Intreaba in Forum

Serviciu util cand ai o intrebare si ai vrea un raspuns rapid care sa te lamureasca

Scrie intrebare in Forum

Cere o oferta in Bursa de Servicii

Serviciu util cand ai de rezolvat o problema si ai nevoie de ajutor de specialitate (reprezentare in instanta, consultanta, cadastru, contabilitate etc.)

Cere oferta in Bursa
Soluţii pentru IMM
  • Autentificare
    Utilizator
    Parola
    recuperare parolă
    Recuperare parolă

    Introduceţi adresa de email asociată contului dumneavoastră.

    Un email cu noua parolă şi instrucţiunile de recuperare a fost trimis cu succes către adresa specificată de tine.

  • Înregistrare

    Intră acum în comunitatea Avocatnet.ro. Este gratuit!

     ContUtilizator  ContConsultant  ContFirmă

    Avocatnet.ro în cifre
    Comunitatea are 331.962 de membri si 6.069 de consultanţi înregistraţi care au contribuit cu 2.153.518 mesaje in forum.

Discuţie contract de munca pe perioada determinata prelungit?

Du-te la pagina:  1 2
 
offline
6

Data înregistrării:
Luni, 20 Iulie 2009, 15:16

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Vineri, 6 Aprilie 2012, 23:48

un contract de munca incheiat pe perioada determinata, poate fi prelungit? in ce conditii? pentru ce perioada!
 
 
 
offline
8.83

Data înregistrării:
Duminica, 30 Mai 2010, 07:54

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Vineri, 6 Aprilie 2012, 23:54
Primii 40 de ani de viata ne dau textul, urmatorii ne ofera comentariul. - Arthur Schopenhauer
 




Conform art. 84 alin.1 din Codul Muncii contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni.
Art. 82 alin.4 stabileste ca intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata. Conform alin.5 din acelasi articol, "contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare".

 
 
 
offline
6

Data înregistrării:
Luni, 20 Iulie 2009, 15:16

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Sambata, 7 Aprilie 2012, 00:22
Angajatul respectiv a fost incadrat initial pe un post AS in iulie 2009; din martie 2011 este incadrat pe un post eliberat prin detasare. in iulie 2012 se implinesc 36 de luni! dupa aceste 36 luni, angajatului i se mai poate prelungi contractul de munca??? in ce conditii?
 
 
 
offline
8.83

Data înregistrării:
Duminica, 30 Mai 2010, 07:54

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Sambata, 7 Aprilie 2012, 00:43
Primii 40 de ani de viata ne dau textul, urmatorii ne ofera comentariul. - Arthur Schopenhauer
 




Potrivit Codului Muncii, contractul individual de munca pe durata determinata se poate incheia numai in forma scrisa, cu precizarea expresa a duratei pentru care se incheie, perioada care nu poate fi mai mare de 36 de luni.

Dupa ce perioada prevazuta in acest contract de munca se incheie, CIM-ul se poate prelungi cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari. Totusi, trebuie sa stiti ca intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.

Codul Muncii mai precizeaza ca CIM pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.


Citeste mai mult: http://www.avocatnet.ro/con...
 
 
 
offline
6

Data înregistrării:
Luni, 20 Iulie 2009, 15:16

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Sambata, 7 Aprilie 2012, 00:58
multumesc
 
 
 
offline
9.99
27 1

Data înregistrării:
Miercuri, 23 Iulie 2003, 00:00

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Sambata, 7 Aprilie 2012, 08:03
Nemo censetur ignorare legem
 




Potrivt art.82 alin.3 C.mun., c.i.m. incheiat pe durata determinata poate fi prelungit fara a exista o limitarea a numarului de prelungiri inauntrul termenului de 36 de luni.

Prin urmare, nu trebuie confundata incheierea unui c.i.m. pe durata determinata cu prelungirea duratei acestuia.
 
 
 
offline
6

Data înregistrării:
Luni, 20 Iulie 2009, 15:16

Profil utilizator

[Explicaţii popularitate]

 
Dată post: Sambata, 7 Aprilie 2012, 10:18
asadar...?
 
 
 
offline
8.83

Data înregistrării:
Duminica, 30 Mai 2010, 07:54

Profil consultant Cere consultanţă

[Explicaţii indice rating]

 
Dată post: Sambata, 7 Aprilie 2012, 11:39
Primii 40 de ani de viata ne dau textul, urmatorii ne ofera comentariul. - Arthur Schopenhauer
 




Art. 82.
(3) Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.

Este reglementata prelungirea contractului individual de munca pe durata determinata numai in cazul prevazut la art. 82 alin.(3), conditia de prelungire a unui CIM dupa expirarea termenului initial fiind legata de realizarea unui proiect, program sau a unei lucrari.
Astfel, deoarece prelungirea contractului individual de munca pe durata determinata in alte cazuri decat cel prevazut de art. 82 alin. (3) nu este reglementata, se poate incheia un nou contract individual de munca (CIM), numai in cazul in care se aplica unul dintre cazurile prevazute la art. 83. Se au in vedere, in acelasi timp, sidispozitiile art. 82 alin. (5) potrivit carora contractele individuale de munca (CIM) pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca (CIM) pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.

