|
offline
7
Data inregistrarii: |
Buna ziua, cat de curand va trebui sa ma intorc la munca-se termina cic.Am informatii ca patronul nu mai vrea inapoi.Ideea este urmatoarea:activitatea societatii unde trebuie sa ma intorc nu a suferit deloc in acesti 2 ani decand eu sunt in cic, ci este chiar in plina crestere, cu mult mai multi angajati decat stiam eu, cu mai multe domenii de activitate, cu mai mult personal in sectorul unde eram si eu , si in aceeasi functie ca si a mea. In aceste conditii, ce poate invoca patronul pentru a nu ma mai primi inapoi si cum ma pot apara eu in fata acestui fapt? Multumesc frumos!!! |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
pe perioada cic, cim a fostsuspendat, prin urmare este obligat sa va reintegreze pe acelasi post . daca nu o face va trebui sa motiveze decizia si o puteti anula in instanta
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
1. Art.10 (7) La incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei. - Legea nr.202/2002.
2. Daca copilul dvs s-a nacut inainte de 01.01.2011, atunci la revenirea din CCC angajatorul poate decide concedierea dvs. 3. Daca va concediaza dvs aveti dreptul sa contestati in instanta decizia de concediere. |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere