|
offline
Data inregistrarii: |
daca ptr orele lucrate sambata si duminica nu se acorda sporul de 100%,cum se compeseaza cu zile libere? pentru o zi lucrata simbata se acorda 2 zile libere |
|
|
|
offline
14
Data inregistrarii: |
Prietenia nu are neaparat legatura cu persoane pe care le cunosti de mult timp, ci cu cele care au venit si nu au mai plecat de langa tine.....
Art. 137. [repausul saptamanal] (1) Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica. (2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern. (3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca. (4) In situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor. (5) Salariatii al caror repaus saptamanal se acorda in conditiile alin. (4) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 123 alin. (2). |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
in institutiile publice nu mai acorda spor ptr orele de sambata si duminica si se acorda zile libere corespunzatoare,CONCRET DACA LUCREZ SAMBATA SAU DUMINICA PRIMESC DOUA ZILE LIBERE,ASTFEL,(sau daca o luna am planificate 3 zile in sarbatori legale,luna are 168 ore atunci eu lucrez doar 1680re-24 =144 ore)
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
De lucrati, intr-adevar lucrati 144 ore, dar salariul va fi acelasi ..
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
"Omul primeste intotdeauna prea mult de la soarta ca sa fie fericit si destul ca sa nu fie"-A.Dumas
Va referiti cu siguranta la unitatile bugetare,in care pt, asigurarea continuitatii activitatii ,in cadrul schimbului normal de munca se lucreaza s/d si sarbatori legale.In acest caz se intalnesc doua situatii si anume: -unitatile sanitare,de asistenta sociala in care se plateste spor de 100%, din salariul de baza al functiei indeplinite, pentru orele prestate in acest interval, dar in care munca astfel prestata si platita nu se compenseaza si cu timp liber corespunzator -alte tipuri de unitati care impun acelasi program ,dar in care orele prestate s/d se compenseaza cu zile libere. Deci concret,daca nu se acorda spor de 100%,atunci intr-o luna cu 21 zile lucratoare(168 ore)in care prestati 24 ore s/d,veti fi pontat si platit cu salariul de baza pt.cele 168 ore,(144de ore l-v,24 ore s/d). ultima data editat de freeelis pe data de Vineri, 23 Decembrie 2011, 14:31 |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere