Solutii pentru IMM
  • Autentificare
    Utilizator
    Parola
    recuperare parola
    Recuperare parola

    Introduceti adresa de email asociata contului dumneavoastra.

    Un email cu noua parola si instructiunile de recuperare a fost trimis cu succes catre adresa specificata de tine.

  • Inregistrare

    Intra acum in comunitatea Avocatnet.ro. Este gratuit!

     ContUtilizator  ContConsultant  ContFirma

    Avocatnet.ro in cifre
    Comunitatea are 324.380 de membri si 5.975 de consultanti inregistrati care au contribuit cu 2.089.881 mesaje in forum.

Discutie clauza de fidelitate

 
 
offline
Avatar 14

Data inregistrarii:
Joi, 16 Iulie 2009, 20:26

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Joi, 5 Ianuarie 2012, 11:42

Buna ziua,

poate clauza de fidelitata stipulata de Codul Muncii, ca si obligatie a angajatului, sa fie interpretata ca si clauza de incompatibilitate a agajatului fata de concurenta angajatorului si deci de exclusivitate a celui dintai cu angajatorul sau?
Spre exemplu: daca angajatul incheie contract de confidentialitate cu angajatorul prin care se mentioneaza in amanunt toate informatiile considerat confidentiale, durata valabilitatii actului, etc acestuia i se poate interzice, doar in baza acestei clauze (deci, fara o clauza de neconcurenta la mijloc) sa nu lucreze la un concurent al angajatorului in cauza?


ultima data editat de suciu_diana pe data de Joi, 5 Ianuarie 2012, 11:45
 
 
 
offline
2.00
1

Data inregistrarii:
Miercuri, 21 Decembrie 2005, 15:22

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Joi, 5 Ianuarie 2012, 12:16
Nu i se poate interzice sa lucreze la un concurent in baza clauzei de confidentialitate; angajatul poate lucra la un concurent si pastra in acelasi timp confidentialitatea asumata in relatie cu firma de unde pleaca.
Ma rog, se poate interpreta si asa lucrurile, insa aceasta interdictie va fi nula fara clauza de neconcurenta. Iar clauza de neconcurenta este nula daca nu este remunerata.
 
 
 
offline
Avatar 14

Data inregistrarii:
Joi, 16 Iulie 2009, 20:26

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Joi, 5 Ianuarie 2012, 13:41
...in baza clauzei de fidelitate
 
 
 
offline
2.00
1

Data inregistrarii:
Miercuri, 21 Decembrie 2005, 15:22

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Joi, 5 Ianuarie 2012, 15:32
Fidelitatea fata de angajator este o obligatie a angajatului, nu o clauza.
Prin fidelitate se intelege indeplinirea cu buna-credinta a obligatiilor asumate fata de angajator; nu limiteaza mobilitatea angajatului pe piata muncii.

ultima data editat de Dragos Negoitescu pe data de Joi, 5 Ianuarie 2012, 15:33
 
 
 
offline
Avatar 14

Data inregistrarii:
Joi, 16 Iulie 2009, 20:26

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Joi, 5 Ianuarie 2012, 19:15
Doream si o alta parere, pentru ca si eu sustin acelasi punct de vedere...consider ca foarte multe greseli apar pe net, fiind expuse pe site-uri ce se dau drept "specializate"

http://legislatiamuncii.man... >

Redau si prima parte a textului, dat fiind ca doar aceasta nu face sens - "Potrivit legii, salariatul nu are dreptul de a se angaja, prin cumul de functii, la o firma concurenta cu cea a angajatorului sau.

O astfel de interdictie este generala, astfel incat nu este necesara incheierea niciunei clauze in acest sens. insa o clauza de exclusivitate, prin care i s-ar interzice salariatului incheierea de contracte in regim de cumul de functii cu orice alt angajator, fie el si neconcurent, este afectata de nulitate.

Prin urmare, exista doua motive pentru care dreptul de a cumula mai multe functii ar putea fi restrictionat:

1. cauze care tin de obligatia salariatului de fidelitate fata de angajatorul sau. Salariatul nu poate actiona in nici un fel impotriva intereselor legitime ale angajatului sau, deci nu se poate incadra la un angajator concurent acestuia;
2. prevederea in lege a unor cauze de incompatibilitate intre cele doua functii pe care salariatul le cumuleaza
."
 
 
 
online
10
2 26 1

Data inregistrarii:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Joi, 5 Ianuarie 2012, 19:19
Fundamentum autem est iustitiae fides, id est dictorum conventorumque constantia et veritas
 




1. subscriu cu privire la punctul exprimat de dvs cu privire la unele site-uri specializate ...

2. Obligația de fidelitate constituie o obligație principală a salariatului pe durata executării contractului individual de muncă, de a se abține de la săvârșirea oricărui act sau fapt ce ar putea dăuna intereselor angajatorului, fie prin concurența, fie prin lipsa de discreție cu privire la informațiile confidențiale (secrete), privindu-I pe angajator, de natură tehnică, economică, managerială, comercială etc. Ia care are acces, permanent sau ocazional, prin activitatea pe care o desfășoară .
Înțeleasă ca obligație de a nu face, obligația de fidelitate cuprinde:
- neconcurența, constând în obligația salariatului de a nu-I concura pe angajatorului său, pe parcursul executării contractului individual de muncă;
- confidențialitatea (rezervă, reținerea), respectiv obligația salariatului de a nu face publice datele secrete ale angajatorului.
Obligația de fidelitate nu îl împiedică pe salariat să lucreze în cumul de funcții/posturi, dacă printr-un astfel de cumul nu îI concurează pe angajatorul său (primar). Cumulul de funcții este, în principiu, liber; obligația de fidelitate impune însă o limitare implicită și parțială a sa.
 
 
 
 

Discutie clauza de fidelitate

Acest subiect este moderat de catre
freeelis,    tudorvaleriu,    Gabriela Pintea,    ana-cer



 

Statistici Forum

Mesaje astazi: 54
Total subiecte: 409209
Total mesaje: 2089880


 

Acum online

Utilizatori (29)
IonicaPorumbel , toma necredinciosul , Maria_Andresiu , shoni17 , kres , a_diaconu , an_rolf , anatiti , olgamaria , Gabi131990 , Noma , dara3923 , mariamunteanu2013 , dianap12 , pyramyd10 , law_andreea , miapana , bocit , sorinel74 , liviana2001 , Mikiro24 , danauzu , tedddybear , avo_puy , mircea_m , barbie_86 , Manole Dumitru , amstoica1 , giorgosgr52

Consultanti (1)
dragupfa

Moderatori (3)
freeelis , Gabriela Pintea , simonette12

Administratori (0)
-

Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere

malika , pval , costache silvia , valentyn25 , stanciu1 , simjoy , an_toni_o78 , gabisimionov , moni_rose_ap , catidan , menache2004 , cdaniela , chris_seby , mishulina , gmirea , RodicaA , otadviser , ICEBOX , ICEBOX , abcdeadi , KENZEN , ilia2007 , Flavio , MAYATE , puszuka , Betty Betty , raluca tudor , camil-dobrescu , marmo , irinacoma , anca.dumitrescu , biancamarianca , ana2maria , simona522 , chiselita , anghel elena , Lioness , liliana silvia , valirox , Alexandra-Maria , florinyxd , taolt , octavianm , Doru69 , shushu1974 , elibet , stela_iach , sufletelmic , condrea doru , arthur_finteusan , crisrazva , anuks , scarlet , m.ella80 , mateionutz , gabrryela , stanelariciu , lupu mihaela , cristi matei , rekoms , mihaela daniela , nicoleta1987 , PETROV TRAIAN , alexandra hertanu , marianar02 , laescarmen , bandi2 , pizinnini , RAX-Y , ovidiu-black , ciprian mircea , toma ciprian , Adriana Tiganescu , jurist spital copii , csortanemilia , giulia75 , victor_Is , chingaru marian , biencuta2009 , simona.iacob , everneta , passat52 , necro29 , Zoli_1963 , expertmediere , danny34 , aldorina , adell_tm , estera69 , atti19831 , boss_braun , valeriu alecu , Alisssia , ionson , LeventeR , monique_r25 , sorina218 , elenacotos , veronicastefan , manu.u , babalic , nextermania1 , Boloboaca , manuela.uzoni , melaniavasilescu , neorazvan , moiseradudaniel , luminita02 , DORUCONDREA , gaspar petru , Iki300

 

Cautare in forum

 
Publicitate in reteaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te inscrie GRATUIT in catalogul consultantilor Avocatnet.ro

Parteneri Avocatnet

Finexpert Elsa Funkykids Deratizare Dezinsectie Carbon solutions global Eden Spa Marketizator.ro