|
offline
6
Data inregistrarii: |
Buna seara, am o intrebare: ce inseamna calitate procesual pasiva? si daca o asistenta angajata la un spital X, este detasata la un alt spital Y, ea are drepturi salariale de la spitalul X, care nu i-a platit asistentei pe motivul ca invoca calitatea procesual pasiva si in acelasi timp spitaul Y este dator cu contravaloarea unor lucrari efectuate - creeand o stare de divergenta, X considera ca Y este cel care trebuie sa plateasca asistenta. Nelamurirea mea este ca asistenta poate opta intre cei doi pentru recuperarea salariului? Va multumesc |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
În literatura juridică nu există un punct de vedere unitar asupra definirii calității procesuale. Ea presupune existența unei identități între persoana reclamantului și persoana care este titular al dreptului în raportul juridic dedus judecății (calitate procesuală activă) și, tot astfel, între persoana pârâtului și cel obligat în același raport juridic (calitate procesuală pasivă) .
Art.47 C.mun. prevede: .... (4) Dacă angajatorul la care s-a dispus detașarea nu își îndeplinește integral și la timp toate obligațiile față de salariatul detașat, acestea vor fi îndeplinite de angajatorul care a dispus detașarea. (5) În cazul în care există divergență între cei doi angajatori sau nici unul dintre ei nu își îndeplinește obligațiile potrivit prevederilor alin. (1) și (2), salariatul detașat are dreptul de a reveni la locul său de muncă de la angajatorul care l-a detașat, de a se îndrepta împotriva oricăruia dintre cei doi angajatori și de a cere executarea silită a obligațiilor neîndeplinite. In speta, salariata respectiva poate actiona in instanta fie spitalul X, fie spitalul Y |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere