legii 76/2002: Art. 5. Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege: a) incetarea raportului de munca în temeiul art. 56 lit. b), d), e), g) și i), art. 61 lit. c) și d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile și completarile ulterioare; b) incetarea raportului de munca la initiativa angajatorului, prin notificare scrisa, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile și completarile ulterioare; Interventie moderator:  top dan: 1. Desi ati fost atentionat de mai multe ori ca dati raspunsuri in neconcordanta cu legea continuati sa o faceti si induceti in eroare pe cei care intreaba. 2. Nu este permis ca un avocat cu experienta dvs. sa nu fie la zi cu legile si cu modificarile lor. 3. Este ultimul raspuns "aiurea" pe care nu il sterg. 4. Daca nu stapaniti legislatia aferenta va rog sa va abtineti sa mai raspundeti in forumurile "Somaj... ", "Dreptul muncii... ", "Pensionari... "! ultima data editat de tudorvaleriu pe data de Vineri, 4 Noiembrie 2011, 14:42 |
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
Am fost astazi la agentuia de jomaj si mi s-a spus ca am dreptul la somaj.Ba mai mult contractul meu nici macar nu a fost inscris in revisal.!!!Ceea ce e mult mai grav.Cum pot sa procedez in situatia asta???????.Adica nu rezulta ca eu am muncit la ultimul loc de munca dar am contract semnat.
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
1. Dvs. spuneti ca Agentia de Somaj v-a spus ca aveti dreptul la indemnizatie de somaj. Atunci care este buba?
2. - Daca nu a fost inregistrat CIM in Revisal asta nu inseamna ca nu ati muncit in baza CIM si ca nu ati contribuit la somaj. - Faceti sesizare la ITM si vi se va spune cum sa procedati. 3. La Agentia de Somaj mergeti cu decizia de incetare a CIM, cu adeverinta de vechime si cu adeverinta tip pentru somaj (toate eliberate de angajator). |
|
|
|
offline
2
Data inregistrarii: |
eu ma refer la faptul ca daca nu rezulta contractul meu in revisal(ce a fost accesat astazi la somaj)nu am cum sa iau somaj pt ca nu rezult nici macar cancediata.Rezulta doar ca eu mi-am dat demisia de la precedentul loc de munca..Aici sunt nelamurita.Cum sa procedez daca eu nu figurez cu un contract si cu atat mai mult fara concediere din partea angajatorului
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
De aceea v-am spus in mesajul precedent sa mergeti la ITM sa va ajute.
|
|
|
Acest subiect este moderat de catre tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere