|
offline
14
Data inregistrarii: |
In invatamant ,contractul colectiv de munca incepe cu precizarea: "In temeiul drepturilor garantate de Constitutia Romaniei,art. 12 si art. 17(1) lit.b) din legea 130/1996 ,republicata a intervenit urmatorul Contract Colectiv de Munca Unic la ...." Mai este acest contract in vigoare avand in vedere ca in Codul de Dilog Social exista prevederea: ART. 224 La data intrării în vigoare a prezentei legi se abrogă: d) Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 184 din 19 mai 1998, cu modificările și completările ulterioare ? |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Este valabil , intrucat s-a incheiat sub incidenta unei legi in vigoare la data respectiva ... si apoi , vedeti art.II din Legea nr.40/2011 , si anume:
Art. II. — (1) Contractele colective de munca si actele aditionale incheiate in intervalul de la data intrarii in vigoare a prezentei legi si pana la 31 decembrie 2011 nu pot prevedea o durata de valabilitate care sa depaseasca 31 decembrie 2011. Dupa aceasta data, contractele colective de munca si actele aditionale se vor incheia pe durate stabilite prin legea speciala. (2) Contractele colective de munca in aplicare la data intrarii in vigoare a prezentei legi isi produc efectele pana la data expirarii termenului pentru care au fost incheiate. |
|
|
|
offline
14
Data inregistrarii: |
Aceasta inseamna ca timp de 1 an de zile contractul ramane in vigoare?
Art. 9. - (1) Prezentul contract colectiv de muncă se încheie pe o durată de un an, cu posibilitatea de prelungire, intrând în vigoare la data înregistrării acestuia. (2) Dacă contractul nu este denunțat de către una dintre părți cu minimum 60 de zile înainte de data expirării sau dacă nici una dintre părți nu are inițiativa renegocierii lui, contractul se prelungește automat pentru o perioadă de un an. ultima data editat de arhontele pe data de Joi, 9 Februarie 2012, 09:13 |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Intr-adevar, daca niciuna dintre parti nu-l denunta atunci valabilitatea acelui ccm se prelungeste cu un an de zile ....
|
|
|
|
offline
14
Data inregistrarii: |
...si nici greva legala nu se poate face...desi legalitatea este verificata si stabilita de catre instante pentru ca se precizeaza in :
Codul de dialog social Art. 164 Pe durata valabilitatii unui contract sau acord colectiv de munca angajatii nu pot declansa conflictul colectiv de munca. Art. 182 Greva poate fi declarata numai daca, in prealabil, au fost epuizate posibilitatile de solutionare a conflictului colectiv de munca prin procedurile obligatorii prevazute de prezenta lege, numai dupa desfasurarea grevei de avertisment si daca momentul declansarii acesteia a fost adus la cunostinta angajatorilor de catre organizatori cu cel putin doua zile lucratoare inainte. Mai am o speranta...ca...pentru ca doar negocierea contractul colectiv de munca la nivel de unitate e obligatorie...daca la nivel de scoala nu mai avem contract colectiv de munca sa declansam greva raportandu-ne la acesta! ultima data editat de arhontele pe data de Joi, 9 Februarie 2012, 09:38 |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Art.164 din Legea nr.62/2011 pare a fi in contradictie cu alte texte de lege din acest act normativ
Art. 163 In situatia in care angajatorul ori organizatia patronala nu a raspuns la toate revendicarile formulate sau, desi a raspuns, sindicatele ori reprezentantii salariatilor, dupa caz, nu sunt de acord cu punctul de vedere precizat, conflictul colectiv de munca se poate declansa. ... |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere