|
offline
8
Data inregistrarii: |
Buna ziua, sunt interesat sa stiu in cazul fiecarui raport de munca(contract de munca sau conventie civila), platitorul(angajatorul) ce si cat plateste la: CAS, somaj, sanatate, impozit, pentru cel ce este angajat si totodata angajatul daca are si el vreo obligatie fiscala! In plus fiecare ce acte(declaratii/fise fiscale) si unde trebuie sa depuna!? Va rog un indrumar/tutorial pentru ambele variante! Multumesc! PS.: personal sunt PFA si am nevoie sa angajez o persoana fizica neautorizata(ce are CIM la o alta societate comerciala) pentru o munca de arhivare si organizare productii audio(profilul PFA-ului meu), munca pe care uitandu-ma in REVISAL nu stiu cum sa o trec daca ar fi sa angajez persoana respectiva cu contract de munca pentru aceasta actiune unica nerepetitiva, fapt ce nu poate fi interpretat ca fiind ilegal in cazul in care as opta eventual pentru angajarea persoanei respective prin conventie civila(aparent varianta mai simpla). ultima data editat de a21alex pe data de Marti, 7 Februarie 2012, 06:53 |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Puteti sa- faceti un c.i.m. cu timp partial pentru functia de arhivar ...
Rețineri angajat CAS individual 10.5 % Șomaj 0.5 % Asigurări de sănătate 5.5 % Impozit pe salariu 16% Rețineri angajator CASS 5.2 % Șomaj 0.5 % CAS 20.8 % FNUASS 0.85 % Fond de risc si accidente 0.4 %* Fond creanțe salariale 0.25 % |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere