|
offline
7
Data inregistrarii: |
In perioada 2006-2008 am castigat in instanta de contencios administrativ drepturi salariale neacordate, reprezentand spor de 100% pentru activitatea desfasurata in zilele de repaus saptamanal si in zilele de sarbatori legale. Pentru perioada 2009-2012 la deschiderea unei actiuni similare este nevoie de procedura prealabila, fiind drepturi banesti solicitate retroactiv? In ce ar putea consta aceasta plangere prealabila, deoarece conform Lg.554/2004, art. 2, alin. 1., lit. i), plangere prealabila = plangerea prin care se solicita autoritatii publice emitente sau celei ierarhic superioare, dupa caz, reexaminarea unui act administrativ cu caracter individual sau normativ, in sensul revocarii acestuia; Cauza respectiva nu are ca obiect reexaminarea/revocarea vreunui act administrativ ci solicitarea retroactiva a unui spor la salariu!!! ultima data editat de mihami pe data de Joi, 9 Februarie 2012, 13:14 |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Tocmai ! Speta Dvs tine de dreptul muncii, nu de contencios administrativ si de procedura prealabila
|
|
|
|
offline
7
Data inregistrarii: |
Va multumesc!
Asa ma gandisem si eu, dar, din obisnuinta, se cere (am patit-o) si "cautam" inca o confirmare pentru ca, atunci cand / daca va fi nevoie, sa invoc Codul muncii si eventual sa le etalez definitia plangerii prealabile din Lg.554/2004. M-am orientat spre urmatoarele art. din Codul muncii: Art. 166 (in prezent art. 171) - (1) Dreptul la acțiune cu privire la drepturile salariale, precum și cu privire la daunele rezultate din neexecutarea în totalitate sau în parte a obligațiilor privind plata salariilor se prescrie în termen de 3 ani de la data la care drepturile respective erau datorate. Art. 283 (in prezent art.268) - (1) Cererile în vederea soluționării unui conflict de muncă pot fi formulate: c) în termen de 3 ani de la data nașterii dreptului la acțiune, în situația în care obiectul conflictului individual de muncă constă în plata unor drepturi salariale neacordate … Art. 295. (in present ART. 278) - (2) Prevederile prezentului cod se aplica cu titlu de drept comun si acelor raporturi juridice de munca neintemeiate pe un contract individual de munca, in masura in care reglementarile speciale nu sunt complete si aplicarea lor nu este incompatibila cu specificul raporturilor de munca respective. Ce parere aveti? |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, u.b.i.k., Gabriela Pintea, Kyandra
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere