Solutii pentru IMM
  • Autentificare
    Utilizator
    Parola
    recuperare parola
    Recuperare parola

    Introduceti adresa de email asociata contului dumneavoastra.

    Un email cu noua parola si instructiunile de recuperare a fost trimis cu succes catre adresa specificata de tine.

  • Inregistrare

    Intra acum in comunitatea Avocatnet.ro. Este gratuit!

     ContUtilizator  ContConsultant  ContFirma

    Avocatnet.ro in cifre
    Comunitatea are 324.015 de membri si 5.967 de consultanti inregistrati care au contribuit cu 2.086.731 mesaje in forum.

Discutie Contractul colectiv de munca pe unitate este obligatoriu sau nu?

Du-te la pagina:  1 2
 
 
offline
Avatar 6

Data inregistrarii:
Miercuri, 13 Mai 2009, 22:59

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Joi, 24 Noiembrie 2011, 11:18

Buna ziua ! As dori sa aflu daca mai este obligatorie incheierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate (peste 21 de salariati), in conditiile in care patronul nu mai doreste acest lucru ? Mentionez ca la nivel de ramura (transporturi) nu mai exista, a fost denuntat. Daca nu, care este prevederea legala care lasa la latitudinea partilor acest lucru ? In cazul in care nu este obligatorie, ce se intampla cu drepturile dobandite prin CCM la nivel de unitate anterioare (ajutoare nastere, deces ..., zile libere platite etc), unde vor fi acestea stipulate, mergand pe principiul ca drepturile castigate nu pot fi retrase/restranse ? Va multumesc.

ultima data editat de friday_325 pe data de Joi, 24 Noiembrie 2011, 11:20
 
 
 
offline
Avatar 6

Data inregistrarii:
Marti, 12 Iunie 2007, 08:19

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Joi, 24 Noiembrie 2011, 11:26
Este obligatori negocierea CCM in unitatile cu peste 21 salariati. Legea 62/2010:
Art. 129
(1) Negocierea colectiva este obligatorie numai la nivel de unitate, cu exceptia cazului in care unitatea are mai putin de 21 de angajati.
(2) Initiativa negocierii apartine angajatorului sau organizatiei patronale.
 
 
 
offline
Avatar 5

Data inregistrarii:
Marti, 22 Februarie 2011, 13:45

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Joi, 24 Noiembrie 2011, 14:01
o completare:
tot art.129
(4)În cazul în care angajatorul sau organizația patronală nu
inițiază negocierea, aceasta va începe la cererea scrisă a
organizației sindicale reprezentative sau a reprezentanților
angajaților,
în termen de cel mult 10 zile calendaristice de la
comunicarea solicitării.
 
 
 
offline
9.99
2 38 2

Data inregistrarii:
Vineri, 6 Iunie 2008, 16:19

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Joi, 24 Noiembrie 2011, 15:17
1. Tot din Legea 62/2011:
Art. 217
(1) Constituie contraventii urmatoarele fapte si se sanctioneaza astfel:
a) incalcarea prevederilor prevazute la art. 7 alin. (2), cu amenda de la 15.000 lei la 20.000 lei;
b) refuzul angajatorului de a incepe negocierea contractului colectiv de munca, cu amenda cuprinsa intre 5.000 lei si 10.000 lei;
c) nedepunerea spre publicare de catre partile semnatare a contractului colectiv de munca la nivel de grup de unitati sau sector de activitate, cu amenda de 3.000 lei. Responsabilitatea revine solidar partilor;
d) nerespectarea obligatiei prevazute la art. 162 alin. (1), cu amenda de la 1.000 lei la 3.000 lei;
e) nerespectarea prevederii prevazute la art. 194 alin. (1), cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei;
f) impiedicarea in orice mod a accesului inspectorului de munca pentru constatarea eventualelor contraventii, conform art. 195, de catre oricare dintre partile aflate in conflict, cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei.
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre Inspectia Muncii.
(3) Contraventiilor prevazute la alin. (1) le sunt aplicabile dispozitiile Ordonantei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 180/2002, cu modificarile si completarile ulterioare.

2. Cititi si
http://www.avocatnet.ro/con...
 
 
 
offline
Avatar 6

Data inregistrarii:
Miercuri, 13 Mai 2009, 22:59

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Joi, 24 Noiembrie 2011, 22:12
Se pare ca niciuna din parti nu doreste initierea negocierilor si nici semnarea unui nou contract ... ce se intampla, in acest caz ? Vor sa incheie un act in care sa se stipuleze acest lucru, precum si faptul ca se vor respecta prevederile legale (codul muncii, etc). Pe mine ma intereseaza ce se intampla cu drepturile prevazute in vechiul contract : zile libere, ajutoare, si unde ar trebui ele stipulate, in lipsa unui CCM pe unitate.

ultima data editat de friday_325 pe data de Joi, 24 Noiembrie 2011, 22:17
 
 
 
offline
7.00

Data inregistrarii:
Duminica, 26 Octombrie 2008, 17:10

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Joi, 24 Noiembrie 2011, 22:26
friday_325 a scris:

Se pare ca niciuna din parti nu doreste initierea negocierilor si nici semnarea unui nou contract ... ce se intampla, in acest caz ?


Nimic. Se sanctioneaza doar refuzul angajatorului de a incepe negocierea, nu si de a initia negocierile. In cazul in care angajatorul nu initiaza negocierea, aceasta va incepe la cererea scrisa a sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, potrivit textelor de lege mentionate mai sus de colegi. Insa daca nici salariatii nu au initiativa inceperii negocierilor, atunci angajatorul nu poate fi sanctionat.
Angajatorul este sanctionat daca sindicatul initiaza negocierile, adresandu-se angajatorului, iar acesta refuza. In acest caz poate fi declansata si greva de catre salariati.
 
 
 
offline
9.99
2 38 2

Data inregistrarii:
Vineri, 6 Iunie 2008, 16:19

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Vineri, 25 Noiembrie 2011, 11:06
1. Daca nici salariatii nu vor negociere atunci sa nu sa mai planga niciodata de angajator ca nu le respecta niste drepturi pe care ei refuza sa le negocieze.
2. Drepturile prevazute in vechiul CCC nu mai exista daca perioada de valabilitate a CCM a expirat.

ultima data editat de tudorvaleriu pe data de Vineri, 25 Noiembrie 2011, 11:08
 
 
 
offline
Avatar 6

Data inregistrarii:
Miercuri, 13 Mai 2009, 22:59

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Vineri, 25 Noiembrie 2011, 11:27
Am inteles, insa drepturile castigate in vechiul CCM nu raman valabile pe viitor ? Daca da, unde pot fi stipulate ?
 
 
Du-te la pagina:  1 2
 
 

Discutie Contractul colectiv de munca pe unitate este obligatoriu sau nu?

Acest subiect este moderat de catre
freeelis,    tudorvaleriu,    Gabriela Pintea,    ana-cer

Ultimele mesaje sterse in discutie ( total mesaje sterse - 1)

Autor mesaj: madalinavaleria
Mesaj sters de catre: Gabriela Pintea
Data mesaj: Miercuri, 16 Mai 2012, 18:49
Mesaj sters la data: Miercuri, 16 Mai 2012, 18:56
Motiv: incalca pct. 3.3 din Regulamentul de postare


 

Statistici Forum

Mesaje astazi: 12
Total subiecte: 408567
Total mesaje: 2086731


 

Acum online

Utilizatori (12)
mariapauceanu , LiviuStan , rwkovacs , o_fata , tomasso , ida.zoli , AntoanelaC , Alexandrabichito , mirela 20 , bubuca , apostolga , viorelroberto

Consultanti (3)
Car3men , frunzulitzab , daccad

Moderatori (1)
Birou_de_Mediator

Administratori (1)
Admin

Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere

monalisa , luiza_omer , bulina2001 , aroncalin , sensinvestiment , cami29 , GhDragos , antonia enache , corina claudia , atelia , danu21 , LaryMS , VALE CLAUDIA , romascanu , Salbatiku43 , luckyano , nikol_36_ro , hanna , sas-gl , hotnog , doru92ro , Corina-Anda , ticaneamt , STef... , Lazar Ioana , DorinPopa , dpm , anka2907 , vali62 , bame , VICIU CRISTINA , danlaptoiu , danlaptoiu , becku , Luminita Cristina , renastere , vulpescu , zait ana , fataliga constantin , auror , aplusatop , romparkin , crisalida , lineax , anylord , mateioana , alina conu , LIDIAB , alexandra87 , okonom , popa marioara , irinabacau , BlackWhisper , Luciana Urs , milangheorghe , mihaeladobre , anessa , bsorynovidiu , Viorel27 , Dacian Iliescu , hasmasan , pusha_dany , regclener , farkas.norbert , mihai_ct , myhaela39 , Bunea Ancuta , maxcost , marusia80m , renata_buciu , nichitanichi , Ruxandra17 , claudiuh , TU , Marilena Marin , golden_eye753 , martita , giol marina , corondan , cmiexpert , giorgiana29 , robatzchi , dagy , alinzi , cotty_cs , dumitru andreea , ioanabrebu , Aly_1978 , Avocat Cristina Virban , annytinu , mona_bro , eliza creanga , danielancs , laura_1974 , iulica729_@yahoo.com , ludovica , ana_maria_732000 , alexd85 , stefy imbrea , catalina.v , nicu_g80 , chimarius , etimis , craioveanumc , lupcris , EugenM , serbanramona82 , mihaela_bunila2007 , buflea , ginamilea , birdici , eladaniela , edwarddiana , valyungureanu , lauratudorr , a_neagu , botezatu_costina , viopopescu , iacobgrecu , lizzy29 , irinapascu , catalinaotelea , burdujarazvan , red&blue

 

Cautare in forum

 
Publicitate in reteaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te inscrie GRATUIT in catalogul consultantilor Avocatnet.ro

Parteneri Avocatnet

Finexpert Elsa Funkykids Deratizare Dezinsectie Carbon solutions global Eden Spa Marketizator.ro