Solutii pentru IMM
  • Autentificare
    Utilizator
    Parola
    recuperare parola
    Recuperare parola

    Introduceti adresa de email asociata contului dumneavoastra.

    Un email cu noua parola si instructiunile de recuperare a fost trimis cu succes catre adresa specificata de tine.

  • Inregistrare

    Intra acum in comunitatea Avocatnet.ro. Este gratuit!

     ContUtilizator  ContConsultant  ContFirma

    Avocatnet.ro in cifre
    Comunitatea are 323.552 de membri si 5.961 de consultanti inregistrati care au contribuit cu 2.082.025 mesaje in forum.

Discutie Concediu fara plata in REVISAL

 
 
offline
Avatar 2

Data inregistrarii:
Luni, 2 Mai 2011, 20:28

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Joi, 26 Ianuarie 2012, 21:08

Buna.Am o societate comerciala care in luna ianuarie 2012 are cativa angajati care sunt pe concediu fara plata toata luna,trebuie sa declar si in revisal?
Daca da,in cat timp pot declara in revisal?(cererile au fost aduse in 25.01.2012)
 
 
 
offline
Avatar 3

Data inregistrarii:
Marti, 12 Septembrie 2006, 10:01

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Joi, 26 Ianuarie 2012, 21:23
Da, se declara in Revisal in maxim 20 de zile de la data modificarii, adica de la data intrarii in fara plata, vezi art. 3 din legea 500.
 
 
 
offline
24
1

Data inregistrarii:
Luni, 11 Aprilie 2011, 15:32

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Joi, 26 Ianuarie 2012, 21:25
Declarati in zilele urmatoare in revisal. Aveti maxim 20 zile la dispozitie.
 
 
 
offline
10
2 26 1

Data inregistrarii:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Vineri, 27 Ianuarie 2012, 07:18
Nu exista niciun termen de 20 de zile pentru transmiterea suspendarii c.i.m. ... HG nr.500/2011 la art.4 alin.1 lit.c prevede ca , perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale e inregistreaza in registru in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii;

In speta, daca suspendarea c.i.m. a inceput la 01.01.2012 ..atunci ultima zi de transmitere prin REVISAL este 30.01.2012, inclusiv.
 
 
 
offline
Avatar 4

Data inregistrarii:
Joi, 19 Ianuarie 2012, 10:49

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Vineri, 27 Ianuarie 2012, 09:24
absentele nemotivate se trec in REVISAL?
 
 
 
offline
Avatar 7

Data inregistrarii:
Marti, 5 Aprilie 2011, 16:26

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

 
Data post: Vineri, 27 Ianuarie 2012, 11:13
Dar un concediu medical de 5 zile se raporteaza in REVISAL?
 
 
 
offline
10
2 26 1

Data inregistrarii:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanta

[Explicatii indice rating]

 
Data post: Vineri, 27 Ianuarie 2012, 17:23
@ ela-d
In principiu , depinde de decizia angajatorului ... Codul Muncii nu prevede obligativitatea suspendarii c.i.m. in aceasta situatia... art.51 alin.2 dispune, contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern.
Daca in ccm aplicabil, in c.i.m. sau in R.I.se prevede suspendarea c.i.m. in cazul A.N. , atunci acestea se opereaza in REVISAL.


@institutiepublica
Concediul medical nu se opereaza in REVISAL ....in acest sens, avem prevederile art.3 alin.2 lit.h din HG nr.500/2011, si anume: Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
...
h) perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale;
....
 
 
 
 

Discutie Concediu fara plata in REVISAL

Acest subiect este moderat de catre
freeelis,    tudorvaleriu,    Gabriela Pintea,    ana-cer



 

Statistici Forum

Mesaje astazi: 11
Total subiecte: 407680
Total mesaje: 2082025


 

Acum online

Utilizatori (13)
Bidan , vico10 , ana1990 , Liciu , sudurluk55 , The_Wolverine , theo_i , CryTeK , sainescualex1997 , proastasatului , nicolaenyky , quiras , adryan_ss2

Consultanti (2)
corbalb , sserafim

Moderatori (0)
-

Administratori (0)
-

Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere

tazyx , corami , twinkle23 , pussi , misios.florentina , bdragoi , dana75 , dulman_elena , yuy , irinaroscanu , edson , .george. , cyry , luiupul , serbancecilia , totioady , alexianic , vyoleta , kmonica , crismargi85 , felcontrub , IULIA_28 , danielazanca , gegea , mcasperi , andre_ea , Andreea Tastaman , mirela70 , vizinteanu_daniel , Cernat Roxana Ana , Mariana Balica , alina_blaga23 , ALBERTINNO_07 , d.bostan , henriettebondar , lili80ro , Badetoiu F , ghinda_26 , nic1976 , mara_elfitza , alina.l , alina2385 , ionutz3d , bogdancau , mirela1999 , anabella_n , ALINA AGNES , gabi zotic , Rock , Chanell0769 , lupudm , biby , DoriTM , mb_63 , sharpi , ELY_ELY344 , Norishor , ammona , DriverLaci , ramore , LIVIU NISTEA , ludas , dobos_daniela , nazira , ioanaiuliana , babei lacramioara , gabivoicu2003 , coman.dragos , misios.eleni , ioanrv , corina23 , sidorex , mac23 , adrianasaavedragonzalez , Nicoleta Alexandru , alexaama , talidae2000 , remus_agigea , ginagin , bursuku , Berty01 , AlexGhe , piciuk , alina230789 , pavel artur , adela_florin , regalino , Aura23 , flor ghiocel , mani_hodea , ejusty , gigivoicu , corina.ciobanu , dobrescuPetrica , cata83 , cata_strophik2010 , MANOLEAFLORENTIN , m_floris_28 , Suciu Titus MIrcea , Nikia , moonnnyyyy , D33a87 , cosmin02npl , DOINALECU , loviubesc , cocoryy , aniella35 , csillab , roxi8423 , febletea , Bourvil , nicoleta89mihaela , CarlaE , candru , mihaelapetrescu , volodea , VasileCiubotariu , oanabalas , NanuCorinaElvira , julietav , pappa , law_andreea , dalin23 , Dusinszky Sandor , cristinamaf

 

Cautare in forum

 
Publicitate in reteaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te inscrie GRATUIT in catalogul consultantilor Avocatnet.ro

Parteneri Avocatnet

Finexpert Elsa Funkykids Deratizare Dezinsectie Carbon solutions global Eden Spa Marketizator.ro