Intreaba in Forum

Serviciu util cand ai o intrebare si ai vrea un raspuns rapid care sa te lamureasca

Scrie intrebare in Forum

Cere o oferta in Bursa de Servicii

Serviciu util cand ai de rezolvat o problema si ai nevoie de ajutor de specialitate (reprezentare in instanta, consultanta, cadastru, contabilitate etc.)

Cere oferta in Bursa
  • Autentificare
    Email / Utilizator
    Parola
    recuperare parolă
    Recuperare parolă

    Introduceţi adresa de email asociată contului dumneavoastră.

    Un email cu noua parolă şi instrucţiunile de recuperare a fost trimis cu succes către adresa specificată de tine.

  • Înregistrare

    Intră acum în comunitatea Avocatnet.ro. Este gratuit!

     ContUtilizator  ContConsultant  ContFirmă

    Avocatnet.ro în cifre
    Comunitatea are 386.470 de membri si 6.544 de consultanţi înregistraţi care au contribuit cu 2.461.501 mesaje in forum.

Știai că AvocatNet.ro are și o versiune premium?

  • Alerte pe email, cu conținut special.
  • Articole exclusive pentru abonați.
  • Navigare în site neîntreruptă de publicitate.
Mă interesează

Discuţie Planificare concediu de odihna

 
offline
Avatar 3

Data înregistrării:
Sambata, 30 Iulie 2011, 10:43

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Luni, 20 Februarie 2012, 14:20

Buna ziua,

In ceea ce priveste planificarea concediului de odihna, in cazul in care salariatul mai are cateva zile restante aferente anului 2011, cum ar trebui sa se intocmeasca aceasta planificare? va reflecta doar cele 21 de zile aferente CIM , sau toate zilele de CO la care are dreptul salariatul (restantele+anul 2012)?

Multumesc
 
 
 
offline
Avatar 7

Data înregistrării:
Sambata, 26 Iunie 2010, 17:28

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Luni, 20 Februarie 2012, 14:27
Nu, doar zilele aferente anului 2012!
 
 
 
offline
Avatar 3

Data înregistrării:
Sambata, 30 Iulie 2011, 10:43

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Luni, 20 Februarie 2012, 14:38
astept si alta parere...
Multumesc
 
 
 
offline
Avatar 4
10

Data înregistrării:
Vineri, 19 Martie 2010, 17:59

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Luni, 20 Februarie 2012, 15:13
In planificarea pe 2012 este inclus nr. total de zile de co pe care le are de efectuat angajatul,facand mentiunea din care x zile aferente anului 2011(acestea se efectueaza mai intai).
Sunt tot zile de co,indiferent ca provin din 2011.Programarea trebuia facuta la finele anului 2011 pt. anul 2012.

ultima dată editat de ondino pe data de Luni, 20 Februarie 2012, 15:20
 
 
 
offline
9.92
31 8

Data înregistrării:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Luni, 20 Februarie 2012, 15:34
Specialia generalibus derogant
 




Art. 148 (1) C.mun. prevede ca, efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, pentru programarile colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programarile individuale. Programarea se face pana la sfarsitul anului calendaristic pentru anul urmator.

Art.146 (3) C.mun. disuneca, angajatorul este obligat să acorde concediu, până la sfârşitul anului următor, tuturor salariaţilor care într-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihnă la care aveau dreptul.

Din analiza ultimului text de lege , ar reiesi ca CO neefectuat intr-un an se poate face si fara o programare prealabila , dar coroborand acest text de lege cu textul art.148 alin.1 , rezulta ca si pentru aceasta situatie trebuie facuta o programare a CO , chiar daca legiuitorul nu a prevazut expres acest lucru.

 
 
 
offline
Avatar 3

Data înregistrării:
Sambata, 30 Iulie 2011, 10:43

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Luni, 20 Februarie 2012, 15:53
Multumesc pentru raspuns!
 