Art. 83. [cazurile de incheiere a contractului individual de munca pe durata determinata]
Contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in urmatoarele cazuri:
a) inlocuirea unui salariat in cazul suspendarii contractului sau de munca, cu exceptia situatiei in care acel salariat participa la greva;
b) cresterea si/sau modificarea temporara a structurii activitatii angajatorului;
c) desfasurarea unor activitati cu caracter sezonier;
d) in situatia in care este incheiat in temeiul unor dispozitii legale emise cu scopul de a favoriza temporar anumite categorii de persoane fara loc de munca;
e) angajarea unei persoane care, in termen de 5 ani de la data angajarii, indeplineste conditiile de pensionare pentru limita de varsta;
f) ocuparea unei functii eligibile in cadrul organizatiilor sindicale, patronale sau al organizatiilor neguvernamentale, pe perioada mandatului;
g) angajarea pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariul;
h) in alte cazuri prevazute expres de legi speciale ori pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte sau programe.


http://studia.law.ubbcluj.r...

ultima dată editat de Gabrielle Monique pe data de Sambata, 7 Aprilie 2012, 11:39
 
 
Du-te la pagina:  1 2
 

Discuţie contract de munca pe perioada determinata prelungit?

Acest subiect este moderat de către
freeelis,    tudorvaleriu,    Gabriela Pintea,    ana-cer



 

Statistici Forum

Mesaje astăzi: 107
Total subiecte: 422630
Total mesaje: 2153518


 

Acum online

Utilizatori (20)
Ioan_01 , Ionesco , Alex2539 , Alinagiuliaalina , s.c.serv ad loc s.r.l. , mihaelaada , gabrielaC5 , vio1977 , dragugh , hotumattua , dalia56 , kryssa555 , sikysi , GabrielaElla , gicu13 , Toaderas , AlexG , CristinaAnastase , vicky_gavrila , a_diaconu

Consultanţi (7)
Car3men , AvocatAdelaBratulescu , mmoceanu , andreea_murgu , av_silvia_margineanu , insurancecollect , liail

Moderatori (1)
gi-jane2

Administratori (0)
-

Astăzi îşi sărbătoresc ziua de naştere

BurneR , gabescu , siovidiu , costachegoga , dholban , cmgda , victorela , babacu56 , mihais55 , nick_docan , cipriancu , ella martin , aviulia , pista314 , bogdan_xi , oliviu , CEZATRONIC , dedu , MihaiD. , gelly , miri_2006 , MARIANE , lenod2002 , fodor_carmen_elena , Mihaela A , nickola , vanau , magdalena diplasu , Michaela77 , andur , bogatu , Carmen-Amelia , mihafabbv , PROOROCU , GAMBETA , VULPY , natalias_111 , dorin iulian , aligadot , olive , cristina 2008 , anemona69 , medcab , leonmihai , zoi , Parmalat , ramy-miha , mishumilea66 , laviniamarciuc , stefania_stefan , karolygyari , stelamudura , silvia_alina , gbogdan , boanca , OANA FRANGU , Rus Norbert , papone , DJ17SCS , KristinaConstantin , roberttm , ionutdragu , Dumitru_Andrei , eu_iz@ , pic81t , kryss_angel_20 , anindi , jonny_jonny , tdi*iulian , regemebit , LadyBlondy , camaro , bebecomnec , perla26 , bobyfiat , mickyy , Z.A.G. , Gheorghe Velisaru , clau_v , iuliavn , sunnyka , Dumitru IONESCU , ruggero sbarra , cica elena , vasy_87 , sergio2007 , lizsit , 7misu7 , miky37 , casiana m , elamiha_77 , prodan katalin , dana serban , lili nica , nicoletuta1 , sima ioana , letojob , Mariana Ghimfus , letitialefter , GradinaruAnca , rottweiler , getabcs , Raluca_isa , mickymro , ionutz1977 , fd3f , albert eniko , emaildori , catalin_zhr@yahoo.com , raicucorina , Alexandru_M , traian_crisan , terry_7011 , cristimus , valiseres , LUCIAN41 , CRETU DANIELA , crinna , emanuella_1 , aurora2011 , andra_alexandra , szabodoinitadoina , Toni1TM , bogdan1984 , cj10hzl , nixxon , mk2011 , cristinaenache69 , anacroitoru53 , Felix1256 , xntcristina , ecopreda , cooperativa , wanda-andreia , claudia.podina , vpreda2003 , ricordiunici , ValGoRo , marius61 , yngy , mariusscr , carmelia_ct , MihaelaCarata , scarlatandra10 , DanielaMaria28 , mihaelasis , seles , elydana77 , Clorela , Rapunzel , catasilvgram , Gabriel1989 , viorel83 , klausgigi , alinapopa1980

 

Cautare in forum

 
Publicitate în reţeaua LegalNET.ro?

Consultant

Nu pierde ocazia de a te înscrie GRATUIT în catalogul consultanţilor Avocatnet.ro

Urmăreşte noutăţile AvocatNet.ro

Lasă mai jos adresa de email şi te ţinem la curent gratuit cu analize, ştiri şi informaţii utile. Peste 100.000 de oameni au ales să ne urmarească pe email.

Parteneri Avocatnet

Finexpert Elsa Funkykids Deratizare Dezinsectie Carbon solutions global Eden Spa Marketizator.ro