|
offline
1
Data inregistrarii: |
Problema mea este urmatoarea din luna 09 2011 lucrez la o societate ca si gestionar dar am fost angajata cu forme legale doar din luna ianuarie a acestui an in momentul angajarii nu mi s-a facut inventar cazul in care exista un minus in gestiune mie mi se poate imputa ceva |
|
|
|
offline
19
Data inregistrarii: |
Daca, lipsurile din gestiune sunt provocate de Dv. puteti fi trasa la raspundere de lipsurile existente in gestiune,,,,
|
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Da, se poate angaja raspunderea patrimoniala a dvs in cazul in care se constata lipsuri in gestiune ... la data preluarii gestiunii trebuia sa se faca un inventar si sa va fie predata gestiunea pe baza de proces-verbal ...
Solicitati angajatorului dvs sa faca acest lucru cat mai repede posibil..... |
|
|
|
offline
11
Data inregistrarii: |
Buna ziua,
Nu inteleg de ce mi s-a sters comentariul pe motiv ca era off-topic!  Ma rog, nu asta este important. Eu doar am intrebat doamna daca are fisa de post semnata, ptr ca daca nu o are, atunci nimeni nu o poate trage la raspundere si nici atata timp cat nu s-a facut inventarul de predare-primire conform ordin 2861/2009, ordin ce reglementeaza normele de organizare si ineantariere a patrimoniului. ps: gestiunea nu se preda pe baza de proces-verbal. |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
1. Nu are nicio importanta daca a semnat sau nu o fisa a postului .. raspunderea patrimoniala nu se face in baza semnaturii fisei postului , ci in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale.
2. Predarea-primirea gestiunii se face prin inventarierea totala a bunurilor din gestiune, intocmindu-se un proces-verbal ce se semneaza de gestionarul care preda si de gestionarul care primeste gestiunea ... p.s. Inainte de a pune intrebari de ce vi s-a sters un mesaj cititi mai bine Reg. Forumului si veti observa ca intrebarea dvs u are nicio legatura cu subiectul acestui topic |
|
|
|
offline
11
Data inregistrarii: |
Imi pare rau sa va contrazic, in conflictele de munca, intervine si fisa postului. Daca nu se semneaza fisa postului, atunci angajatul nu stie ce are de facut, deci poate sa si fure, sa iasa lipsa la inventar, ptr ca in fisa postului nu scrie ca raspunde de gestiunea respectiva (au fost multe cazuri in tribunal cand angajatii care nu au semnat fisa postului au castigat procese, desi aveau abateri grave, tocmai ptr ca lipsea aceasta fisa a postului).
Iar va contrazic pe marginea inventarierii: in momentul predarii-primirii unei gestiuni, se semneaza liste de inventariere de gestionatrul care primeste, de gestionarul care preda si de catre comisia de inventariere. procesul verbal de inventariere reprezinta documentul prin care se constata modul in care s-a efectuat inventarierea. ps: am citit de f mult timp regulamentul site-lui si tocmai ce am spus nu era off-topic. Dar la fel cum am mai spus, nu asta este important, ci doamna sa primeasca niste raspunsuri la framantarile dansei. O zi minunatata ! |
|
|
|
offline
Data inregistrarii: |
Este parerea dvs , insa legislatia in materie va contrazice .... dupa parerea dvs un salariat poate fura cat doreste dintr-o societate si nu raspunde ca nu a semnat fisa postului ..oare in ce articol din lege este prevazut asa ceva ?
|
|
|
|
offline
11
Data inregistrarii: |
Nu, nu spun ca poate fura cat pofteste, ci numai ca legea, instantele din tribunalele noastre tin cont de fisa postului. Din cauza asta, nu emai bine sa te acoperi decat sa dai din colt in colt cand dai de necaz?
Eu, in calitate de economist, daca nu am in fisa postului ca trebuie sa fac , de ex., registrul de casa si , totusi, patronul ma obliga sa il fac, ce sa fac...il fac? Dar daca gresesc, mai vine si Garda, mai dau si aia o amenda si patronul ma da afara ptr asta, eu il pot actiona in judecata. Instanta imi da dreptate ptr ca in fisa postului nu era trecut asa ceva, iar concedierea nu are temei. |
|
|
Acest subiect este moderat de catre freeelis, Stoica Ioana, grace_r, tudorvaleriu, Gabriela Pintea
Astazi isi sarbatoresc ziua de nastere