 
 
offline
Avatar 4
10

Data înregistrării:
Vineri, 19 Martie 2010, 17:59

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Luni, 20 Februarie 2012, 20:23
Din analiza art.146(3)nu rezulta ca CO neefectuat intr-un an se poate face si fara o programare prealabila ,ci doar obligatia angajatorului de a acorda concediu, până la sfârşitul anului următor, tuturor salariaţilor care într-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihnă la care aveau dreptul,cu alte cuvinte inseamna doar niste zile de co care se vor adaoga obligatoriu zilelor cuvenite anului in curs si care se vor efectua tot in baza unei programari...
 
 
 
offline
9.92
31 8

Data înregistrării:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Marti, 21 Februarie 2012, 10:11
Specialia generalibus derogant
 




Daca ati fi citi mai bine raspunsul cred ca s-ar fi inteles mai bine si fara a mai face o filosofie pe aceasta tema .. insa asa cum am mai spus citarea partiala a unui raspuns nu face decat sa fie alicabilitate numai le ce doriti dvs sa spuneti , per ansamblu altfel este interpretarea ...

M-am referit la acel articol cunoscandu-i destul de bine continutul si am facut chiar precizarea ca legiuitorul nu a prevazut asa ceva , insa unde legea nu distinge nici interpretul nu treguie să distingă, aceasta semnificând că noi nu putem adăuga sau exclude cazuri care n-au fost adăugate sau excluse de legiuitorul însuşi.
 
 
 

Discuţie Planificare concediu de odihna

Acest subiect este moderat de către
freeelis,    tudorvaleriu,    Gabriela Pintea,    ana-cer



 

Statistici Forum

Mesaje astăzi: 18
Total subiecte: 503841
Total mesaje: 2461501


 

Acum online

Utilizatori (3)
Anamaria04 , Susancsn , Andrei_Micu

Consultanţi (0)
-

Moderatori (0)
-

Administratori (0)
-

Astăzi îşi sărbătoresc ziua de naştere

sorin31 , bianca maria , helen02 , adrian.vaduva , vivorica , anacioriciu , dana jumuga , iulianchiru , Nechita Daniela , florentin79 , akainu , lari_b , ALUPII , ioana petrut , sebastian ioan , mondoconect , dadi , stormcg , katty13 , tomamaria , aiana , kroko_bog , LordMario , Lazaroiu Rovin , frisby , adrlan0 , bellu2007 , Vdaniela , Albu Sanda-Lucia Cabinet de avocat , lucian1212 , OP , Cherie , andreaea , simona_nicoleta , gusy2010 , elektra_angi , mgmihail , roxel , corduneanuadrian , yasmina0506 , Claudine_315 , Konstantza , y0_luigi88 , quaterman_07 , darek40 , tavi_gg , Sibelux , orlyro , ralucamano , alina2285 , doru negru , lucnana , 1q_Paul , misselly , carare marioara , ioana_adry , cristian sima , adrian322 , antonroja , gianina5 , MIUTZA27 , caloean ciprian , olyx , ciurliburli , Amalia Albu , nyckz91 , maier_natasa , lauremil75 , comanescu_raluca , Denisa-msg , Eugen PANTEL , CretuSilviu , Loredana Carp , il_77_ppp , mircia , karina_p , iamwhoiam , c_barta , tavy_01 , marinadina , mutufast , vaduva88 , Ivan Delia , pantel , korinna , LuciaDana , amario1 , drew31 , ioana31 , mihai-chirilov , lucian_darabus , inelaiancu , cosmina29 , ciprian34 , vasianp , VoiculescuC , niculae67 , MIKAEELA , vlad_rosko , darygaby , elena_72 , kosanorbi , ioanataranu , stancuani , taniasimbeteanu

 

Cautare in forum

 
Publicitate în reţeaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te înscrie GRATUIT în catalogul consultanţilor Avocatnet.ro

Parteneri Avocatnet

Finexpert Funkykids CBC Romania Admis Eden Spa Marketizator.ro