|
offline
1
Data inregistrarii: |
Lucrez la o firma privata ca strungar cnc.La prelucrarea unor piese am gresit o cota pe care am realizato mai mica cu 0.5 mm.La comisia de disciplina mi-a fost propusa demisia pe care am refuzato si am fost suspendat pentru 10 zile.Din informatiile pe care le am se doreste concedierea mea.Specific ca sant la prima abatere.Este normala concediere in cazul de fata atata timp cat au fost greseli mai mari din partea unor colegi iar sanctiunile au fost foarte blande? |
|
|
|
online
Data inregistrarii: |
Angajatorul stabilește sancțiunea disciplinară aplicabilă în raport cu gravitatea abaterii disciplinare săvârșite de salariat, avându-se în vedere următoarele:
a) împrejurările în care fapta a fost săvârșită; b) gradul de vinovăție a salariatului; c) consecințele abaterii disciplinare; d) comportarea generală în serviciu a salariatului; e) eventualele sancțiuni disciplinare suferite anterior de către acesta. (art.250 C.mun.). Daca veti fi sanctionat cu desfacerea disciplinara a contractului de munca si nu se justifica aplicarea unei sanctiuni atat de drastice, aveti posibilitaea de a contesta in instanta decizia de desfacere a c.i.m. Art.252 alin.5 C.mun. : decizia de sanctionare poate fi contestata de salariat la instantele judecatoresti competente in termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicarii. |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere