|
offline
6
Data inregistrarii: |
Buna ziua. Va rog sa ma ajutati cu o problema. Sunt angajata cu CIM pe perioada determinata de 6 luni de la 01.02.2012. Am perioada de proba 15 zile lucratoare mentionata in contract. Va rog sa-mi spuneti, in aceasta situatie, daca pot inceta contractul meu de munca doar cu o simpla notificare catre angajator. Ma puteti ajuta si cu un model de notificare, in acest sens ? Va multumesc mult. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Da, puteti inceta c.i.m. ... in acest sens, art.31 alin.3 C.mun. dispune ca, pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
Domnule Director/Administrator NOTIFICARE Subsemnatul ____________ , salariat la _______________, in functia de ___________, in conformitate cu prevederile art.31 alin.3 din Codul Muncii, va notific incetarea contractului individual de munca nr. ...../ ........... incheiat cu institutia dvs., incepand cu data de ............. Data ___________ Semnatura _______________ |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere