|
offline
5
Data inregistrarii: |
Conform CM art 122 alin. 3 : In perioadele de reducere a activitatii angajatorul are posibilitatea de a acorda zile libere platite din care pot fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate in urmatoarele 12 luni. În CCM pe unitate nu exista prevederi care să clarifice modul de compensare cu timp liber a orelor suplimentare, dar de aplicat pe toată perioada valabilității contractului (de 4 ani până în prezent) s-a aplicat formula de 2(două) ore libere pentru o oră lucrată suplimentar. Problema apare în urma unei hârtii emise de administrație prin care se "solicită" angajaților să-și ia zile libere anticipat, conform art 122 alin.3, dar cu compensarea oră pe oră. Este corectă o asemenea solicitare, sau compensarea ar trebui acordată 2 la 1? Vă mulțumesc! |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Compensarea se va face ora pe ora ....
|
|
|
|
offline
5
Data inregistrarii: |
Dar având în vedere ca zilele libere nu pot fi acordate fără acceptul salariatului, ce interes ar avea acesta să-și ia zile libere în condiții mai dezavantajoase față de modalitatea de acordare existentă respectiv 2/1?
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Atata timp cat nu exista reglementat modul de compensare a orelor suplimentare, nu vad unde este dezavantajul ... mi se pare normal ca pentru o ora lucrata suplimentar sa se acorde o ora libera platita.
|
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere