|
offline
1
Data inregistrarii: |
lucrez la o firma (SC SINDSERV SA )care presteaza servicii pt o agentie de furnizare a energiei electrice, momentan nu dau nume concrete,astept un raspuns,dar va rog sa ma indrume cineva unde as putea sa ma adresez; in domeniul unde lucrez pt. aceeasi munca prestata, cei care sunt angajati la agentia de furnizare sunt retribuiti cu peste 150.00 lei(cea mai mica suma)iar cei de la firma unde lucrez cu 670.00-as dori sa imi spuneti daca vise pare uman acest lucru. Exista o lege care poate sa imi dea un raspuns, as putea sa comunic cu cineva, pt. gasirea unei solutii,va rog foarte mult |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Aici este vorba de 2 angajatori.
Fiecare angajator isi are propria politica salariala. Ghinionul dvs este ca lucrati pt firma si nu pt agentie. Pe de alta parte, incepand cu 1 ianuarie salariul dvs ar trebui sa fie de minim 700 lei (atat s-a facut salariul minim pe economie). Ca sfat.... incercati sa va mutati de agentie. Altfel....nu prea sunt multe de spus. |
|
|
|
offline
1
Data inregistrarii: |
as fi vrut o solutie legislativa,firma scsindserv sa nu este firma privatizata,va fi pusa poate pe lista celor de la FMI(nu se stie),firma de stat(care este a sindicatului) presteaza servicii pt o alta firma de stat?
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Diferenta de salarii poate fi facuta si de timpul de munca prevazut in c.i.m. ... in principiu, din cate cunosc, cei de la SINDSERV au foarte multe c.i.m. cu timp partial ....
|
|
|
|
offline
1
Data inregistrarii: |
lucrez la aceasta firma din aprilie 2006 cu contract pe perioada nedeterminata, salariul meu de incadrare este de 670.00, iar ultimul angajat in luna ianuarie 2012(pe perioada determinata) este de 730.00, am trimis un memoriu pt a-mi face un salariu ca al ultimului angajat- in speta- 730.00, si mi s-a trimis un raspuns total neprofesionist( nu le dau voie cei de la FMI), este o situatie umilitoare, multumesc
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Invocati:
1. art.1 - 2 din HG nr.1225/2011 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata .. astfel: Art. 1 Incepand cu data de 1 ianuarie 2012 salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 700 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore in medie pe luna in anul 2012, reprezentand 4,13 lei/ora. Art. 2 Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de baza, potrivit incadrarii, nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata prevazut la art. 1. 2. art.164 (2) C.mun. : Angajatorul nu poate negocia și stabili salarii de bază prin contractul individual de muncă sub salariul de bază minim brut orar pe țară. Asadar, sunt obligati prin lege sa va majoreze salariul cel putin la nivelul salariului minim brut pe tara. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
legal , fiecare firma isi face propriile politici salariale. ce puteti face este sa faceti cunoscuta situatia in media....
|
|
|
|
offline
1
Data inregistrarii: |
este o solutie la care m-am gandit, cam neplacuta,nu am mare incredere nici in presa,avertizari au fost facute in presa locala,au fost primite cu o mare nepasare din partea firmei respective,si o mare nepasare a fost si este si din partea agentiei de furnizare a energie electrice(din surse sigure sc electrica sa plateste pt fiecare salariat angajat de la sind serv o suma in valoare de 3400.00),nu am cuvinte sa cataloghez aceasta situatie, este ceva (inca o data) umilitor si o mare nesimtire, si asta numai pt. simplu fapt ca eu, nu am avut bani sau legaturi mai stranse pt. a fi angajata ( la vremea respectiva) la agentia de furnizare, unde dupa parerea mea ar trebui sa se numeasca "agentia familiala de furnizare a energiei electrice"
|
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere