|
offline
4
Data inregistrarii: |
Daca angajatul in ultima zi de preaviz cere desfiintarea CIM cu acordul partilor, preavizul fiind dat in conformitatae cu art 65-68 , este corect sa-i incetam activ cu art 55 lit c, la terminarea preavizului? Va multumesc. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Cunoaste-te pe tine insuti; rezerva-ti insa destule surprize (Claudel)
Nu este posibil deoarece: 1. procedura inceputa se finalizeaza conform deciziei (preaviz-concediere); 2. din art. 55 lit.c) deriva incetarea la initiativa salariatului (demisia) sau a angajatorului (concedierea). Angajatorul a avut initiativa concedierii in baza art.55.-c) ducand-o la indeplinire prin coroborarea cu art. referitoare la concediere, art.65-68. |
|
|
|
offline
4
Data inregistrarii: |
Conform noului cod al muncii preavizul nu a fost dat printr-o decizie, a fost doar o instiintare de preaviz. Unitatea unde lucrez s-a reorganizat prin desfiintare si infiintarea unei alte unitati care a preluat prin protocol activitatea celei care s-a desfiintat. Ni s-a sugerat angajatilor care am fost preluati sa facem cerere de inceheierea activitati cu acordul partilor, in ultimele zile de preaviz, unii dintre noi chiar in ultima zi, pentru a nu mai beneficia de citeva salarii compensatorii ce erau stipulate in CCM la desfiintarea unitatii.( mi se pare corect ca odata ce ai fost preluat de noua unitate sa nu mai beneficiezi de salarii compensatorii dar in CCM nu era prevazut si un asemenea caz ) Nu as vrea sa gresec de aceea va rog sfatuiti-ma sa procedez corect.Este vorba de OUG 82/2011 de infiintare a ANIF prin reorganizarea ANIF RA(ACEASTA DESFIINTINDU-SE LA DATA INCHEIERII PROTOCOLULUI)
Multumesc. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
revocati Decizia initiala si incetati cu 55
|
|
|
|
offline
4
Data inregistrarii: |
Multumesc .Am gresit litera era vb de 55 (b).Deci este posibil.
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Interventie moderator:
 Katy66: Noul topic deschis de dvs. are continuitate cu acesta asa ca l-am mutat aici pentru o mai buna intelegere si din partea consultantilor si din partea dvs. Katy66 a scris: Am primit o instiintare (nu o decizie ) de preaviz ca unitatea a inițiat procedura de concediere colectivă, prevăzută la art. 65-80 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată. Unitatea unde lucrez s-a reorganizat prin desfiintare si infiintarea unei alte unitati care a preluat prin protocol activitatea celei care s-a desfiintat. Ni s-a sugerat angajatilor care am fost preluati sa facem cerere de inceheierea activitati cu acordul partilor, in ultimele zile de preaviz, unii dintre noi chiar in ultima zi, pentru a nu mai beneficia de citeva salarii compensatorii ce erau stipulate in CCM la desfiintarea unitatii.( mi se pare corect ca odata ce ai fost preluat de noua unitate sa nu mai beneficiezi de salarii compensatorii dar in CCM nu era prevazut si un asemenea caz ) Nu as vrea sa gresec de aceea va rog sfatuiti-ma daca este corect ca in timpul preavizului ( chiar in ultima zi de preaviz)CIM sa fie desfacut cu acordul partilor.(art.55(b) Este vorba de OUG 82/2011 de infiintare a ANIF prin reorganizarea ANIF RA(ACEASTA DESFIINTINDU-SE LA DATA INCHEIERII PROTOCOLULUI) ultima data editat de tudorvaleriu pe data de Duminica, 1 Ianuarie 2012, 14:48 |
|
|
|
offline
4
Data inregistrarii: |
Daca mi-ati fi dat si un sfat ......totul s-a petrecut intr-o graba la noi, auzi multe pareri si fiind o situatie cu care nu ne-am mai intilnit ,vrem sa luam decizii corecte totusi
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Colegul meu de forum, @freeelis, specialist in domeniu, o sa va spuna cum sa rezolvati problema.
|
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere