|
offline
1
Data inregistrarii: |
Sunt in anul I la Master (facultate de stat) si pana acum am mai fost angajata ( doar in perioada ciclului de licenta). As vrea sa stiu, daca cineva ma angajeaza acum, ce beneficii are angajatorul? |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
este cam dificil de explicat. In primul rand daca va referiti la modificarile Codului Muncii acestra le puteti gasi si analiza in functie de ceea ce doriti sa aflati
|
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
Niciun beneficiu ... art.80 din Legea nr.76/2002 se refera la urmatoarele aspecte :
(1) Angajatorii care încadreazã în muncã pe duratã nedeterminatã absolvenți ai unor instituții de învãțãmânt sunt scutiți, pe o perioadã de 12 luni, de plata contribuției datorate la bugetul asigurãrilor pentru șomaj, aferentã absolvenților încadrați, și primesc lunar, pe aceastã perioadã, pentru fiecare absolvent: a) o sumã egalã cu valoarea indicatorului social de referințã în vigoare la data încadrãrii în muncã, pentru absolvenții ciclului inferior al liceului sau ai școlilor de arte și meserii; b) o sumã egalã cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referințã în vigoare la data încadrãrii în muncã, pentru absolvenții de învãțãmânt secundar superior sau învãțãmânt postliceal; c) o sumã egalã cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referințã în vigoare la data încadrãrii în muncã, pentru absolvenții de învãțãmânt superior. ...... Codul Muncii nu face referire la niciun astfel de beneficiu ..poate ne dati si noua textul de lege pe care invocati dvs , stimata colega. ultima data editat de freeelis pe data de Miercuri, 4 Ianuarie 2012, 20:14 |
|
|
|
offline
1
Data inregistrarii: |
O alta intrebare am.
"o sumã egalã cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referințã în vigoare la data încadrãrii în muncã, pentru absolvenții de învãțãmânt superior. ...... indicatorul social de referinta, in vigoare = 500 lei." Si din cate am inteles contractul trebuie sa fie pe minim 3 ani. Daca angajatul semneaza contractul si vrea sa demisioneze? ce se intampla? |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
In cazul in care isi da demisia , angajatorul nu mai este obligat sa restituie, în totalitate, agențiilor pentru ocuparea forței de muncã sumele încasate pentru fiecare absolvent plus dobânda de referințã a Bãncii Naționale a României în vigoare la data încetãrii raporturilor de muncã ... in acest sens, se exprima art.83 alin.2 si 3 din Legea nr.76/2002:
.. (2) Angajatorii care înceteazã raporturile de muncã sau de serviciu ale absolvenților, anterior termenului prevãzut la alin. (1), sunt obligați sã restituie, în totalitate, agențiilor pentru ocuparea forței de muncã sumele încasate pentru fiecare absolvent plus dobânda de referințã a Bãncii Naționale a României în vigoare la data încetãrii raporturilor de muncã sau de serviciu, dacã încetarea acestora a avut loc din urmãtoarele motive: a) încetarea raportului de muncã în temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit. e) și f) și art. 65 din Legea nr. 53/2003, cu modificãrile și completãrile ulterioare; b) încetarea raportului de serviciu în temeiul art. 97 lit. b), art. 98 alin. (1) lit. e) și art. 99 alin. (1) lit. a)-c) din Legea nr. 188/1999, republicatã. (3) Prevederile alin. (2) nu se aplicã în situația în care încetarea raporturilor de muncã sau de serviciu are loc din inițiativa sau din motive imputabile angajatului. ... |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere