|
offline
Data inregistrarii: |
Conform art. 24, alin. (2) din OUG 158/2005, concediile de sarcina si lauzie se pot compensa intre ele, cu conditia ca durata minima a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice. Aceasta inseamna ca zilele care nu se iau ca si concediu prenatal, pot fi luate ca si concediu postnatal? Concret, daca o persoana isi ia 40 de zile concediu de sarcina, diferenta pana la 128 de zile (respectiv 86 de zile calendaristice) poate fi luata ca si concediu de lauzie, fara a se pierde nici o zi din cele 128, perioada dupa care persoana este indreptatita sa intre in concediu de crestere a copilului? Multumesc anticipat pentru lamuriri! |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
1. Da, aveti dreptate, asa este, cum spuneti dvs., ati inteles foarte bine textul de lege.
2. Dar vedeti ca este vorba de 126 de zile, nu de 128. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Multumesc pentru raspuns.
Intr-adevar, imi asum greseala, este vorba de 126 de zile. |
|
|
Acest subiect este moderat de catre tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere