|
offline
-
Data inregistrarii: |
Buna ziua. Cum se poate proceda in cazul unei persoane care a lucrat fara carte de munca si fara nici un fel de contract la o societate (gen pariuri sportive) si care este acum trasa la raspundere pentru niste sume de bani lipsa. Exista vreun cadru legal prin care aceasta persoana se face direct responsabila de orice suma care lipseste "din senin"? mentionez ca reprezentantii societatii sustin ca persoana in cauza era imputernicita (i-au deschis un cont pe numele lui) sa trimita banii de la o filiala mai mica la filiala mama. intreb..in ce baza un patron imputerniceste un angajat care nu are nici o forma de angajare? |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Civil nu raspunde.Daca nu exista o conventie, nu raspunde nici penal .
|
|
|
|
offline
28
Data inregistrarii: |
Este o scapare in topicul dvs. Daca persoana in cauza nu are raport juridic cu societatea,in ce temei juridic administratorul/patronul si-a asumat responsabilitatea sao imputerniceasca sa trimita bani ,i s-a deschis cont bancar pentru a trimite sume de la o filiala la alta ?? Persoana in cauza a semnat fisa postului ? |
|
|
|
offline
-
Data inregistrarii: |
nu a semnat nimic. el era delegat sa trimita banii dintr-un cont in altul. avea un simplu cont pe numele lui
|
|
|
|
offline
28
Data inregistrarii: |
Daca "era delegat sa trimita bani dintr-un cont in altui" pe cale de consecinta era imputernicit de catre administrator/patron in numele sau sa intocmeasca documente oficiale in temeiul carora vira sumele pe care le gestiona Nu puteti sustine ca nu a semnat nimic,in schimb avea imputernicire sa intocmeasca documente in baza carora facea operatii contabile intre mai multe conturi bancare |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Exista , in acest sens, un contract de mandat .. prin urmare, exista si posibilitata angajarii raspunderii acestuia ...
|
|
|
|
offline
-
Data inregistrarii: |
daca nu ni se prezinta un asemenea act inseamna ca el nu exista...angajatorul nu a prezentat una semenea act iat cel in cauza..angajatul...nu e de gasit sa spuna si versiunea sa. familia angajatului poate fi obligata sa plateasca ceva din ceea ce sustina angajatorul ca lipseste? atatat timp cand cel angajat este major si raspunde de faptele sale?
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Ce act sa va prezinte ? .. contractul de mandat este incheiat intre angajator si persoana respectiva , prin acea imputernicire de care ati facut referire ...
Cand mandatul este un contract consensual, consimtamantul partilor poate fi dat in mod expres, dar si in mod tacit. Mandatul tacit rezulta din acele imprejurari de fapt care fac neindoielnica intentia partilor. |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere