|
offline
9
Data inregistrarii: |
Buna ziua. Firma vrea sa desfiinteze un post, incepand de maine, dar salariatul este in concediu de odihna cateva zile. In acest caz, preavizul poate incepe de maine sau neaparat din momentul intoarcerii din concediul de odihna? Merci |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Este o situatie complexa .. se poate desfiinta postul pe perioda CO, dar nu se poate concedia.
In jurisprudenta, s-a statuat ca salariatul poate fi anterior informat in scris in legatura cu data de la care incepe sa curga preavizul. Termenul de preaviz incepe sa curga din ziua urmatoare comunicarii instiintarii. Asadar, daca este vorba de cateva zile de CO se poate stabili ca preavizul sa inceapa cu ziua urmatoare celei in care s-a terminat CO. |
|
|
|
offline
9
Data inregistrarii: |
Va multumesc!
|
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere