|
offline
2
Data inregistrarii: |
regulament de organizare si functionare este acelasi lucru cu regulament intern ? |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Nu este acelasi lucru!
Regulamentul intern(RI) este documentul intern al unei organizatii care se intocmeste de catre angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz, si care cuprinde cel putin urmatoarele categorii de dispozitii (in conformitate cu Codul Muncii): 1. reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii; 2. reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii; 3. drepturile si obligatiile angajatorului si al salariatilor; 4. procedura de solutionare a cererilor sau reclamatiilor individuale ale salariatilor; 5. reguli concrete privind disciplina muncii in unitate; 6. abaterile disciplinare si sanctiunile aplicabile; 7. reguli referitoare la procedura disciplinara; 8. modalitatile de aplicare a altor dispozitii legale sau contractuale specifice; 9. criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor. Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) pentru SRL este un instrument de conducere care descrie structura unei organizatii, prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii. Documentul contine o prezentare a atributiilor posibile pentru diversele compartimente si activitati (managementul societatii, domeniul administrativ, juridic, marketing si relatii publice, productie si servicii, managementul calitatii, achizitii si/sau aprovizionare, depozitare, desfacere, transporturi, resurse umane, financiar-contabil, IT). |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
Regulamentul de Organizare si functionare nu este acelasi cu Regulamentul Intern... ROF-ul uprinde norme referitoare la organizarea si functionarea angajatorului ...
|
|
|
|
offline
15
Data inregistrarii: |
"E frumos sa fii bun, dar trebuie sa fii si bun la ceva." Tudor Musatescu
Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea reprezentantilor salariatilor, care stabileste regulile aplicabile la locurile de munca, in special cele disciplinare. Este un act obligatoriu. Regulamentul de organizare si functionare este un act juridic elaborat de angajator, care stabileste structura organizatorica a angajatorului (persoana juridica). Aici se precizeaza care sunt departamentele, subunitatile acestuia, precum si atributiile aferente. Nu este obligatoriu. |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere