|
offline
1
Data inregistrarii: |
Buna ziua, Am un website care ofera diverse metode de promovare localurilor pentru promotiile si evenimentele acestora. As dori sa infiintez un SRL insa am cateva nelamuriri: 1) Care sunt taxele de dupa infiintare? 2) Este neaparat sa am angajati ? Pot lucra pe baza unui contract de colaborare cu designeri sau alti ..? 3) Cum as putea trece site-ul in proprietatea firmei ? Multumesc anticipat, Mihai Georgescu |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Depinde cum optati pentru plata impozitului pe profit. Va recomand pentru activitatea dvs. sa mergeti pe microintreprindere, insa sa aveti in vedere respectarea conditiilor prevazute in art. 112 indice 1 Cod fiscal.
|
|
|
|
offline
1
Data inregistrarii: |
Multumesc pentru raspunsul prompt.
Am citit capitolul referitor la microintreprinderi si ma incadrez. De asemenea am inteles ca societatea poate functiona si cu 0 sau 1 angajat iar impozitul pe care il platesc este de 16%, cel pe profit. In cazul in care nu am profit? Am uitat sa mentionez ca am 19 ani si este prima daca cand iau contact cu asa ceva. Imi cer scuze daca unele intrebari sunt deplasate. Multumesc inca o data! |
|
|
|
offline
3
Data inregistrarii: |
daca optati pentru infiintarea unui SRL trebuie sa luati in calcul costul unui contabil ( daca nu va pricepeti dumneavoastra la contabilitate ) care este de minim 50 EURO/luna
Alte taxe: - 16% imp profit / sau 3% imp. microintreprindere (dar obligatoriu minim 1 salariat, maxim 9) -16% imp pe dividende ( pentru banii care doriti sa-i scoateti din firma) -taxele pentru fiecare salariat- CAS/CASS/Somaj, Impozit... -daca nu vreti sa aveti salariati, nu puteti fi microintreprindere, deci platiti imp profit 16% -web-site-ul il puteti inregistra pe firma, eventual va puteti gandi la un aport la capitalul social |
|
|
|
offline
1
Data inregistrarii: |
Banuiesc ca a avea un salariat este foarte complicat, de aceea as opta pentru plata a 16% pe profit. In cazul in care nu am profit ? sau nu am activitate?
Multumesc! |
|
|
|
offline
3
Data inregistrarii: |
intr-adevar, a avea un salariat implica pe langa anumite costuri si bataie de cap cu dosarul ITM, protectia muncii, ... activitati pe care ar trebui sa le rezolve contabilul, dar nu gratis...daca nu aveti profit nu platiti impozit pe profit, iar pierderea se poate recupera in urmatorii 7 ani, maxim,....daca nu aveti activitate trebuie sa depuneti cererea la ANAF, un alt proces de urmat....
|
|
|
|
offline
1
Data inregistrarii: |
Imi puteti spune mai multe despre costurile angajari unei persoane?
Salariul minim este 670RON ... eu cat ar trebui sa platesc in total la stat lunar ? Angajatul as putea fi eu ? Multumesc |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Salariul minim brut pentru anul 2012 este 700 lei conform HG 1225 din 2011. Conform dispozițiilor legale impuse prin legea nr. 293 din 22.12.2011 privind bugetul de stat pe anul 2012 si prin legea nr. 294 din 22.12.2011 privind bugetul asigurărilor sociale pe anul 2012 cotele de contributii sociale pentru anul 2012 sunt:
Pentru angajator: - contribuția de asigurari sociale pentru condiții: - normale de muncă 20,8%; - deosebite de muncă 25,8%; - speciale de muncă 30,8%; - contribuția datorată în funcție de clasa de risc între 0,15 și 0,85%; - contribuția de asigurări de sănătate 5,2%; - contribuția pentru concedii și indemnizații 0,85%; - contribuția datorată la bugetul asigurărilor pentru șomaj 0,5%; - contribuția datorată la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale 0,25%; Aceste cote se aplică începând cu drepturile salariale aferente lunii ianuarie 2012 care au termen legal de declarare până la data de 25 februarie 2012 inclusiv. Pentru angajat: - contribuția individuală de asigurări sociale 10,5%; - contribuția individuală de asigurări de sănătate 5,5%; - contribuția individuală datorată la bugetul asigurărilor pentru șomaj 0,5%. |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, GabrielaA, AVLIL, lucian huzum, romascanu
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere