|
offline
5
Data inregistrarii: |
Buna ziua. In primul rand, sper ca am ales bine topicul, daca nu imi cer scuze si va rog sa ma redirectionati. In martie 2011 pana in 16 ianuarie 2012 am fost incadrata pe post de secretara la o societate. Salariul de incadrare a fost 1200 lei, avand in vedere ca am studii superioare, iar numarul de ore 8. De la ITM am aflat ca in ultima perioada imi modificasera contractul la 2 ore pe zi. Eu nu stiam de aceasta modificare. Intrebarea mea pentru dvs este: care sunt modalitatile cele mai eficiente si rapide, prin care sa imi recuperez salariul restant? De cand sunt angajata nu am semnat nici un stat de plata, pe nici o luna. Precizez ca o parte din bani am primit-o pana in sarbatori, cealalta urmand a mi se da dupa sarbatori. Ei ma tot amana si eu chiar am nevoie de bani, plus ca este salariul meu pentru care le-am prestat activitati. Multumesc anticipat pentru raspunsuri |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Modalitatile sunt : sesizarea ITM-ului si/sau actiunea in instanta ...
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Bună ziua. Dovada achitării salariului se face cu statul de plată. Dacă nu ați semnat nimic, ceea ce este o greșeală fatală din parte angajatorului, înseamnă că acesta nu poate face dovada în nici un fel că v-ar fi dat vreun salariu. Codul muncii spune foarte clar că dovada plății salariului se face cu satatul de plată. În cazul refuzului expres de a vă plăti salariul singura opțiune rămâne instanța de judecată. Foarte important: fiind un litigiu de muncă, nu veți plăti taxe de timbru, ci doar onorariu de avocat. Șansele ar fi foarte mari.
Mi mult, ați putea cere și diferența de salariu de la data modificării c.i.m., în condițiile în care a fost operată fără consimțământul dvs., deci abuziv. Mult suces. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
andreiangel a scris:
Onorariul se va plati numai daca se angajeaza avocat ... in contextul expus de dvs ar insemna obligativitatea angajarii unui avocat. |
|
|
|
offline
5
Data inregistrarii: |
Va multumesc pentru raspunsuri.
Cred ca voi incerca pentru inceput o sesizare la ITM, cu toate ca este posibil sa dureze o vreme mai indelungata, cred eu, pana la solutionare. Nu doresc alte diferente sau banii pe concediul la care aveam dreptul, dar pe care nu l-am luat, ci numai diferenta de salariu care mi se cuvine si pentru care am suportat frigul si alte lucruri. Dupa cum va dati seama, nu am absolut nici o pretentie exagerata, parerea mea, insa singurii care nu pricep lucrul asta sunt fostii angajatori |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Este posibil ca si dupa primirea raspunsului de la ITM sa va adresati instantei de judecata ... ITM-ul constata, dar nu-l poate obliga pe fostul angajator ....
|
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere